La gratification automatique sur les croisières va-t-elle réellement vers le salaire des employés de croisière?

La plupart des compagnies de croisière ajoutent une gratification automatique à chaque facture de passagers. Cela ne me dérange pas de pourboire si l'argent va réellement à l'employé, mais je déteste absolument donner aux entreprises de l'argent supplémentaire sous prétexte de «pourboires».

Comment puis-je savoir si une compagnie de croisière donnée paie réellement 100% de mon «pourboire automatique» à ses employés? Dois-je simplement demander aux membres d'équipage? Je ne voudrais pas demander à la compagnie de croisière elle-même car je suppose qu'elle mentirait ou me donnerait une non-réponse.

cruising tipping

— JonathanReez
source

Cela ne va pas vers le salaire, c'est le salaire de beaucoup de travailleurs, semble

— Berwyn

@Berwyn il est possible que le salaire soit fixe et ne dépende pas du nombre de personnes payées en premier lieu. Dans ce cas, je ne voudrais pas laisser de "pourboire".

— JonathanReez

"Le salaire de base est généralement bas - parfois aussi peu que 2 $ par jour - mais les revenus provenant des pourboires peuvent représenter jusqu'à 95% du total à retenir". Je pense que le "pourboire" pourrait être tout ce qu'ils obtiennent

— Berwyn

@jonathanreez pour une réponse complète, ce serait bien si vous pouviez obtenir la déclaration officielle d'une compagnie de croisière et la publier ici.

— user16259

Les compagnies de croisière sont toujours prompts à déclarer ces pourboires aux employés, par lesquels nous supposons que si nous donnons un pourboire de 50 $ supplémentaires, l'employé recevra 50 $ de plus. Cependant, cette enquête secrète semble montrer que ce n'est pas le cas.

L'employé en civil se voit promettre 1010 $ par mois (marque des années 50 sur la vidéo) et qu'il "obtiendrait probablement beaucoup plus de pourboires". Plus tard, ce montant est «modifié» à 710 $ par mois. (1m30s).

Son paiement réel (pour un peu plus d'un mois) est de:

60 $ salaire de base
600 $ pourboires
176 $ pour que le montant qui lui a été versé soit au minimum contractuel offert par l'entreprise.

Pour que cela soit clair, tous les conseils que lui ont donnés les clients ont été utilisés non pas pour augmenter le montant d'argent reçu par l'employé, mais pour réduire le montant que l'entreprise devait lui donner. . Un client généreux qui lui a donné un pourboire de 50 $ aurait simplement réduit le montant payé par l'entreprise et non augmenté le montant reçu par l'employé. Si vous aviez donné un pourboire moins, l'employé n'en aurait pas reçu moins. (Si un client généreux lui avait donné un pourboire de 200 $, il aurait pu recevoir environ 25 $ de plus, mais vous pouvez parier qu'une certaine forme de partage de pourboire aurait annulé cette possibilité.)

TLDR: L'employé ne bénéficie pas du montant de votre pourboire

— DJClayworth
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Cela peut sembler être un doublon, mais ce n'est pas le cas. Je tiens à faire comprendre à tout le monde que des conseils supplémentaires ne signifient PAS que l'employé reçoit de l'argent supplémentaire.

— DJClayworth

Je ne peux pas croire que vous puissiez copier l'intégralité de mon message, changer la conclusion et l'afficher comme votre propre réponse. Je n'ai jamais rien vu de tel sur TSE

— Berwyn

Pour le bénéfice des futurs lecteurs, cette réponse est complètement fausse. Voir ci-dessous. Le cabinet d'avocats spécialisé dans les poursuites contre les compagnies de croisière a spécifiquement conçu ce scénario pour tromper les gens. Ce n'est pas ainsi que les compensations d'équipage aboutissent.

— Johns-305

@ Johns-305 Comme je vous l'ai signalé ailleurs, le cabinet d'avocats dont vous parlez n'a pas créé cette vidéo. Ils ont simplement pris une vidéo largement publiée et l'ont mise sur YouTube.

— DJClayworth

Quelqu'un souhaitant réfuter l'affirmation concernant les serveurs pourrait le faire en fournissant de nombreux exemples de serveurs qui ont en fait vu leur salaire augmenter à cause des pourboires. Il est intéressant de noter que personne n'a fourni d'informations équivalentes dans ce cas. Si quelqu'un devait le faire, je changerais certainement cette réponse.

— DJClayworth