Mon épouse (un médecin) a la possibilité de travailler en Nouvelle-Zélande pendant plusieurs mois à partir d'un point négociable en juillet et, à ce titre, a demandé le transfert de son enregistrement médical au corps médical de la Nouvelle-Zélande et est en train de demander un emploi. visa.
Sur une base non liée, nous avions prévu des vacances du début juillet au Royaume-Uni et, à ce titre, nous avons déjà des vols réservés pour le 27 juin. Il est juste arrivé que l’opportunité de travailler se présente séparément.
Comme l'enregistrement médical prendra fin la semaine prochaine (20 jours) et que le visa de travail ne peut pas être demandé tant que cela n'a pas été fait, il est peu probable que le visa de travail soit délivré avant le départ pour la Nouvelle-Zélande le Le 27 (cela prend 25 jours).
Nous sommes tous deux citoyens britanniques et, en tant que tels, pouvons nous rendre en Nouvelle-Zélande avec dispense de visa pour une visite de vacances.
Nous avons suffisamment de fonds pour financer des vacances à long terme, car nous avions l'intention de faire une tournée simultanée en Nouvelle-Zélande et en Australie.
Nous semblons également éligibles pour un visa électronique de la Nouvelle-Zélande. Il ne devrait donc pas y avoir de problème de passeport en notre possession pour pouvoir voyager.
Je resterai sur mon visa de vacances pour la durée, je n'ai aucune intention de travailler et j'ai suffisamment de fonds pour cela.
Ma question est donc la suivante: si nous nous présentons à l’immigration néo-zélandaise à notre arrivée avec la vérité (visa de vacances en cours, visa de travail en attente, si le visa de travail n’est pas délivré, nous serons heureux de poursuivre nos vacances, sinon ma femme commencer à travailler avec le visa de travail) sommes-nous susceptibles de rencontrer des difficultés?