Comment trouver un emploi

Je suis nouveau sur le site. Sur mathoverflow, ce serait un wiki de communauté, mais je ne vois pas comment le définir ici. Pas une question de recherche, mais, espérons-le, d'intérêt pour les informaticiens professionnels.

Je suis un étudiant de 2e année en théorie et je me demandais quels conseils la communauté pouvait donner à ce que je devrais faire maintenant pour viser une carrière dans le monde universitaire. Je sais que je devrais "faire de bonnes recherches" - oui, j'essaie. :-) Je cherche un conseil moins évident. Quelle est l'importance des aspects sociaux? Aller à des conférences, connaître des gens formidables? Suis-je très désavantagé si mon conseiller / mon école ne sont pas célèbres? Est-ce qu'un blog m'aide / blesse mes chances?

Merci!

Ok, laissez-moi mordre avec mes propres opinions:

Quelle est l'importance des aspects sociaux?

Je dirais qu'ils sont très importants. Malgré le mythe populaire, la recherche scientifique est vraiment une activité sociale - Votre recherche doit intéresser d’autres personnes de la région.

Aller à des conférences,

Très important - pour la raison précédente

connaître des gens formidables?

Dans la pratique, cela peut aider un peu s'ils vous connaissent, car leurs lettres de recommandation ont peut-être plus de poids - mais même cela reste du second ordre.

Suis-je très désavantagé si mon conseiller / mon école ne sont pas célèbres?

La vérité est qu’il est souvent plus difficile de trouver les "bons problèmes" sur lesquels vous pouvez travailler lorsque vous ne vous trouvez pas dans un département central de votre région. La nature humaine étant ce qu’elle est, il peut également être un peu plus difficile d’obtenir vos articles dans des conférences et des journaux si vous n’êtes pas issu d’une école «célèbre» - mais je crois que cela ne représente pas beaucoup et que c’est assez mineur dans le SDC.

Est-ce qu'un blog m'aide / blesse mes chances?

Cela dépend de ce que vous écrivez là ... En moyenne, je suppose que c’est un avantage net.

Noam et Dana ont déjà donné des conseils fantastiques. Laisse-moi faire écho à Dana: Connais-toi toi-même, travaille avec de bonnes personnes et sois active!

Mais après années d’expérience au sein des comités de recrutement du corps professoral, je suis en désaccord avec la réponse de Noam à propos de "connaître des gens formidables". Noam a tout à fait raison de dire qu'il est plus important que des gens formidables vous connaissent , mais je ne suis pas d'accord pour dire qu'il s'agit de rien de moins qu'une préoccupation de premier ordre. Il ne suffit pas d'avoir un bon produit. vous devez également convaincre les gens de le vendre.$n$

Il n'est pas rare que des comités de recrutement dans des écoles performantes reçoivent plus de 200 candidatures pour seulement un ou deux postes de professeur. Ils n'ont pas le temps de lire chaque dossier ou d'interviewer chaque candidat fort; ils n'ont certainement pas le temps de lire vos papiers. Pour avoir une chance de passer une entrevue, vous avez besoin d'un champion au sein du comité de recrutement et votre champion a besoin de munitions pour faire avancer votre cause. Donc, en plus d’un bon dossier de recherche, vous avez besoin des éléments suivants:

• Reconnaissance de nom. Idéalement, quelqu'un sur (ou ayant des liens avec) le comité reconnaît votre nom. (Un des travaux de votre conseiller consiste à demander à ses amis de lire votre candidature; heureusement, vous leur avez facilité la tâche.) Avoir un blog, un sondage ou une autre ressource largement consultée dans la communauté peut sans aucun doute vous aider. Si ce n'est pas votre nom, le comité devrait au moins reconnaître les noms de votre conseiller et de vos autres références. Si vous échouez à cette étape, votre candidature peut être rejetée sans même être lue. En revanche, être connu pour ses fautes peut tuer vos chances même si votre travail est fantastique.

• Des lettres fortes de personnes dont les opinions ont du poids auprès du comité. C'est de loin la partie la plus importante de votre dossier de candidature! Une lettre de votre conseiller est cruciale, mais son opinion sur la qualité de votre travail sera probablement prise avec un grain de sel, car elle a un intérêt personnel dans votre succès. (En moyenne, les conseillers semblent obtenir leur "meilleur étudiant en dix ans!" Tous les deux ou trois ans.) Les meilleures lettres de recommandation proviennent de chercheurs bien connus, bien connectés et actifs dans les meilleures écoles, qui connaissent votre travail en détail. et peut dire de grandes choses à ce sujet, mais qui n'ont jamais travaillé avec vous. Bien sûr, pour recevoir de telles lettres, vous avez besoin d'un travail sur lequel de grandes personnes peuvent parler.

• La chance. L'observation de Baruch Awerbuch à propos des conférences s'applique ici: L'embauche de professeurs est un processus aléatoire dont la moyenne est déterminée par les candidats et dont l'écart-type est déterminé par le comité d'embauche. Vous ne pouvez absolument rien faire pour garantir le succès. vous ne pouvez affecter que votre probabilité de succès. La vie n'est pas juste. Laisser aller.

De loin, le plus important est de faire de bonnes recherches. Ensuite, vous faites savoir aux gens que vous faites de bonnes recherches. Voici ce que je pense (l'ordre compte):

Se connaitre. Qu'est-ce que tu aimes? En quoi es tu bon? Qu'est-ce qui est important pour toi?

Résoudre des problèmes difficiles et bien définis ou travailler sur un projet ouvert? Faire un travail hautement théorique ou résoudre des problèmes avec des applications concrètes de la vie réelle? Travailler sur de petits projets ou faire des marathons de recherche? Comment apprends-tu le mieux? Comment travaillez-vous le mieux?

Il y a beaucoup de façons de faire du bon travail, et le monde en profite tous. Trouvez votre propre style et ajustez les choses pour le faire fonctionner.

Aussi - posez-vous ces questions périodiquement, répondez honnêtement et planifiez en conséquence: Où vous situez-vous? Où veux-tu aller? Comment pouvez-vous améliorer, par exemple, vos connaissances, vos compétences, votre approche?

Travaillez avec de bonnes personnes sur des projets dignes Travaillez avec des personnes qui ont mené à bien des recherches dans le passé et que vous appréciez, des personnes intelligentes, habiles, expérimentées, motivées et, ce qui est très important, agréables et dignes de confiance. Travaillez avec eux sur un projet dans leur domaine d'expertise qui les passionne à la fois. C'est la meilleure façon d'apprendre.

Être actif. Après avoir acquis une expérience de la recherche et de la présentation de vos travaux, parlez à un plus grand nombre de chercheurs, assistez à des conférences, invitez de bonnes personnes à rendre visite et à donner des conférences, participez à des stages, visitez de bons endroits. Rédigez un bon sondage sur votre domaine d'expertise. Écrivez un blog ou un essai. Enseigner ou co-enseigner un cours ou un mini-cours. Tout dépend de vos compétences et de ce que vous aimez faire.

Essayez de faire un stage dans un laboratoire de recherche ou une entreprise de logiciels. Un stage peut considérablement augmenter vos chances d'obtenir un emploi. Plus important encore, passer un été à travailler avec des personnes expérimentées

Il existe quelques stages qui vous permettront de faire de la théorie à 100% (comme ici, un bureau, un crayon et une pile de papier, allez prouver des théorèmes), dans le but de rédiger un article de recherche à la fin.

Il y en a beaucoup d'autres où la démonstration de théorèmes ne figure pas dans la description de poste. Je pense que l'étudiant moyen en théorie CS bénéficie énormément de quelques mois passés dans l'industrie. Même si vous passez tout l'été à polir les poignées de porte et à passer des tests unitaires, cela en vaut la peine.

Si vous êtes intéressé, trouvez des personnes pertinentes (par exemple, les auteurs des articles que vous aimez à l' adresse http://research.google.com , un exercice similaire pour msft, yhoo, ibm, at & t, etc.). Envoyez-leur un email poli pour vous informer d'un stage. S'ils veulent travailler avec vous sur la recherche, tant mieux. Mais même s’ils ne veulent pas (ne veulent pas de stagiaire, n’ont pas d’effectif, ne veulent pas travailler avec quelqu'un d’autre), recherchez des stages en génie logiciel.

J'ai eu un autre conseil. Cela peut sembler étrange ici, mais: Si vous êtes intéressé par une carrière universitaire, vous feriez mieux de laisser la théorie et de glisser dans quelque chose de plus appliqué, par exemple économie, sécurité, bioinfo, etc. Quelque chose où tout le monde ne veut pas aller dans le monde universitaire, où il y a beaucoup de postes dans l'industrie et qui sont mieux payés que ceux d'un universitaire.

Prenez une journée, recherchez les chiffres. Faites-le avec un ami d'une autre région et comparez les résultats. Accédez au site Web de l'ARC et recherchez des emplois dans le corps professoral spécifiquement pour les théoriciens. Essayez de trouver des théoriciens embauchés sur des postes généraux (et non sur la théorie de la liste). Estimez le nombre d'étudiants en théorie que les meilleures écoles proposent chaque année. Estimez votre rang parmi ceux-ci. Ce champ est-il en croissance? Contraction? Rechercher de l'argent, des subventions, du financement. Parlez aux gens de la façon dont ces positions d’effet. Pendant que vous interagissez avec les gens, prenez connaissance des agendas, même sur ce site.

Si vous restez en théorie à la recherche d'un poste académique, travaillez avec des personnes expérimentées, actives et bien connectées. Ne partez pas pour les jeunes, enthousiastes, intelligents, intéressants, positifs, avec un blog, du moins pas seulement.

Cela a déjà été mentionné dans l’un des articles précédents, mais je pense que cela mérite d’être réitéré, c’est-à-dire d’examiner la recherche combinatoire dans des domaines appliqués. Il existe des problèmes combinatoires très intéressants en bioinformatique (en particulier, l’assemblage de fragments d’ADN, qui est essentiellement un problème combinatoire). Pavel Pevzner, Bin Ma et plusieurs autres font une "combinatoire appliquée" très intéressante. -Bon