Il y a de nombreuses questions sur ce site concernant les questions à poser à un employeur potentiel lors d'un entretien. Cependant, je me demandais s'il y avait des questions spécifiques à poser lors d'un entretien dans une petite start-up? Travailler dans une nouvelle start-up est différent de tout employeur que j'ai eu à ce jour, et je voulais savoir s'il y avait quelque chose que l'on devrait envisager de demander au PDG et au CTO d'une start-up lors d'un entretien.
Je vais interviewer pour un poste de statisticien / analyste.
ÉDITER:
J'ai eu deux conversations téléphoniques d'une heure avec le PDG et le CTO. Il ne s'agissait pas d'entretiens, mais nous avons expliqué pourquoi je voulais y travailler, comment mes compétences pouvaient contribuer à l'entreprise, etc. Nous avons également parlé de certaines choses dans mon curriculum vitae, y compris mes études, mon expérience de travail et mes connaissances en programmation. Après le deuxième entretien téléphonique, ils m'ont acheté un billet d'avion pour prendre l'avion pour leur entreprise, dont le siège est dans un état différent. Je suppose qu'ils ne me feraient pas voler dans leur entreprise dans un état différent si je n'étais pas un candidat sérieux.