Statut juridique aux États-Unis sur un visa H-1B si les vols sont retardés d'une journée?

Si je suis titulaire d'un permis de travail (H-1B) aux États-Unis (ce qui signifie que je dois quitter le pays le jour où mon emploi prend fin, sinon je quitte le statut) et que je dois quitter le pays le dernier jour de mon emploi en raison d'une mise à pied, qu'advient-il de mon statut juridique si le vol est retardé d'une journée en raison des conditions météorologiques? Mes I-94 et 797 sont toujours valides et actifs.

Les départs I-94 sont désormais enregistrés sur les manifestes des passagers.Par conséquent, dans les futures demandes de visa, dois-je mentionner que j'ai séjourné aux États-Unis sans statut, car je ne suis jamais vraiment parti le dernier jour de mon emploi?

— happybuddha
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Il y a des informations potentiellement intéressantes à ce sujet dans Wikipedia. Apparemment, cela dépendrait de votre mise à pied ou non.

— Détendu le

Bon point. Merci énervé. J'ai mis à jour la question.

— happybuddha

Comment une question demandant des réponses sur un retard de voyage affectant le statut de visa peut-elle être hors sujet? Votez les électeurs, souciez-vous d'expliquer?

— happybuddha

@tohecz Il n'y a généralement rien de tel dans les aéroports américains.

— Détendu le

@happybuddha Parce que les règles peuvent être différentes pour différentes classes de visa, et cette question spécifique concerne les séjours de longue durée pour travailler, pas les voyages dans le cadre que nous couvrons ici.

— David Richerby

En règle générale, vous disposez d'un délai de grâce d' au moins 10 jours après la fin de la validité de l'I-94 pour quitter, voir la section 214.2 (h) (13) (i) (A) pour le texte exact:

Un bénéficiaire est admis aux États-Unis pour la période de validité de la pétition, plus une période pouvant aller jusqu'à 10 jours avant le début de la période de validité et 10 jours après la fin de la période de validité. Le bénéficiaire ne peut travailler que pendant la période de validité de la pétition.

Votre présence aux États-Unis est donc valable au moins 10 jours après l'expiration ou l'invalidation de votre visa.

Le consensus sur la période de "grâce" est que vous avez le droit de rester dans le pays jusqu'à l'expiration de votre I-94 et si votre visa est toujours valide, il peut être transféré à un autre employeur et continué.

— Karlson
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J'ai mis à jour la question. La personne a toujours un I 94 valide mais doit quitter le pays car elle a été licenciée.

— happybuddha

@happybuddha Quelle version de l'I-797? uscis.gov/i-797-info

— Karlson

Et de toute façon, même s'il n'est pas mis à pied, dites que votre emploi et votre visa étaient jusqu'au 2 et que vous avez réservé un vol pour le 12, en utilisant la période de grâce de 10 jours pour faire vos bagages, etc., puis le 12, un retard météorologique majeur signifiait vous n'êtes pas parti avant le 13 ou le 14. La question s'applique toujours à ce stade. Tu es parti en retard? Avez-vous l'obligation à l'avenir de confesser et d'expliquer un dépassement qui sera dans le système chaque fois que vous traverserez la frontière?

— Kate Gregory

Je ne vois pas que ce soit différent. La question générale est la suivante: si je respecte mon visa en partant le 12, mais que je ne peux pas à cause des conditions météorologiques, est-ce un séjour prolongé? Le fait que parfois des séjours prolongés soient autorisés n'est pas vraiment la question, n'est-ce pas?

— Kate Gregory

"En règle générale, vous disposez d'un délai de grâce d'au moins 10 jours après la fin de la validité de l'I-94" . Cela ne signifie pas que vous pouvez rester après la date indiquée sur votre I-94.

— user102008