Où puis-je voyager pendant de longues périodes tout en travaillant légalement à distance pour une entreprise dans mon pays d'origine?

J'ai trouvé plusieurs questions sur les voyageurs entrants aux États-Unis dans ce scénario, mais peu sur les autres pays: je travaille pour une entreprise dans mon pays d'origine (USA) qui est ouverte à moi en travaillant à distance en voyage.

Quels pays me permettent de travailler légalement à distance pour une entreprise dans mon pays d'origine (USA) tout en voyageant dans leur pays? Le travail n'a absolument aucun lien avec le pays de destination, il se déroulerait de manière identique aux États-Unis si je ne voyageais pas.

Il y a un endroit où un citoyen américain peut travailler en toute légalité et indéfiniment avec un visa de touriste: Svalbard ! Aux termes du Traité de Svalbard , tout citoyen d'un signataire du traité, y compris les États-Unis, peut << devenir résident et avoir accès à Svalbard, y compris le droit de pêcher, de chasser ou d'entreprendre tout type d'activité maritime, industrielle, minière ou commerciale. "

Bienvenue au paradis! Montré ici en été. (Photo à moi.)

Maintenant, il y a quelques captures mineures ...

1. Située à 78 ° N, la ville principale de Svalbard, Longyearbyen (pop. 2600) est de loin l' établissement civil le plus au nord du monde , et ressemble plutôt au Mordor après qu'il a gelé: beaucoup de roche noire, pratiquement pas de plantes plus grandes que le lichen. Cela signifie qu'une journée de février moyenne est de -21 ° C, une douce journée d'été en août de 3 ° C, et oh, il n'y a absolument pas de soleil pendant la nuit polaire entre la fin octobre et la mi-février. De plus, vous devez porter un fusil si vous voyagez n'importe où en dehors de la ville en raison de la population importante et affamée d'ours polaires.
2. Le seul moyen pratique pour se rendre au Svalbard est la Norvège, qui peut et applique ses propres règles en matière de visas. Cela dit, une fois que les règles de la Norvège et de Schengen (par exemple, la limite de 90 pour 180) ne s'appliquent pas, il vous suffit de démontrer que vous avez les moyens de subvenir à vos besoins .
3. Essentiellement, tous les logements privés sur Svalbard appartiennent à des entreprises du Svalbard, ce qui signifie qu'il est difficile, voire impossible, de trouver un logement à louer. Maintenant, vous pouvez simplement rester dans un hôtel, mais ...
4. Si vous pensiez que la Norvège était chère, imaginez les prix norvégiens avec un gros bonus pour tout expédier à travers les mers les plus agitées de la planète. Vous n'obtiendrez pas beaucoup de changement à partir de 20 $ US si vous achetez un kebab et un coca.

Alors bon, ce n'est pas exactement une île paradisiaque tropicale, mais au moins y travailler est parfaitement légal!

Je répondrai spécifiquement pour le Royaume-Uni, implicitement pour l'EEE car il y a des réglementations qui se recoupent ...

À titre de référence, la règle au moment où cette question a été posée était ...

n'a pas l'intention de produire des biens ou de fournir des services au Royaume-Uni, y compris la vente de biens ou de services directement à des membres du public; et

Les règles ont été modifiées DEUX FOIS depuis lors. Cette règle ne fait plus partie des règles actuelles et n'est conservée que sous forme archivée dans Archive: Règles d'immigration . Le texte est important parce que certains des mêmes termes et concepts (intention) ont été repris dans la législation subséquente.

Loi sur l'immigration 2014

Les règles relatives aux visiteurs ont été modifiées dans la loi ci-dessus et sont devenues actives en 2015. Dans le cadre de ce changement, la «Liste des activités autorisées» a été introduite. La partie pertinente de la règle elle-même se trouve dans V 4.6 ...

V 4.6 Les activités autorisées ne doivent pas équivaloir au demandeur d'emploi ou à un travail qui équivaut à occuper un poste ou à fournir une couverture à court terme pour un poste au sein d'une organisation basée au Royaume-Uni. En outre, lorsque le demandeur est déjà payé et employé hors du Royaume-Uni, il doit le rester . Le paiement ne peut être autorisé que dans des circonstances spécifiques décrites dans la V 4.7 .

Et la clause pertinente de V 4.7 ...

V 4.7 Le demandeur ne doit pas recevoir de paiement d'une source britannique pour toute activité entreprise au Royaume-Uni, à l'exception des suivantes:

Loi sur l'immigration de 2016

Cet acte a ajouté une nouvelle infraction pénale pour avoir travaillé illégalement au Royaume - Uni si la personne savait ou avait des raisons de croire qu'elle n'était pas autorisée à travailler en raison de son statut d'immigration.

La loi précise en outre quels types de travail sont interdits et comprend la conclusion de contrats pour fournir des biens et des services et des contrats pour effectuer un travail en tant qu'indépendant. La loi précise que les «contrats» peuvent être des documents formels ou des accords verbaux. La loi permet en outre au gouvernement de saisir des montants supérieurs à 1 000 £ en vertu de la loi de 2002 sur les produits du crime .

Malgré les larges redéfinitions du «travail», les règles de visite elles-mêmes n'ont pas été modifiées à la suite de cet acte.

Les documents

La dernière version des règles sont en annexe V .

Guidance est sur Visit Guidance .

Canada! Voici ce que dit Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada à propos de Quels types d'activités ne sont pas considérés comme du «travail»? :

travail à distance (par téléphone ou Internet) effectué par un résident temporaire dont l'employeur est à l'extérieur du Canada et qui est rémunéré à l'extérieur du Canada;

Je peux recommander chaleureusement Beautiful British Columbia, en particulier Vancouver. C'est un mélange fantastique de nature intacte (saviez-vous qu'il y a encore une première forêt cultivée dans les limites du Grand Vancouver?) Et une métropole nord-américaine moderne avec tout ce que cela implique. N'écoutez pas ceux qui disent que ce n'est pas une ville amusante .

Les visas «touristiques» ne permettent généralement rien de tel. Les visas «affaires» ou autres règles de court séjour vous donnent un peu de latitude mais en général le travail n'est tout simplement pas autorisé. Et passer du temps à faire quelque chose à l'intérieur du pays (au lieu d'assister à une réunion pour se préparer à un travail exécuté ailleurs) serait généralement considéré comme du travail, même si vos clients / employeur et votre compte bancaire sont tous à l'étranger.

Maintenant, les règlements sont généralement rédigés en pensant aux personnes prenant un emploi local et c'est aussi ce sur quoi l'application se concentre généralement (et en particulier sur les industries comme la restauration, la construction, le nettoyage ou l'agriculture). L'obtention d'un permis de travail nécessite donc souvent une offre d'emploi d'une entreprise locale, prouvant qu'un résident ne peut pas terminer les travaux, etc. taxes, ce ne serait toujours pas facile à faire.

Il est tentant de penser qu'une exigence comme avoir un contrat avec un employeur local implique que les permis de travail réguliers ne s'appliquent pas à votre situation, mais un exemple simple peut montrer pourquoi il n'en est pas ainsi. Dans de nombreux pays, il existe des régimes de «migrants hautement qualifiés» qui exigent un salaire annuel supérieur à un certain seuil et / ou la publication de l’emploi sur les canaux officiels pendant un certain temps pour prouver qu’aucun résident actuel n’est en mesure de le remplir. De toute évidence, «je n'ai pas les qualifications nécessaires pour trouver un emploi comme celui-ci» n'a jamais été une raison valable pour être autorisé à travailler en dehors de ce système.

Le fait que la loi dans certains pays n'a pas été conçue pour vous accommoder et n'a pas été rédigée en tenant compte du travail à distance ne change pas la définition du travail. Tant que la réglementation pertinente n'exempte pas explicitement les travailleurs nomades de certaines règles, le travail reste un travail et les règles qui s'y rapportent s'appliquent pleinement. Par défaut, vous devez être admissible à tous les permis de travail actuellement disponibles et parfois ce n'est tout simplement pas possible. Dans la plupart des cas, je pense que ce que vous proposez serait donc illégal même si les gens peuvent et s'en tirent fréquemment.

IANAL, mais les visas de touristes du monde entier ont tendance à ne pas vous permettre de travailler, pour qui vous faites le travail. Cela dit, dans la pratique, qui va vérifier si vous êtes assis dans ce cybercafé sur Facebook ou sur l'intranet de votre entreprise.

Bien. Grattez ça. Probablement un certain nombre de pays pourraient savoir si vous le faites non plus.

Notez que si vous étiez européen, vous pourriez voyager dans de nombreux autres pays européens et continuer à travailler, légalement.

En outre, les spécifications de visa pour de nombreux pays africains indiquent ce qu'un visa vous permettra de faire, mais souvent pas ce qu'il ne vous permet pas de faire. Par exemple, je n'ai pas pu confirmer que les visas touristiques pour le Kenya, l'Ouganda ou la Tanzanie ne vous permettent pas de travailler pour une entreprise à l'étranger. Et, de toute façon, dans la pratique, ils adoreront les 100 USD ou alors vous devrez payer pour chaque renouvellement de 3 mois de leurs visas touristiques.

Avez-vous entendu parler de PT? http://en.wikipedia.org/wiki/Perpetual_traveler

Qui a dit que vous ne pouviez pas travailler en ligne pour votre pays d'origine pendant un séjour sans visa de 90 jours au Chili, au Brésil, etc.?

Le tout concerne la fiscalité. COMME vous payez déjà des impôts dans votre pays d'origine et ne restez pas plus de 180 jours par an dans un pays, vous êtes considéré comme non résident fiscal. Consultez le forum des expatriés et les lois de chaque pays. En général, tout pays où vous pouvez rester sans visa moins de 6 mois est bon. Si vous êtes Américain, vous êtes le seul citoyen au monde, à part les Érythréens, à payer des impôts en fonction de la nationalité, donc même si vous ne vouliez pas payer de taxes américaines, vous ne pouviez le faire qu'en renonçant à votre citoyenneté américaine.

En savoir plus sur la théorie des drapeaux.

Cela a commencé comme un commentaire, mais s'est allongé trop longtemps.

Je ferais très attention à obtenir un avis des autorités fiscales du pays de destination sur ce qu'est "un résident temporaire".

Je travaille à la pige aux États-Unis, en Asie et en Europe depuis des décennies ( toux! ) Et je n'ai pas encore trouvé de pays où je n'étais pas réputé résident aux fins de l'impôt après 93 jours. Cela peut être amusant lorsque vous passez 94 jours dans 3 pays différents et que vous feriez mieux d'espérer qu'ils ont tous des conventions fiscales (de peur que vous ne deviez payer les 3 et attendre en demandant des remboursements à partir de 2).

Généralement, mais attention à demander aux autorités fiscales de chaque pays - avant de s'y rendre, évidemment. Après 93 jours, la plupart des pays veulent m'imposer sur mes revenus mondiaux.

Notez que je ne suis pas un citoyen américain, donc YMMV, mais, s'il vous plaît, faire vérifier auprès des autorités fiscales compétentes et le savoir, comme d' autres ont recommandé, si le visa qui vous amène à chaque pays permet de travailler.

Notez que sans visa de travail, vous rencontrerez probablement des difficultés avec des choses comme l'ouverture d'un compte bancaire dans certains pays. Sans cela, vous paierez des frais bancaires importants aux États-Unis, mais vous aurez peut-être aussi des difficultés avec les choses quotidiennes. Certains pays ne voulaient pas me donner une «ligne téléphonique ou une carte SIM sans compte bancaire« natif », et dans un d'entre eux, ils n'acceptaient pas ma carte Visa au supermarché.

N'oubliez pas de demander sur https://expatriates.stackexchange.com/ et sachez que si, par exemple, vous prenez votre voiture, vous devrez probablement changer de plaque d'immatriculation et d'assurance après un certain temps, peut-être aussi votre permis de conduire.

Il y a tout un monde de gotcha là-bas, qui n'attend que vous ;-)

Toute la situation est tout à fait nouvelle. Aujourd'hui, je peux travailler à domicile et je peux tout aussi facilement travailler depuis n'importe quel pays où j'ai de l'énergie pour mon ordinateur portable et une connexion Internet décente. Il y a dix ans, c'était tout simplement impossible. Il n'est donc pas surprenant que les règles relatives aux visas ne tiennent pas du tout compte de la situation. En revanche, aucun visa au monde ne vous demanderait de renoncer à votre emploi (dans un autre pays). Si vous êtes un voyageur américain, aucun pays ne penserait qu'il y a quelque chose de mal à venir dans son pays pendant que vous occupez un emploi aux États-Unis.

Mais regardons les règles de visa. Par exemple, un visa britannique indique qu'il s'agit de "voyager au Royaume-Uni pour les loisirs (pas pour travailler ou étudier)". Mais vous ne voyagez pas au Royaume-Uni pour travailler. Vous voyagez au Royaume-Uni pour vos loisirs. Le travail est quelque chose que vous pouvez faire n'importe où dans le monde, donc vous ne voyagez pas au Royaume-Uni pour le travail.

Je lirais les règles de visa pour le pays que vous souhaitez visiter et je déciderais si vous pouvez raisonnablement affirmer que les règles ne vous empêchent pas de faire votre travail aux États-Unis alors que vous êtes assis sur une plage ensoleillée ou dans un café au milieu de Paris, etc. Entre le fait que personne ne remarquera que vous travaillez et que vous pouvez raisonnablement affirmer que vous ne violez aucune condition de visa, tout devrait bien se passer.

Réponse courte de la zone grise juridique entre les deux qui nécessite Juris Prudence :

• En général, les visas touristiques ne vous permettent pas de travailler comme employé dans le pays de délivrance. Mais, ils ne vous interdisent pas de faire votre travail «à la maison» pendant vos vacances.

• Il y a des choses explicites et des préoccupations implicites ici et elles varieront d'une nation à l'autre.

Avant que des lois puissent être créées, formulées, articulées, ratifiées et ensuite approuvées par le système juridique / gouvernemental d'une nation, il y a une certaine quantité de Juris Prudence qui doit être subie pour établir le fondement, les prémisses, le cas et la juridiction pour la façon dont ces lois seraient établies & réalisé.

Question pertinente à poser: qu'est-ce qui compte comme «fonctionnant» dans un scénario?

ÉCHANGE FINANCIER ou PAIEMENT ou TRANSACTION qu'une NATION ou GOUVERNEMENT trouve SOUS LEUR ACHAT ou JURIDICTION et / ou leurs INTÉRÊTS et APPLIQUER DES RAMIFICATIONS JURIDIQUES, FINANCIÈRES, FISCALES ET AUTRES à ces dites INTERCHANGES.

ET EN EXÉCUTION,

Ensuite, sa capacité à SUIVRE, À DÉTERMINER L'APPLICABILITÉ, L'ÉLIGIBILITÉ ou la COUVERTURE et à APPLIQUER ce qui précède.

PS: Par exemple, les citoyens américains sont imposés d'une certaine manière, peu importe où ils se trouvent, mais ils ne peuvent pas ou ne les imposent pas sur TOUT, PARTOUT.

Mais, il faut d'abord se demander ce qui compte comme "travailler" dans ladite Nation "X" sous un "visa touristique"?

En règle générale, un visa de travail (ou un permis de travail légal / éligibilité) ou un professionnel / entreprise similaire est requis si votre intention et votre action impliquent un «travail» qui a des implications juridiques / financières dans ladite nation.

Fondamentalement, c'est une approbation légale ou une désapprobation pour s'engager dans "RECEVOIR un paiement financier pour une ACTIVITÉ SPÉCIFIQUE" sous ledit gouvernement et juridiction.

Alors, qu'est-ce qui compte comme travail?

• Pour un chef qui prépare un repas pour ses amis à destination ? Mais, s'il n'est pas payé pour cela dans une obligation légale / financière selon les réglementations / juridictions d'un pays, travaille-t-il du point de vue de ce pays?

• En cas d'urgence, si un médecin en vacances fournit de l'aide à quelqu'un, sans aucun paiement; ça compte comme du travail?

• Si en tant qu'avocat international, je conseille un cousin sur la façon dont il devrait aborder quelque chose légalement, sans aucun frais, etc., cela compte-t-il comme du travail?

Encore une fois, en laissant de côté les privilèges de «pratique médicale / juridique», ces choses ne constituent généralement PAS une ACTIVITÉ DE TRAVAIL FINANCIER / JURIDIQUE, mais une ACTIVITÉ PERSONNELLE en raison du MANQUE D'INCITATIONS FINANCIÈRES ou de TRANSACTIONS, qui relèveraient de la «nécessité d'un travail» permis "de la Nation.

• Maintenant, il y a beaucoup de professionnels et d'entrepreneurs qui sont des habitués du jet savvy, sautant entre les réunions de clients, les conférences / expositions, les rencontres de réseautage, etc., tout en continuant à "faire leur travail", parfois même en vacances.

• Alors, quelle partie de leur "travail" devrait / pourrait relever de "travailler légalement" contre "travailler illégalement"? En règle générale, lorsqu'un pays délivre un permis de travail / entreprise, cela implique pour l'individu ou les entités "l'admissibilité / le privilège juridique" de gagner de l'argent; c'est-à-dire le salaire ou les revenus de "l'entité juridique" DANS cette nation ou une sorte d'activité financière / légale qui relève de sa juridiction / compétence

Donc, si j'opère hors de la nation A, mon client est dans la nation B, et je passe par la nation C pour une conférence d'une semaine tout en continuant à travailler sur des propositions et des projets pour mon client, est-ce que je viole les "privilèges de travail légaux" de Nation C? Si, ce serait le cas, il y a des tonnes de personnes qui travaillent actuellement illégalement.

Serait-il même possible pour moi de demander à la Nation C un «permis de travail»? Ils diraient à peu près que cela ne relève pas de leur compétence.

Même s'ils voulaient que la Nation ne puisse offrir aucun «permis / privilège de travail» pour la personne / les entités travaillant dans ladite Nation, car ce travail est en dehors de leur juridiction financière / légale.

Je crois que le travail / les affaires lorsqu'ils sont décrits dans n'importe quelle nation est lié au travail / aux affaires qui relèvent de la juridiction de leurs cadres juridiques / financiers - qu'ils soient locaux ou internationaux.

Taxe de travail vs taxe de séjour?

D'un autre côté, les paramètres de résidence où une personne est redevable d'impôts au-delà de X jours est un autre règlement juridique / financier en soi. Mais, cela est lié à la FISCALITÉ, pas à la légalité de faire ce qu'ils font.

L'exception étant que si vous restez au-delà d'une période définie (par exemple 180 jours dans certains endroits), vous êtes éligible / redevable des taxes. Je pense que le PO demandait en général. Pour un séjour perpétuel, les lois peuvent être différentes pour toutes les nations et leurs traités .. là encore, difficile à appliquer pour le travail à distance effectué sur un ordinateur portable.

Ainsi, toute personne des États-Unis qui travaille sur son ordinateur portable ou son smartphone pour une entité et gagne un salaire / revenu d'une entité qui n'a pas de relation juridique / financière avec la nation "de passage / en tournée" pendant des vacances courtes ou longues n'est pas sous aucune pénalité. Pourquoi?

Encore une fois, alors que nous entrons dans les lois internationales, les entreprises et les sociétés multinationales qui ont des empreintes légales / financières au-delà des frontières nationales, les affectations des expatriés et les transferts intra-entreprise (transfert d'employés dans une multinationale de leur département de Nation A à Nation B), cette question devient plus complexe et mieux adapté aux domaines "Expat & Juridique / Immigration / Fiscalité / Affaires".

Note de fin:

La plupart des gens finissent par faire leur travail / leurs affaires personnelles en voyageant tant qu’aucune «prémisse financière / légale ou échange n’est établi» entre lesdites entités / parties dans le cadre de la JURIDICTION / Cadres juridique et financier de ladite nation; tant que votre emploi aux États-Unis, c'est-à-dire la relation employeur-employé, n'a pas de liens juridiques et financiers directs avec le pays de destination du tourisme ou TRANSIT, vous ne devriez pas relever de ladite juridiction.