Premièrement, je ne sais pas exactement si cette question convient mieux ici ou sur le lieu de travail. Alors pardonnez-moi si c'est au mauvais endroit.
Nous interviewons quelques candidats pour un poste de développement, et actuellement ils ne sont pas dans notre ville.
Nous aimerions leur donner des tests de codage simples pour voir comment ils fonctionneront sur les problèmes typiques auxquels nous sommes confrontés dans notre travail quotidien.
Existe-t-il des outils spécifiques adaptés à cela? En ce moment, nous utilisons Skype et je pense que cela a tendance à diminuer les performances de beaucoup de développeurs car ils ont tendance à être timides et ne peuvent souvent pas fonctionner lorsque quelqu'un les regarde directement.
Les problèmes liés à l'envoi des questions de test par e-mail sont les suivants:
Il n'est pas possible de savoir quel est leur processus de pensée, car nous voyons juste le résultat final. Il n'y a pas de discussion ou de clarification de la question, qui est une étape importante.
Rien ne garantit que les problèmes ont été résolus par les candidats eux-mêmes. Ils pourraient l'envoyer à un ami plus intelligent, et nous ne pourrions pas le savoir.
Comment ces problèmes sont-ils généralement résolus?