Pour un entretien d'embauche à Londres, je dois virer de l'argent à l'agent de voyages. Est-ce une arnaque?

On m'a dit que je pouvais avoir un visa de visiteur au Royaume-Uni, est-ce légitime?

J'ai reçu une lettre d'invitation et une offre d'emploi. L'agent de voyages désigné m'a contacté pour préparer tous les documents nécessaires à la visite, tels que les billets d'avion, l'hébergement, le transport et les demandes de visa. Cependant, ils ont ensuite demandé à ce que l'argent des dépôts leur soit transféré à Londres, au Royaume-Uni.

L'agent de voyages d'affaires a été nommé par l'entreprise qui m'a invité à l'entretien d'embauche à Londres. Ils ont envoyé une lettre d’invitation, une offre d’emploi et les coordonnées de l’agence de voyage demandant de s’en occuper et ont déclaré qu’ils rembourseraient toutes mes dépenses à l’arrivée. L'agent de voyages m'a demandé de transférer le dépôt pour toutes les exigences, puis il m'a fourni un "formulaire de document de voyage d'urgence" à remplir pour pouvoir entamer le processus.

Il a également demandé qu'une "indemnité de déplacement bancaire" soit fournie aux frontières pour sécuriser mon séjour là-bas et m'a envoyé une copie d'une carte MasterCard avec mon nom. Il a ensuite indiqué qu'il organiserait l'obtention de ce visa à l'arrivée à l'aéroport avec tous les documents pertinents qui me seront envoyés par "DHL", y compris la carte MasterCard, la réservation d'hôtel et la copie papier de mon visa d'entrée, comme je l'ai déjà dit.

Sur la base de ce que vous avez écrit, vous vous faites arnaquer. Cela signifie que vous êtes victime d'un escroc.

• Un document de voyage d’urgence britannique n’est délivré qu’aux citoyens britanniques. Ils ne délivreront jamais un document de voyage d'urgence à un étranger. C'est le travail du pays de l'étranger.

• L'émission d'un permis de travail britannique (ou d'un visa de visite britannique) à la frontière britannique (ou à l'aéroport) ne se produit jamais. Si vous avez besoin d'un visa, vous devez en obtenir un avant votre départ. Bien que les non-ressortissants ne requièrent pas de visa de visite, vous posez la question et vous définissez comme un ressortissant.

• Les frais de visa sont collectés par le gouvernement britannique dans le cadre du processus de demande. Vers la fin de la demande, un écran permet au demandeur de saisir les détails du paiement.

• Personne ne se rend au Royaume-Uni avec un permis de travail (ou un visa de visiteur) sans enregistrer ses données biométriques. Absolument personne. Pour ce faire, le demandeur doit imprimer le formulaire et l’apporter à un centre d’inscription VFS ou similaire. Il n’existe aucun moyen d’éviter une apparence personnelle et ce que votre agent propose de faire en vous envoyant tout n’explique pas votre apparence personnelle.

• Personne ne donne une invitation à un entretien et une offre d'emploi en même temps. une entreprise peut perdre son permis de migrant pour cela.

• Il n'y a pas de «copie papier» d'une autorisation d'entrée. Il s’agit d’une vignette gommée apposée sur une page vierge du passeport.

• L’arrangement de transfert de fonds est, très franchement, bizarre. Personne ne demande au demandeur de payer la totalité de la boule de cire à l’avant et de la transmettre à un agent de voyages. Bizarre.

La piqûre

Il est probable que la perspective d'un emploi au Royaume-Uni vous a enthousiasmé lorsqu'on vous a proposé un forfait ridiculement attrayant comprenant un excellent travail, toutes les dépenses payées et un visa de travail. Ils ont besoin que vous payiez toutes les dépenses à l'avance et vous les rembourseront à votre arrivée.

Une fois que vous leur aurez envoyé l'argent, ils vous contacteront pour vous expliquer qu'un paiement anticipé supplémentaire doit être effectué pour couvrir les dépenses administratives associées à votre carte MasterCard. Une fois que vous aurez envoyé le paiement supplémentaire, ils vous contacteront pour vous informer qu'un autre paiement supplémentaire doit être effectué, car une personne de l'immigration britannique doit recevoir des frais modiques de "gêne". Une fois que vous aurez payé cela, ils vous expliqueront que le PDG de votre nouvelle société doute de vos intentions et que vous devrez effectuer un paiement pour démontrer votre sincérité. Après cela, ils penseront à autre chose que vous devrez payer.

Ce cycle de paiements supplémentaires se répète jusqu'à ce que vous soyez saigné à blanc. Après cela, ils vont disparaître.

sites Web qui offrent des emplois au Royaume-Uni qui n'existent pas. Si vous en faites la demande, ils vous disent que vous avez le travail et vous demandent de payer les frais de visa et de permis de travail. Notre système de visa ne fonctionne pas ainsi, et il n’existe aucun raccourci vers un emploi au Royaume-Uni. Un véritable employeur vous dirigerait vers ce site Web, où vous pouvez faire une demande officielle. Si l'offre d'emploi semble trop belle pour être vraie, il pourrait s'agir d'une arnaque. Nous ne garantirons jamais un emploi au Royaume-Uni

Source: fraude, astuces et escroqueries

Recommandations

1. Vous devez vérifier si le bénéficiaire de votre virement bancaire proposé se trouve réellement au Royaume-Uni. Vérifiez l' IBAN , je doute que vous trouviez le compte et le bénéficiaire au Royaume-Uni.
2. Vérifiez si votre employeur potentiel est autorisé à parrainer des migrants . Si tel est le cas, utilisez les coordonnées de la société sur son site Web pour vous assurer que votre bénéficiaire ne se fait pas passer pour elle. Je m'attendrais à ce que la société ne soit pas sur la liste OU vous seriez incapable de les appeler directement (en utilisant leur contact) et de vérifier votre statut.
3. Si vous leur avez envoyé votre passeport, vous êtes menacé de vol d'identité et de fraude. Apportez tous les documents à la police et expliquez ce qui s'est passé.

Notes diverses

• Pour obtenir une autorisation d'entrée à la frontière ...

  Le demandeur d'une autorisation d'entrée doit être en dehors du Royaume-Uni et des îles au moment de la demande.

  Paragraphe 28, Règles d'immigration

• À quoi ressemble un courriel frauduleux ... Demande par courriel frauduleux

Une chose qui m’a immédiatement frappée (et Gayot l’a mentionnée) est que les documents de voyage d’urgence sont remis aux citoyens pour qu’ils se rendent dans leur pays de citoyenneté et non dans un pays étranger. Il y a quelques exceptions (comme les réfugiés et les demandeurs d'asile - mais cela ne s'applique pas à vous).

J'ai déjà été envoyé par avion dans un autre pays pour des entretiens. En tant que demandeur, vous ne payez pas le billet de voyage ou l'hébergement à l'hôtel. Tout est arrangé à l'avance par la compagnie qui vous invite.

De plus, l'entreprise vous enverra une lettre d'invitation officielle. Parfois, elle l'enverra directement à l'ambassade concernée.

Vous devez toujours suivre toutes les procédures d'obtention d'un visa - collecte de données d'empreintes digitales, dépôt de la demande, organisation d'un rendez-vous, comparution en personne (si nécessaire), etc.

Malgré tout, il est possible que le visa soit refusé. Il n'y a aucune garantie et ceux qui vous proposent tentent de profiter de vous.

J'ai travaillé toute ma vie professionnelle à titre d'expatrié. Voici le processus presque universel que j'ai observé (dans quatre pays et deux continents) - et c'est ce que vous devriez vous attendre à faire (ou à une approximation proche). être courtisé par un véritable employeur.

Si le processus ne se passe pas comme cela - ou est court-circuité, surtout si le paiement est demandé immédiatement - arrêtez-vous immédiatement car c'est quelqu'un qui tente de tirer parti de votre situation.

1. La première interview est par téléphone ou par Skype. Il peut y avoir plusieurs interviews.

2. Si une entrevue en personne est nécessaire et que le voyage est nécessaire, l'entreprise prend en charge toutes les dépenses (comme indiqué ci-dessus). Il n'y a aucune garantie d'emploi à ce stade non plus.

3. Après le processus d’entretien, si vous y parvenez, une offre d’emploi officielle vous est donnée. Ceci est un document qui a (au minimum) votre rôle / titre, votre date de début, votre rémunération (salaire de base + avantages éventuels). Il est normalement signé par la société et vous avez la possibilité de le signer - cela signifie que vous avez accepté l'offre. Normalement, ce document n'est pas le contrat de travail ; qui est rédigé une fois l'offre acceptée. La raison pour laquelle je mentionne cela est que le contrat est ce dont vous avez besoin comme pièce justificative à l'ambassade, pas la lettre d'offre.

4. Une fois la lettre d'offre acceptée, l'entreprise commence à rédiger votre contrat de travail. Cela a plus de détails sur votre travail, il peut inclure des informations supplémentaires sur vos avantages. Ceci est un document juridiquement contraignant . Dans le même temps, ils vous demanderont vos données personnelles, telles que la copie de votre passeport (ils ne demanderont jamais la vérité), afin de préparer votre processus de visa.

5. Après un certain temps (l'heure exacte dépend du pays et du type d'emploi qui vous est proposé) - vous recevrez des documents de votre employeur attestant qu'ils ont demandé un visa en votre nom ; avec une copie de l'application.

6. Ensuite, vous prenez ce document, une copie de votre contrat de travail, de votre passeport et de tout autre document requis par l'ambassade (cela inclut parfois des examens médicaux!) Et vous postulez pour un visa de travail (ou le type de visa qui vous est offert) par la compagnie). Si votre demande est acceptée, le visa vous est accordé pour voyager.

7. En fonction de votre contrat, il se peut que vous ne soyez pas obligé de payer votre voyage dans le pays (certains contrats incluent une aide à la relocalisation, ce qui vous aide notamment à payer le déménagement de vos meubles, à vous trouver un logement temporaire pendant que vous trouvez un logement permanent, etc. etc.) - normalement, vous devez payer ce billet vous-même et arriver au pays.

8. Une fois que vous entrez dans le pays et que vous commencez votre première journée au travail, les RH vous demanderont de classer d'autres documents. et en fonction du pays, vous devrez peut-être passer des formalités d'immigration supplémentaires.

Sur votre question initiale: Vous pouvez demander un visa de visiteur avec une validité de 10 ans (bien que les visites individuelles soient limitées à une durée plus courte). Notez que même si un visa de visiteur est valide pour assister à une entrevue, vous devez convaincre le bureau des visas que vous avez l'intention de rentrer chez vous après l'entrevue, puis faire une nouvelle demande de visa de travail et de permis de travail. Vous pouvez en savoir plus sur les types de visas et leurs règles sur le site officiel du gouvernement britannique, gov.uk

Cependant, divers éléments de votre récit suggèrent qu'il n'y a aucune chance réelle de trouver un emploi pour vous ici, et que de toute façon, un visa pour le Royaume-Uni vous serait refusé. Vous mentionnez que les documents que vous avez reçus contiennent une "offre d'emploi". Au Royaume-Uni, une lettre "d'offre d'emploi" prendrait à peu près ce format:

Cher candidat ,

Nom de la société aimerait vous proposer officiellement le titre du poste , avec un salaire de XX XXX £ par an (plus les avantages, veuillez consulter le manuel de la société). La date de début prévue de votre emploi serait le jj / mm / aaaa . Cette offre est conditionnelle à la réception de références valides et à la confirmation de votre droit de travailler légalement au Royaume-Uni.

Si vous avez des questions, veuillez contacter le nom de la personne de contact, l'adresse électronique ou effectuer des opérations de paperasse pour confirmer votre acceptation de l'offre.

L'offre est reçue après que toutes les interviews, etc. aient été réalisées et que vous avez été sélectionné comme / l'un des candidats pour le poste. Vous ne recevrez pas d’offre avant un entretien et si vous incluiez une lettre d’offre dans une demande de visa de visiteur, cela aurait un effet défavorable sur vous, car ce serait la preuve que vous aviez l’intention de travailler et de ne pas quitter le pays, contrairement au règles d'un visa de visiteur.

En plus de cela, la situation avec l'agent de voyages est très étrange. Si une entreprise s'attend à ce que vous voyagiez à travers le monde pour une entrevue, revenez-y puis revenez vous installer dans le pays, vous vous attendez normalement à ce qu'ils en supportent les coûts. Certains employeurs ne le feraient peut-être pas, mais ils ne s'attendraient normalement pas à ce que vous assistiez à un entretien personnel. Si vous deviez financer le voyage vous-même, ou même financer le voyage vous-même et ensuite être remboursé par l'employeur, vous seriez libre de prendre vos propres dispositions et de ne pas simplement demander de l'argent à votre agent de voyages.

Les déclarations et les exigences de l'agent de voyages sont elles-mêmes hautement suspectes. L'exigence d'un virement bancaire (international!) Déclenche immédiatement des drapeaux rouges. Les virements bancaires (ainsi que Western Union, Moneygram, etc.) ne comportent aucune procédure de remboursement, ce qui signifie qu'une fois que l'argent quitte votre compte, il disparaît, même si vous pouvez prouver qu'il a été envoyé à un fraudeur. Tout agent de voyage britannique réputé (même petit) serait capable d’accepter des transactions par carte.

La demande de délivrance de votre visa (et d’autres documents) à l’aéroport semble être un moyen de ne pas vous rendre compte de la nature de l’arnaque avant le dernier moment. Tout vrai visa nécessitera votre participation au processus, y compris un voyage dans un centre de traitement des visas. Vous ne pourrez pas monter à bord d'un avion pour le Royaume-Uni sans avoir un visa valide (ou passeport dispensé de visa), donc si l'aéroport où vous étiez censé le recevoir était au Royaume-Uni, c'est trop tard.

Une des autres réponses suggère que vous pourriez également être sollicité pour des fonds supplémentaires afin de "faciliter" le chemin à travers la bureaucratie et les officiels britanniques. Vous devriez savoir que ce n'est pas ainsi que les choses fonctionnent au Royaume-Uni. Les fonctionnaires sont suffisamment bien payés pour ne pas avoir besoin d'un flot continu de petits pots-de-vin pour subvenir à leurs besoins, et les sanctions encourues pour avoir été impliquées dans un tel comportement sont énormes. Cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas de corruption au Royaume-Uni, mais c'est soit plus subtile et sans rapport avec ce processus, soit très loin de la fourchette de prix de quiconque cherche un emploi.