Je viens de devoir résoudre ce problème exact. Nous avions une échelle de 9 points qui a été changée en une échelle de 5 points sur un tracker datant de 10 ans. Non seulement cela, mais certaines déclarations ont également changé. Et nous rapportions comme une forme de Net Promoter Score.
La solution que nous avons utilisée applique une conception par paires en demandant à chaque répondant quelques anciennes déclarations (ainsi que toutes les nouvelles). Nous avons seulement demandé à un couple à l'ancienne plutôt qu'à tous, car cela minimise la fatigue du répondant. Nous prenons ensuite chaque score sur l'échelle de 9 points et trouvons sa moyenne sur le score de 5 points et nous l'utilisons pour corriger le changement d'échelle ET le changement d'énoncé. Ceci est assez similaire à ce qu'on appelle le «jugement sémantique de la valeur fixe des mots» dans certains articles, mais au lieu d'utiliser des experts pour décider de la «valeur des mots», nous avons utilisé les données réelles des répondants.
Par exemple, si le score moyen sur l'échelle de 5 points était de 1,2 pour les répondants qui ont répondu 2 sur l'échelle de 9 points, pour nous permettre de comparer directement les années avec différentes échelles sur l'échelle de 5 points, nous remplacerions les 2 sur l'échelle de 9 points. avec 1,2, puis faites de même pour tous les scores de 9 points, et procédez comme d'habitude.
Nous avons fait la même chose pour signaler le NPS. Mais d'abord, nous avons converti l'échelle de 5 points en échelle NPS de 1 (promoteur), 0 (passif), -1 (détracteur). Par exemple, si la moyenne sur l'échelle NPS était de 0,9 pour un 2 sur l'échelle de 9 points, nous l'avons remplacée avec 0,9, puis faites de même pour tous les scores de 9 points, puis calculez NPS normalement.
Pour évaluer l'efficacité de cela, nous avons d'abord comparé les scores NPS «non corrigés» en utilisant les échelles de 9 et 5 points pour voir s'il y avait réellement un problème, puis ceux «corrigés». Je n'ai pas encore les données mais je ferai rapport quand nous le ferons!