Comment puis-je nettoyer toutes les traces de fichiers conservés sur des lecteurs en réseau?
J'ai entendu des informaticiens et un responsable discuter de la manière dont ils pourraient utiliser les documents créés par un ancien employé au lieu de faire le travail lui-même. J'aimerais supprimer tous mes fichiers avant de quitter mon employeur dans quatre mois.
Réponses:
Tout d'abord, quelques conseils. Ne sois pas une bite. Si vous quittez votre entreprise actuelle dans de mauvaises conditions, partez. Ne vous démenez pas pour les foutre en sortant. Supprimer délibérément des documents liés au travail qui pourraient aider votre remplaçant est tout simplement parce que ce remplacement n’a peut-être rien à voir avec votre départ.
Cela dit, à moins que vous n'ayez un accès physique à la machine contenant les données, il n'y a aucun moyen de supprimer les fichiers "en toute sécurité". Et même si c'est le cas, il est probable (j'espère) que votre employeur dispose de sauvegardes qu'ils peuvent restaurer.
Si vous supprimez les fichiers du dossier réseau, il est probable qu’ils seront réellement supprimés. Si vous avez le droit de les créer, vous pourrez les supprimer.
Cependant, il est fort possible que ces dossiers réseau soient sauvegardés régulièrement . Par conséquent, il n’ya aucune chance de vraiment supprimer vos fichiers, car il existera toujours une version précédente de ces sauvegardes. (sauf si vous faites une action "Mission: Impossible" pour trouver ces sauvegardes et les détruire, bien sûr, mais je suppose que nous pouvons exclure cette possibilité).
Gardez à l'esprit que lorsque vous êtes rémunéré pour travailler pour une entreprise, celle-ci détient les droits sur votre travail et non vous. Donc, si vous faites un gros travail, nous pouvons utiliser le développement comme exemple, alors vous arrêtez. Vous n'obtenez pas le code source que vous avez écrit pour le projet avec vous. Cela étant dit. Si vous supprimez quelque chose ayant une valeur réelle, la société peut engager une action en justice contre vous pour altération de leur propriété et entrave le bon fonctionnement de votre entreprise.
@Tout,
Je ne cherche pas à saboter un travail de toute façon. La salle des serveurs étant ouverte au public 18 heures par jour, un verre d'eau pourrait probablement causer plus de dégâts que moi. Ils ne me conviennent pas et je pars en leur donnant un préavis de quatre mois et en engageant / formant mon remplaçant. Je n'aime pas l'idée qu'un responsable licencie quelqu'un pour «incompétence grave», puis conspire pour utiliser le travail de cette même personne et lui sourit ouvertement. Les gens devraient être valorisés davantage.
Si c'est illégal, c'est ce que c'est. Je vais supprimer ce qui est à moi et ils peuvent trouver ce qui leur appartient.