Génie logiciel teamwork

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Que doivent attendre les développeurs débutants de leur chef d'équipe senior? [Fermé]

Déni de responsabilité: Les opinions exprimées sont uniquement les miennes et n'expriment pas les vues ou les opinions de mon employeur. Je travaille pour une petite entreprise dans laquelle peu de personnes sont des développeurs, d'autres du contrôle qualité et des tests et 1 est un manager. J'ai rejoint cette …

44 self-improvement teamwork junior-programmer team-leader

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Comment suivez-vous les classes et fonctions écrites par votre équipe?

Lorsque je travaille sur du code, je suis confronté à bon nombre des mêmes problèmes que mes coéquipiers. J'ai également écrit des fonctions et des classes utiles. S'il y a une bonne communication, j'entendrai parler d'une bonne chose, mais six mois plus tard, quand j'en aurai besoin, je me souviendrai …

43 documentation teamwork team code-reuse

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Comment former des programmeurs débutants à l'environnement Web (complexe) d'aujourd'hui?

Actuellement, notre société développe des applications composées la plupart du temps de serveurs Web Ruby on Rails et de nombreux clients REST, des systèmes de kiosque Java aux périphériques intégrés en C / C ++ (en plus des interfaces pour les navigateurs Web standard). Nous devons élargir notre équipe et, …

39 web-development teamwork ruby-on-rails training junior-programmer

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À quel moment une critique «constructive» de votre code devient inutile?

J'ai récemment commencé en tant que développeur junior. En plus d’être l’une des personnes les moins expérimentées de l’équipe, je suis aussi une femme, qui doit faire face à toutes sortes de défis en travaillant dans un environnement dominé par les hommes. J'ai eu des problèmes ces derniers temps parce …

39 code-quality self-improvement teamwork code-reviews

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Faire tourner des développeurs sur un projet est-il une bonne ou une mauvaise idée?

Je travaille sur une petite équipe qui va commencer à travailler sur un nouveau grand projet avec une autre petite équipe. L’autre équipe travaille actuellement sur un système existant sur lequel elle travaille depuis des années. Le responsable a décidé que les développeurs de mon équipe effectueraient une rotation tous …

38 project-management teamwork team

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Comment désarme-t-on un codeur cow-boy? [fermé]

J'ai trouvé une question (code cow-boy sur l'équipe), mais c'était plus lié à "Ninja Coder" qu'au problème que j'ai. J'ai un membre de l'équipe qui est un exemple vivant de " Cowboy Coder ". Je comprends qu'on ne puisse pas changer les gens, mais est-ce un moyen de le faire …

37 development-environment teamwork communication cowboy-coding

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Comment puis-je rendre la vie d'une nouvelle embauche confortable? [fermé]

En tant que membre senior d'une équipe de logiciels qui, malheureusement, dispose de peu de documentation pour des raisons héritées du passé, que pouvez-vous faire pour rendre la nouvelle embauche confortable? J'ai planifié des sessions de débogage avec la personne sur des défauts / demandes de fonctionnalités spécifiques pour la …

36 teamwork knowledge-transfer

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Les conflits de fusion compliqués fréquents sont-ils un signe de problèmes?

Dans notre équipe, nous utilisons Git comme contrôle de source. Nous avons plusieurs domaines de code presque indépendants mais qui se chevauchent parfois. Dernièrement, nous avons discuté des workflows et des approches pour utiliser le contrôle de source. Une des plaintes qui se pose lorsque je préconise l’utilisation d’un flux …

35 version-control git teamwork

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Que faire d'un membre de l'équipe qui menace de partir tout le temps et avec qui il est difficile de travailler? [fermé]

Je travaille dans un petit groupe de développement avec 3 développeurs. Nous sommes mal gérés et l'équipe n'est pas structurée. Il n’ya pas de chef d’équipe désigné et le manager est assez libre. Le développeur senior travaille dans l'entreprise depuis 4 ans. Il a joué un rôle important dans la …

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Combien de développeurs avant que l'intégration continue devienne effective pour nous?

Il y a une surcharge liée à l'intégration continue, par exemple, configuration, reconversion, activités de sensibilisation, arrêt de la correction de "bugs" qui se révèlent être des problèmes de données, séparation forcée des styles de programmation, etc. À quel moment l'intégration continue est-elle rentable? EDIT: Ce sont mes conclusions La …

34 teamwork continuous-integration

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Que dois-je faire en attendant une critique?

Avant de poser ma question, je dois expliquer la situation. Je travaille pour une entreprise en tant qu'ingénieur logiciel junior. L'une des personnes âgées m'arrête toujours lorsque j'ai terminé mon développement et que je veux m'engager. Il veut toujours que j'attende qu'il le passe en revue. C'est bon, car généralement …

32 teamwork code-reviews estimation project-planning

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Quand affronter un bon chef de projet ou patron

Notre chef de projet est un architecte logiciel de génie, une personne douce et attentionnée en général, un geek par nature et délicat par la voix. Mais, parfois, nous (mes coéquipiers et moi) différons d'opinion - en particulier sur les problèmes d'architecture logicielle, de conception de système, d'interface utilisateur, etc., …

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Quels facteurs devraient influencer la façon dont je détermine quand abandonner un petit projet avec un ami? [fermé]

Je me suis retrouvé dans une situation difficile ces derniers temps. Je travaille sur un jeu avec un copain de programmation depuis près de 8 mois maintenant. Nous avons tous deux commencé en tant que nouveaux arrivants à la programmation vers août de l'année dernière, il est un étudiant CS …

30 code-quality refactoring teamwork maintenance

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Que devez-vous faire si votre junior n'a pas adopté votre suggestion? [fermé]

Je dirige une équipe de 3-4 développeurs juniors. Mon travail - en plus d'écrire du code - est de fournir une supervision et des conseils aux juniors. Mais, je comprends parfaitement à quel point les développeurs chérissent l'autonomie dans leur travail, et je ne veux pas détruire leur motivation intrinsèque …

30 management teamwork team-leader

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Quelles sont les trois questions les plus importantes que vous devriez poser à votre équipe au sujet de votre performance en tant que chef d'équipe?

J'approche de la marque d'un an en tant que leader d'une petite équipe de développement (4 membres, dont moi-même) au sein d'une petite société de logiciels. Je voudrais donner à mon équipe l'occasion d'évaluer comment je fais en tant que chef d'équipe qui est également développeur au sein de l'équipe. …

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