J'ai dit à l'entreprise pour laquelle je travaillais que je voulais me retirer graduellement, mais que je resterais quelques mois avant de postuler n'importe où pour aider au recrutement de mon remplaçant. Je l'ai offert parce que je suis le seul développeur Web et que je ne voulais pas les laisser sans défense.
Le problème, c'est qu'ils veulent embaucher une personne très sous-qualifiée pour éviter de payer un salaire élevé.
En ce qui me concerne, c'est leur entreprise et ils peuvent la gérer comme ils veulent. Cependant, quand il s'agit d'aider à trouver et à former quelqu'un avant mon départ, je suis dans une position où je ne sais pas quoi faire.
Pour donner un peu de perspective, je leur ai construit un système de commerce électronique de taille moyenne utilisant un framework MVC; il y a plus, mais je vais en rester là. Les candidats qu’ils me trouvent à revoir sont des personnes qui n’ont jamais travaillé en tant que programmeur, qui ont créé un couple de sites Web statiques vraiment pourris à l’aide d’un programme WYSIWYG et qui s’appellent eux-mêmes concepteurs de sites Web.
Je sais que ces personnes n'ont aucune chance de réussir. J'ai essayé de l'expliquer à l'entreprise, mais elle ne veut pas l'entendre. ils pensent qu'une de ces personnes peut être formée et être opérationnelle à mon niveau dans environ un an. En réalité, je ne pense pas que leur site durera un an s’ils empruntent cette voie.
Je pense qu'ils pensent peut-être que j'essaie simplement de me faire bien paraître et que les nouveaux candidats ont une mauvaise mine pour une raison quelconque, ce qui n'est pas le cas du tout. Je voudrais laisser ce que j'ai travaillé dur dans des mains capables.
Alors, quelle est la chose éthique et professionnelle à faire ici? Continuez simplement à leur dire que ces candidats ne servent à rien tant qu’ils ne trouvent pas un candidat décent, jusqu’à ce qu’il soit temps pour moi de partir, à quel point je ne les laisse avec personne? Ou simplement accepter qu’ils vont se détruire et faire de leur mieux pour choisir le meilleur des candidats et leur apprendre ce que je peux avant de partir?
Je veux vraiment juste faire la bonne chose ici, ainsi je peux partir en bons termes. Et si un an plus tard, ils échouent, je peux avoir la conscience tranquille.