Génie logiciel interview

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Mon travail sur un test de développeur est-il exploité? [fermé]

Je suis à la recherche d'un emploi et j'ai postulé à plusieurs postes. Un employeur a répondu. J'ai eu une entrevue téléphonique assez longue (peut-être une heure ou plus) et ils m'ont ensuite fait passer un test de développeur. On m'a dit que le test devait durer entre 6 et …

154 interview

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Est-ce juste moi ou est-ce une question d'entrevue technique déconcertante? [fermé]

Contexte Dans une interview technique, on vient de me demander d’écrire un algorithme pour parcourir un "objet" (notez les guillemets) où A est égal à B et B est égal à C et A est égal à C. C'est ça. C'est toute l'information qui m'a été donnée. J'ai demandé à …

153 interview algorithms

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Est-ce que 9 à 5 programmeurs sont méprisés?

Je me considérerais comme un programmeur 9 à 5. Ce que je veux dire par là, c'est que j'ai un travail de programmation, mais après avoir quitté mon travail, je quitte mon travail là-bas et ne le ramène pas à la maison. J'apprécie beaucoup mon choix de carrière et le …

146 interview career-development free-time

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Comment reconnaître un bon programmeur? [fermé]

Notre société recherche de nouveaux programmeurs. Et voici le problème: de nombreux développeurs ont l'air vraiment géniaux lors de l'entretien, semblent connaître la technologie dont vous avez besoin et ont une bonne expérience professionnelle, mais après deux mois de travail, vous découvrez qu'ils ne sont pas en mesure de travailler. …

131 interview recruiting

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Est-il approprié que les intervieweurs demandent aux candidats leur nom d'utilisateur Stack Exchange? [fermé]

Diriez-vous qu'il serait approprié de vous demander votre nom d'utilisateur Stack Exchange lors d'un entretien d'embauche de logiciel (ou comme question de sélection préalable à un entretien)? Pour moi, cela semble être une demande très raisonnable et qui serait extrêmement informative - je suis sûr que je pourrais en apprendre …

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Comment puis-je savoir dans une interview si un programmeur est passionné de programmation? [fermé]

Alors que la plupart des questions d'entrevue portent sur les connaissances actuelles d'un candidat ou sur ses compétences pour résoudre des problèmes algorithmiques, j'aimerais engager un développeur passionné par la programmation. Et si au lieu de poser des questions comme Que savez-vous de la technologie "X"? Je vérifierai les connaissances …

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Des puzzles logiques délicats - Sont-ils vraiment utiles pour évaluer les compétences en programmation? [fermé]

Lors de la dernière entrevue à laquelle j'ai participé, on m'a demandé de résoudre un casse-tête dans lequel je devais mesurer exactement des litres blah d'eau avec deux seaux d'une capacité respective: bla et blah litres. Je suis incapable de résoudre le casse-tête dans le temps imparti (~ 5 minutes). …

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Quelle aide devrais-je donner lors des entretiens techniques? [fermé]

On me demande de jouer ou d'assister à de nombreux entretiens techniques. Nous posons des questions de logique et des problèmes de programmation simples que l’enquêté doit pouvoir résoudre sur papier. (Je préférerais qu’ils aient accès à un clavier, mais c’est un problème pour une autre fois.) Parfois, j’ai l’impression …

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Quel est le meilleur moyen de discerner un excellent programmeur lors d’un entretien d’emploi?

Dans le cadre d'une interview: Quel est le meilleur moyen d'identifier de manière fiable quand quelqu'un est un excellent programmeur . J'entends par là qu'il fait partie de ceux qui sont 10-15 fois plus efficaces / rapides / meilleurs que ses pairs dans la partie inférieure du spectre. Beaucoup d'entre …

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Comment interrogez-vous une personne plus expérimentée que vous? [fermé]

La société pour laquelle je travaille souhaite recruter un développeur senior plus expérimenté que moi et attend de moi que je fasse la partie technique de l’entretien. Je ne programme que depuis quelques années et je ne suis pas sûr d'avoir les connaissances nécessaires pour évaluer les compétences de codage …

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Quelle est la pertinence des CV à l'ère de GitHub, Stack Exchange, Coursera, Udacity, blogs, etc.? [fermé]

Mon CV n'est plus pertinent. Il ne peut plus contenir une description adéquate de mes capacités techniques. On peut avoir une bien meilleure idée de ce dont je suis capable en consultant mes référentiels GitHub, mes profils Stack Exchange et les différents cours que je suis chez Udacity et Coursera. …

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L'équivalent du test de Joël pour mesurer un programmateur [fermé]

Je comprends que pour mesurer un projet ou un code, nous pouvons utiliser le test Joel , mais existe-t-il un test standard simple (comme le test Joel) capable de mesurer et de filtrer la qualité d'un programmeur? Mon plan est d’avoir ce test comme un filtre rapide d’abord avant de …

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Demander un échantillon de code de l'entreprise lors d'une interview [fermé]

Demander à un demandeur d'emploi de montrer du code est une pratique assez courante pour une entreprise de logiciels. Cependant, serait-il acceptable que le candidat demande à l'intervieweur de lui montrer un petit morceau de code qu'il pense bien écrit?

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Que faites-vous lorsque vous rencontrez une question d'entrevue idiote? [fermé]

J'interviewais avec une personne qui avait l'air "trop fière de mes compétences en java". Il m'a demandé: " Quelles sont vos connaissances sur les classes Java IO, dites-vous ... des cartes de hachage? " Il m'a demandé d'écrire un morceau de code Java sur du papier - instancier une classe …

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FizzBuzz - vraiment? [fermé]

En ce qui concerne les questions du "test d'interview", le sujet de FizzBuzz est souvent abordé. Il y a aussi un post de Coding Horror à ce sujet. Maintenant, si vous vous donnez la peine de lire des sites comme celui-ci, vous êtes probablement moins susceptible de faire partie de …

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