C'est pour les pigistes.
Dans ma vie passée en tant qu'employé à temps plein, j'ai participé à l'embauche et j'ai interviewé un bon nombre de développeurs. J'ai appris qu'il était beaucoup plus utile de voir un développeur résoudre un problème, si petit soit-il, que de parler d'expérience, etc.
Maintenant, je travaille en tant que pigiste / consultant. L'une des choses les plus agréables est la liberté de choisir ce sur quoi je veux travailler. Mais maintenant, quelques années plus tard, j'ai appris (à la dure) que certains clients ne valent pas l'argent. Ils peuvent être inconstants, déraisonnables, exigeants et difficiles à travailler d'une manière très démoralisante.
Je me suis donc demandé: existe-t-il une meilleure façon «d'interviewer» les clients? De toute évidence, toute méthode devrait être subtile, car le client ne s'attend probablement pas à être testé. Mais existe-t-il un analogue de " FizzBuzz " qui me dira si je dois me connecter ou reculer lentement?