Comment répondez-vous à la question «Parlez-moi un peu de vous.» Dans les entretiens? [fermé]

On m'a posé cette question dans quelques interviews. Et cela me prend toujours au dépourvu. Mes antécédents professionnels et universitaires sont déjà dans le curriculum vitae, qui a évidemment été examiné par l'intervieweur. Que lui dire de plus? Devrais-je commencer avec mes loisirs? J'aime jardiner ou regarder des images de NSFW sur reddit pendant mon temps libre?

Quoi et comment répondez-vous à cette question spécifique? Avez-vous une réponse préparée pour cela? Ai-je tort si je pense que cette question est un peu bête?

MISE À JOUR Il y a eu beaucoup de bonnes réponses à cette question. Je suis prêt à choisir la réponse «correcte», car la plupart sont très perspicaces. J'ai trouvé une excellente écriture sur ce sujet. C'est un peu fou à mon goût, mais c'est intéressant:

Comment se présenter… je parle concrètement

Ne présumez pas que l'intervieweur connaît votre curriculum vitae à fond. Souvent, ils interrogent plusieurs personnes pour le poste et ont peut-être simplement jeté un coup d'œil rapide sur votre CV avant de commencer l'entretien.

Dans cet esprit, et en supposant que cette question se pose tôt dans l'entretien, utilisez cette question pour donner un bref historique de votre carrière, expliquer pourquoi vous postulez à l'emploi, ainsi que vos compétences ou attributs remarquables. sont.

Votre réponse peut effectivement orienter le déroulement de l'entretien, en donnant à l'intervieweur quelques "points de saut" qui pourraient changer les questions qui vous seront posées ensuite. En vous concentrant sur vos points forts avec cette réponse, il sera plus naturel de parler de ce qui vous rend formidable dans les réponses aux questions suivantes et non pas comme quelque chose que vous devez essayer de trouver.

Ce n'est pas une question idiote. J'ai été des deux côtés de la table d'entrevue et je pense que c'est juste une autre façon de dire "Donnez-moi un résumé de votre CV et de votre expérience de travail."

Vous ne devriez pas craindre cette question. Il est tellement ouvert que vous pouvez vous en servir comme point de départ pour diriger la conversation directement sur vos points forts et donner votre discours préparé à l'avance. Vous en avez préparé un, non? =)

Vous dites: "Mes antécédents professionnels et académiques sont déjà dans le CV, ce que l’interviewer a visiblement examiné." Oui, c'est vrai, mais ne croyez pas que l'intervieweur essaie de tirer des faits de vous.

Vous devez comprendre pourquoi l'intervieweur pose cette question et son rôle.

La question «Parlez-moi de vous» sert au moins cinq objectifs.

• Cela donne à la candidate l'occasion de prononcer son discours, de parler d'elle-même et de la valeur qu'elle apportera à l'organisation, et de lancer l'entretien dans une direction donnée.
• Cela permet au responsable de voir à quel point le candidat est préparé pour l’entretien.
• Cela laisse montrer à la candidate à quel point elle est bien parlée.
• Cela permet au gestionnaire de se faire une idée de l'attitude et de la personnalité du candidat.
• Cela permet au responsable de comparer ce que vous lui dites avec le contenu du CV, pour voir s’il ya des divergences.

Plus sur mon blog que cela a inspiré: http://techworklove.com/2010/10/the-job-interview-is-not-about-collecting-factual-information/

Voici comment j'ai répondu au débordement de carrière:

Cette question est une chance de résumer votre CV et de souligner les points que vous jugez importants . "Je suis un ..." quelle phrase nominale mettriez-vous là? "... avec ..." quels attributs ou quels antécédents sont importants pour vous? "... qui a été ..." comment décririez-vous ce que vous avez fait récemment, pour le meilleur ou pour le pire? "... et veut ..." que voulez-vous, de toute façon? Si vous le faites bien, vous leur dites pourquoi vous êtes un excellent employeur, pourquoi vous changez de travail et quelles questions poser ensuite en quelques phrases .

Alors,

• "Je suis un nouveau diplômé en informatique qui a réussi à acquérir trois années d'expérience payante dans le développement de logiciels tout en obtenant ce diplôme. J'ai vu suffisamment de sociétés différentes pour savoir que je souhaite travailler dans un endroit comme celui-ci, qui utilise la technologie. ou une méthodologie] et [quelque chose d’important, comme celui de rendre le monde meilleur, impressionnant pour mes amis ou stable sur le plan financier.] "
• "Je suis un vétéran de cette industrie depuis plus de 30 ans et je mène ma propre vie depuis de nombreuses années. Je suis prêt à faire partie d'une grande équipe pour pouvoir faire un travail que les praticiens solistes n'obtiennent pas. Je cherche transmettre à [tâches spécifiques] et je crois que je peux obtenir cela ici. "
• "Je suis un auteur publié, un orateur expérimenté, un excellent formateur et un apprenant rapide qui a besoin de nouveaux défis. Je souhaite apprendre la technologie et je crois que rejoindre un cabinet comme celui-ci me donnera ces opportunités. Je connais mes compétences spécifiques. et capacités] peuvent apporter une réelle contribution ici et je tiens à démontrer que cela vous va. "
• "Je suis un nouveau diplômé qui se démarque du reste de la classe parce que j'ai [fait / fait quelque chose d'étonnant] et que je veux [autre chose qu'un chèque de paie]."

Trente secondes. Si je veux les détails de votre voyage de navigation de deux ans autour du monde ou la raison pour laquelle vous quittez votre ancien travail, je vais m'exercer.

Parlez de vous, de vos études, de vos loisirs, de vos ambitions, de vos projets passés ...

Parfois, il est difficile de parler de vous, mais ne vous inquiétez pas!
Nous sommes tous des êtres humains, donc il n'est pas nécessaire que cela soit complètement strict, la vie privée est morte, ne montrez pas que vous êtes un imbécile.

Les gens peuvent voir ce qu'il y a sur votre CV - mais vous devez adapter la société à plus d'un titre. Si vous êtes un excellent codeur mais que vous n’avez aucune compétence sociale et qu’il n’ya rien d’autre, je ne sais pas si vous êtes le meilleur candidat.

N'oubliez pas que vous travaillez sur des projets avec d'autres personnes et que l'interaction en équipe est importante. Alors, prenez une profonde respiration et détendez-vous.

Je commence avec

# mcotton --version

si cela ne suffit pas, j'utilise

# more mcotton

Et s'ils continuent à avoir l'air intéressés

# tail -f /dev/random_thoughts

Je leur dis habituellement ce que j'ai fait ces dernières années et pourquoi je postule à un emploi.

N'oubliez pas de faire court.

C’est la question classique du terrain de balle molle que vous pouvez vous vendre et cogner hors du parc. Son esprit est similaire à "Pourquoi devrions-nous vous engager", ce que les gens ont aussi tendance à craindre s'ils ne savent pas que c'est une question facile. Vous devriez être prêt pour cela et avoir une réponse préparée. Il devrait reformuler une partie de ce qui est sur votre CV tout en espérant dire quelque chose d'unique à votre sujet. Par exemple, j'ai deux diplômes de premier cycle, l'un en arts libéraux et l'autre en informatique. Pour expliquer comment cela s’est passé, j’ai dû dire à un moment donné que j’ai réalisé que j’aime écrire du code et que j’étais prêt à retourner à l’école et à refaire mon diplôme tout en travaillant à temps plein pour que cela se produise. Il s'avère que les responsables du recrutement aiment entendre ce genre de chose. Alors, dites-leur ce qui vous rend unique et désireux de vous engager.

Je répondrai généralement en demandant des paramètres à une réponse, principalement avec le temps et la concentration comme points clés. Est-ce que l'intervieweur veut seulement 30 secondes ou est-ce que j'ai 15 minutes pour répondre à la question? L'intervieweur veut-il connaître mes qualifications, le récit de ma vie ou autre chose? Il y a plus que de différentes manières que je pourrais voir vouloir aborder pour répondre à cette question et j'obtiendrais donc des éclaircissements avant de sauter et de tirer du pied, ce qui est assez probable.

Si vous considérez que la question est un test pour traiter l’ambiguïté, alors vous comprendrez qu’elle n’est pas stupide du tout. Par exemple, décririez-vous vos rêves à ce stade ou vous en tenir à votre histoire? Vous concentrez-vous sur les compétences actuelles ou souhaitées? Il existe plusieurs façons de répondre à la question et, selon le choix choisi, diverses déductions peuvent être faites. Par exemple, vous en tenez-vous aux affaires ici ou donnez-vous une histoire du champ gauche qui pourrait être considérée comme étant plutôt hors de propos ici? Juste pour donner un exemple, je pourrais dire que je suis assez sensible sur le plan émotionnel comme une réponse qui peut faire lever les sourcils ou pire encore, car ce n’est pas ce que l’enquêteur voulait vraiment savoir, mais je pense que c’est un sujet de préoccupation valable. à un moment donné.

Je leur parlerai de moi!

Des détails comme: d'où suis-je, quand j'étudie, mes goûts / dégoûts.