Ma réponse est du point de vue d'un statisticien universitaire britannique. En particulier, en tant qu'universitaire qui est jugé sur les progrès de la méthodologie statistique.
Qu'est-ce qui ferait de moi (ou tout autre scientifique) un meilleur collaborateur?
Pour être franc - l'argent. Mon temps n'est pas gratuit et je (en tant qu'universitaire) ne suis pas employé pour effectuer une analyse statistique standard. Même être premier / dernier auteur sur un article qui utilise une méthodologie standard me vaut très peu (en termes de promotion et de recherche personnelle). Payer pour mon temps me fera perdre des tâches administratives ou d'enseignement. Le paiement pourrait se faire au moyen d'une subvention conjointe.
Au Royaume-Uni, tous les cinq ans environ, les universitaires doivent soumettre leurs quatre meilleurs articles. Mes articles sont jugés sur leur contribution à la littérature statistique. Ça craint, mais c'est comme ça.
Maintenant, il se pourrait bien que vous ayez un problème très intéressant qui entraînerait des progrès dans les techniques statistiques. Cependant, pensez à la taille de votre service de statistiques par rapport au reste de l'Uni. Il n'y aura probablement pas assez de statisticiens pour faire le tour.
En disant cela, j'essaie de faire du "conseil statistique" une fois par an pour élargir mes intérêts et aider à des fins pédagogiques. Cette année, j'ai fait une analyse de survie . Cependant, je n'ai jamais annoncé ce fait et je reçois toujours une demi-douzaine de demandes d'aide chaque année!
Désolé d'être si négatif :(
Plus précisément, quel concept statistique souhaitez-vous que tous vos collaborateurs scientifiques connaissent déjà?
Que les statisticiens effectuent des recherches statistiques. Comme l’a dit un de mes collaborateurs:
Il n'y a sûrement plus rien à résoudre dans les statistiques?