Aruba dit que les touristes ne sont pas autorisés à travailler là-bas. Dans quelle mesure dois-je interpréter cela strictement?

Je prévois un voyage à Aruba et je vérifiais donc les exigences de passeport. Je les ai trouvés ici . Près du sommet, il est écrit: "Pendant leur séjour à Aruba, les touristes ne sont pas autorisés à travailler " (souligne le leur)

Cela signifie-t-il que je ne peux même pas vérifier mon courrier électronique professionnel? Et si c'est le cas, lorsque je parlerai à mon employeur de mes projets de voyage, devrais-je mentionner que s'ils me demandent de faire du travail à distance pendant que je suis là, ils me demanderont de violer la loi? Je veux utiliser cela comme excuse pour "désactiver" pendant que je suis là.

EDIT: Une partie de la raison pour laquelle je pose la question est à cause de certains messages sur le forum que j'ai trouvés où il n'y a pas de consensus sur ce qui est autorisé. Quant à mon employeur qui me demande de travailler à distance, pour mon travail, cela signifie simplement être disponible en cas de problème et répondre aux e-mails si quelqu'un a besoin d'une réponse urgente.

EDIT 2: Je suis citoyen américain.

Le lien que vous avez cité indique ce qui suit:

Les personnes considérées comme des touristes sont celles qui se rendent à Aruba pour l'une des raisons suivantes: vacances et détente, sport, raisons de santé, affaires familiales, études, religion ou visite d'affaires. Pendant leur séjour à Aruba, les touristes ne sont pas autorisés à travailler.

Ainsi, la partie «non autorisé à travailler» n'exclut certainement pas de travailler à distance pour votre travail normal (étranger) lors d'une courte visite à Aruba, même si vous organisez des réunions d'affaires avec des clients ou des fournisseurs à Aruba. Il y a de fortes chances que votre employeur le sache, car c'est la même chose dans presque tous les pays, donc je ne recommanderais pas d'essayer de l'utiliser comme excuse à votre patron.

La partie «non autorisé à travailler» dans la plupart des pays signifie que vous ne pouvez pas trouver un emploi pour quelqu'un dans ce pays ou démarrer une entreprise dans ce pays, etc. pendant que vous y êtes. Cela vise principalement les immigrants illégaux qui contournent les exigences normales en matière de visa de travail et les taxes. Bien que les définitions juridiques techniques ne définissent souvent pas bien cette exclusion, en réalité, même s'ils le savent, personne ne se souciera que vous ayez répondu à certains e-mails de travail ou même effectué des travaux de conception le soir pendant votre visite. Tant que vous pouvez vraiment dire à l'agent d'immigration que le but de votre visite est le tourisme / les vacances, vous êtes bon et il n'y a normalement aucune raison de mentionner même la vérification des e-mails ou similaires.

Il y a deux problèmes ici:

1. "pas autorisé à travailler"

Cela se réfère (normalement) à un emploi [illégal] dans le pays avec un visa de touriste. Et ainsi éviter tout le processus de visa de travail et payer des impôts. Pour info, voici comment Aruba définit le travail .

D'une manière générale, l'immigration ne se soucie pas que vous vérifiiez votre adresse e-mail professionnelle. Ils sont généralement plus préoccupés par le travail illégal et l'immigration.

2. "une excuse pour désactiver pendant que je suis là"

Vous n'avez pas besoin d'excuse. Tu es en vacances. Selon d'où vous venez, vous harceler pour vérifier vos e-mails et faire du travail pourrait être une violation (grave) des lois de votre pays. Si vous souhaitez éteindre pendant vos vacances, laissez votre téléphone et ordinateur portable à la maison.

Utilisation Je veux utiliser cela comme une excuse pour "désactiver" pendant que je suis là. est au-delà du ridicule. Votre manager se moquerait probablement de vous si fort que vos oreilles sonneraient même après la fin de vos vacances. Non. Si vous avez besoin d'une excuse pour ne pas répondre aux e-mails, vous devez trouver un autre emploi.

De jure, il existe des dizaines de lois et réglementations complexes concernant l'emploi à distance, en vertu desquelles vous pouvez ou non avoir besoin d'un visa spécial pour travailler dans un pays donné. Les lois fiscales sont une complication supplémentaire, où des pays comme le Royaume-Uni peuvent vous considérer comme un résident fiscal pour avoir passé aussi peu que 16 jours sur le sol britannique.

De facto , tant que vous ne mentionnez pas votre travail à distance au personnel d'immigration de l'aéroport, il y a 99,99% de chances que personne ne le sache jamais. Il y a des millions de personnes qui enfreignent la loi en étant employées à des emplois sur place dans un pays donné, donc les travailleurs à distance qui voyagent pendant de courtes périodes sont une priorité assez faible pour les forces de l'ordre.