Puis-je voyager aux États-Unis tout en travaillant à distance pour mon employeur non américain?

J'aimerais voyager aux Etats-Unis pour une période de 3 à 6 mois. Mais je veux travailler quelque temps pour mon employeur (travail à distance) et être payé par l'employeur. Est-ce possible avec un visa de tourisme (B1 / B2)?

J'espère que tout va bien car je ne serai pas payé par un employeur américain. Je suis dans le commerce des technologies de l’information, donc tout ce dont j’aurai besoin, c’est de mon propre ordinateur portable et d’une connexion à Internet. L'argent que je gagnerais m'aiderait effectivement à payer les dépenses que je recevrais pendant les vacances.

Comme beaucoup de gens ont aimé le commentaire, j'ai pensé en faire une réponse.

Ce que vous décrivez est fait en permanence par les employés américains et non américains pendant leurs vacances ou leurs vacances. Techniquement, pendant que vous travaillez sur le sol américain, vous ne travaillez pas aux États-Unis car vous n'êtes pas employé par un employeur américain et que votre voyage aux États-Unis n'est pas lié à l'emploi, demandez donc un visa de touriste et vous devriez être bien.

Pour être plus précis, j'ai trouvé plusieurs sites expliquant les différences entre les visas B1 / B2 et H en termes plus simples, de sorte que vous pouvez essayer de lire à ce sujet pour prendre votre décision:

• Permis de travail
• Wikipédia

Et pour couronner le tout

• Département d'Etat

Mon visa a été immédiatement rejeté lorsque j'ai indiqué que je prévoyais travailler pour une société allemande pendant mon séjour aux États-Unis, avec le raisonnement que je prévoyais de travailler dans cette entreprise.

Comme vous pouvez le lire dans cet article , la législation fiscale américaine stipule que tout revenu provenant de l'étranger supérieur à 3 000 $ par an est considéré comme un revenu américain (ce qui signifie que des impôts doivent être payés aux États-Unis). Avec un visa B1 / B2, vous n'êtes pas autorisé à avoir un revenu américain. Maintenant, cela semble être un débat en cours parmi les avocats, et certains affirment que le droit fiscal est indépendant du droit de l'immigration. Mais au bout du compte, la loi ne compte pas, mais le choix personnel de l'agent d'immigration compte.

Je recommanderais donc de ne pas mentionner un tel travail dans l'interview sur les visas ou d'essayer de le suspendre pendant le séjour aux États-Unis.

On m'a refusé un visa en disant que je pouvais travailler à distance alors que nous étions aux États-Unis. Je réalise maintenant que j'ai peut-être formulé cela d'une manière qui était trop ouverte la première fois.

La deuxième fois, j’ai précisé sur l’application que je travaillais de chez moi en tant que pigiste pour des sociétés de mon pays et que ces sociétés n’emploient que des pigistes locaux, ce qui a été approuvé. J'imagine que c'était dû au fait que mon travail, même s'il est effectué à distance, n'a aucune chance d'enlever du travail à des travailleurs américains.

Internet rend les frontières floues, vous devez donc vous assurer de formuler votre cas correctement, non seulement sur votre demande de visa et votre entretien, mais également au point d'entrée si l'agent pose des questions sur votre travail, cela dépend en grande partie de l'humeur de l'agent. ainsi que

En tant que Canadien, je n’ai pas été autorisé à rentrer aux États-Unis parce que je travaillais comme entrepreneur indépendant. Mon fiancé a vécu aux États-Unis et il m’est interdit d’entrer / de demander un visa pendant 6 mois. De plus, je dois présenter une preuve d’impôt sur le revenu aux États-Unis * et * une preuve d’impôt sur le revenu au Canada. L'agent m'a traité comme un criminel et j'ai été escorté hors du bureau de la sécurité à la frontière alors que mon vol me manquait.

SO, si vous pouvez l'éviter, ne leur donnez jamais aucune information.

Les visas de touriste ne vous permettent pas de travailler comme employé dans le pays d'origine. Mais, ils ne vous interdisent pas de faire votre travail «à la maison» pendant vos vacances.

Ainsi, quiconque de n'importe où travaillant sur son ordinateur portable ou son smartphone pendant des vacances courtes ou longues ne subit aucune pénalité.

Vous pouvez y faire votre travail et vos affaires personnelles, à condition que votre relation d’emploi employeur / employé n’ait pas de lien juridique ou financier direct avec le pays de destination du tourisme.

PS: Pour des raisons techniques, vous n'allez pas travailler aux États-Unis, même si vous travaillez à distance pour votre employeur allemand. C'est stupide pour vous de mentionner cela. Pourquoi?

Quelle est votre relation envisagée avec le consulat des États-Unis / des États-Unis / Visa - en tant que touriste .. n'est-ce pas…?

Que vous consultiez votre courrier électronique professionnel en Allemagne, que vous fassiez des présentations à distance pour votre compagnie en Allemagne ou que vous suiviez un cours de danse pendant quelques week-ends, cela n’appartient pas à votre relation avec les États-Unis.

Le but de la loi est de préserver le travail américain pour les travailleurs américains. Tout le reste est flou.

Sur le site Web de l'USCIS: "Emploi - Tout service ou travail effectué par un employé pour un employeur situé aux États-Unis, à l'exclusion du travail domestique occasionnel ou des tâches exercées par des membres d'équipage non immigrants (D-1 ou D-2)".

Vous ne pouvez pas être employé avec un visa "B". En tant qu'avocat, je pourrais affirmer que "aux États-Unis" s'applique à l'employeur, mais si j'étais un poursuivant et quelqu'un qui se souciait de le pousser, l'expression pourrait s'appliquer à l'emplacement physique de l'employé et constituer un motif de renvoi du Royaume-Uni. États.

Alors regardez l'intention. Est-ce que je peux faire quoi que ce soit qui enlève du travail aux travailleurs américains légaux?

En ce qui concerne l'utilisateur 16885, je suppose que vous avez dit quelque chose dans l'interview qui indiquait que vous auriez un "emploi". Si vous avez une transcription (ce que vous n'avez pas, car il n'y a pas d'appel d'une décision du département d'État sur des choses comme celle-ci), je pourrais probablement la choisir.

3 à 6 mois de vacances peuvent être interprétés comme une intention d'immigrer. Vous devez fournir à l'agent d'immigration une vue claire de vos intentions pendant votre séjour sur le sol américain. Que ferez-vous pendant si longtemps? Où allez-vous rester? Avez-vous des amis ou des parents aux États-Unis? Sont-ils légaux? Allez-vous fréquenter un établissement d'enseignement?

Comme quelqu'un l'a déjà souligné, il n'est pas nécessaire de mentionner que vous travaillerez à distance pour votre employeur étranger auprès de la douane américaine, car à certains égards, cela n'a aucune pertinence, par contre, il peut être difficile d'expliquer comment il est possible pour vous pour des vacances pour une si longue période, et qui des vacances pour une si longue période de toute façon? C'est à ce moment que cela pourrait fonctionner contre vous.