Mon expérience professionnelle est limitée à quelques petites entreprises avec de petites équipes de développement. Alors, prenez ce commentaire pour ce que cela vaut de mon propre point de vue.
Quelle que soit la manière dont vous percevez la pertinence de votre CV, le fait est qu'il est toujours très pertinent sur le lieu de travail. Les recruteurs en ressources humaines ne sont pas les seuls à filtrer votre CV. Dans nos équipes, nos développeurs principaux et principaux (généralement 1 ou 2), en plus de nos gestionnaires, ont la possibilité de vérifier votre CV et d’exprimer leur opinion sur le désir ou non de vous parler.
C'est le point clé. Nous n'évaluons pas votre expertise pour le moment. Nous essayons de déterminer si vous avez fait des choses semblables à ce que nous faisons. Nous essayons de comprendre comment vous communiquez ces réalisations et si vous pensiez ou non qu'elles étaient importantes pour vous.
Réviser votre code sur GitHub, votre réputation et vos réponses sur StackOverflow, ainsi que sur d’autres ressources en ligne est l’équivalent d’un projet de recherche pour moi. Bien que cela réponde certainement aux questions que je pourrais avoir sur vos capacités techniques, je n'ai tout simplement pas le temps d'aller lire le code des autres. J'ai déjà des délais à respecter.
Je pourrais passer 5 à 10 minutes à regarder votre curriculum vitae et à souligner les choses qui m'intéressent. Ou je pourrais passer une heure à essayer de résumer par vous-même vos qualifications. Et si je dois vous résumer, cela signifie que je ne vous représenterai probablement pas avec exactitude auprès de mes supérieurs ou de mon équipe. Ce sera votre parole contre la mienne à propos de qui vous êtes et de ce dont vous êtes capable.
Vous ne voudriez pas que je juge votre travail en fonction d'un élément de votre portefeuille en ligne, n'est-ce pas? Ce ne serait pas juste pour vous. Mais c’est généralement le temps dont je dispose dans mon temps professionnel pour décider si nous voulons ou non vous parler. Soyez donc juste et respectueux de mon temps en résumant ce que vous pensez être vos meilleurs arguments de vente. Si je dois les traquer moi-même, vous avez déjà soulevé des drapeaux rouges dans mon point de vue.
Ne pas soumettre un curriculum vitae immédiatement me dit que vous ne vous souciez pas assez du processus d'embauche pour consacrer un minimum de travail. Pourquoi devrais-je envisager de vous engager si les projets que j'ai en réserve pour ma nouvelle embauche représentent une charge de travail supplémentaire considérable?