Combien de temps les programmeurs restent-ils généralement dans l'industrie? [fermé]

Une chose que j'ai beaucoup entendue au fil des ans, c'est que ceux qui travaillent dans le monde informatique ne font généralement pas de carrière dans la vie, mais ont tendance à «s'épuiser» et à se lancer dans une nouvelle carrière en faisant autre chose (par exemple: passer du développement logiciel au métier de comptable).

Avez-vous trouvé que cela était généralement vrai dans votre expérience et si oui, quelle est l'impression générale sur combien de temps les gens travaillent-ils en tant que développeurs avant de commencer une nouvelle carrière?

J'ai travaillé dans le développement logiciel tout au long de ma vie professionnelle de développeur junior, en passant de développeur senior à chef d'équipe / manager, et maintenant je suis en train de développer (bien que j'espère revenir à la gestion le plus tôt possible).

Ma vie professionnelle dure maintenant plus de 25 ans et j'ai changé de domaine et de technologie au même titre que les entreprises pour lesquelles je travaillais. J'ai ensuite utilisé cette nouvelle expérience pour trouver de nouveaux postes, ce qui a conduit à de nouveaux domaines et technologies.

Pendant tout ce temps, j'ai connu des développeurs aussi vieux ou plus vieux que moi.

Je pense que "l'épuisement professionnel" se produit si vous essayez de faire trop - travail de plus de 12 heures et / ou week-ends pendant plus de 12 heures et se produit dans n'importe quel secteur, pas seulement informatique. Je sais que si je devais faire cela, je chercherais quelque chose de moins stressant à faire.

Si vous trouvez un style de travail qui correspond à votre tempérament, il n’ya aucune raison pour que vous ne puissiez pas continuer à travailler jusqu’à votre retraite à 65 ans (ou quand).

Dans mon domaine, systèmes embarqués, j'ai rarement rencontré des personnes de moins de 40 ans. À mon démarrage, nous avons eu quatre contractants différents à des moments différents de moi, et trois sur quatre avaient plus de 50 ans.

J'ai plus de 60 ans et je n'ai pas l'intention de prendre sa retraite de si tôt. (Eh bien, je pourrais peut-être prendre une retraite partielle et réduire mon temps de travail à 40 heures par semaine.) Je fais ce type de travail depuis près de 40 ans et c'est toujours amusant. Certains jours, je ne peux pas croire que je suis payé pour faire ce que je fais.

Je sais qu'il y a des jeunes gars qui entrent sur le terrain, car je les ai vus postés sur le site Electronics and Robotics SE. Il y avait une question sur le niveau d'expérience en électronique, et à peu près tout le monde qui a répondu faisait un certain type de travail intégré. Les expériences allaient de ceux qui venaient d'obtenir leur diplôme à des anciens comme moi. Beaucoup avaient une combinaison de diplômes EE et CS comme moi.

C'est une carrière assez exigeante si vous ne l'aimez pas.

Je pense que vous voyez beaucoup de gens qui commencent à programmer pour l'argent, mais quand ils réalisent à quel point c'est difficile, ils se tournent rapidement vers la gestion.

Si vous n'aimez pas ça, c'est un tapis roulant assez rapide sur lequel courir.

Eh bien, j’ai commencé à programmer comme amateur au lycée en 1971, puis professionnellement en 1985, lorsque j’ai abandonné un programme de doctorat en chimie à 27 ans.

Oui, j'ai essayé d'être un gestionnaire et un entrepreneur, et je suis nul à tous les deux. Ainsi, ces dix dernières années, je me suis concentré strictement sur la programmation, pour laquelle je suis non seulement bien meilleur mais qui me rapporte beaucoup plus.

Je m'attends à chanceler autour des conférences ouvertes et des hackfests avec un marcheur quand j'ai 90 ans. Pour certains, c'est un métier ou une carrière, mais pour moi, c'est une vocation. Je suis constamment étonné que les gens me paient (et bien aussi) pour faire quelque chose d’amusant, et ils tirent le clavier de mes doigts morts et froids.

D'après mon expérience, ce n'est pas vrai, même si je réalise maintenant que je ne connais pas beaucoup d'anciens développeurs. Le plus âgé que je connaisse a un peu plus de 40 ans et il suit toujours les nouvelles technologies.

Bien que la plupart des personnes que je connais dans l’industrie informatique aient entre 20 et 30 ans, je ne pense pas que cela soit dû au fait que toutes les personnes âgées sont épuisées. et il y avait un tel besoin pour plus de personnes qui ont été remplies par les plus jeunes.

Donc, pour beaucoup dans le secteur des technologies de l'information, il n'y a pas encore assez de temps pour mener une carrière à vie. Bien que, à certains moments, j’ai envisagé de faire quelque chose de complètement différent, c’est juste une conséquence de ma faillite, et je suis beaucoup plus heureux maintenant que j’ai changé de style de travail. Je suis persuadé que j'aurai une carrière à vie dans le secteur des technologies de l'information, d'une manière ou d'une autre.

J'ai constaté que pour de nombreux collègues, une fois leur famille créée, ils commençaient à penser à de nouvelles carrières / à sortir de l'informatique. Cela est souvent dû aux heures «attendues» de travail et / ou à la pression mentale de s'occuper de nouveaux «petits» et d'essayer de suivre le rythme rapide d'une industrie.

Je ne suis pas nécessairement d' accord avec le raisonnement, mais c'est ce que me disent des conversations au coin du feu au pub.

Je ne suis pas sûr du nombre / pourcentage réel, il y a encore beaucoup de développeurs qui restent dans cette carrière toute leur vie, et ce sont des ressources précieuses à mon avis (j'ai eu la chance d'avoir d'excellents mentors).

Fait intéressant, le Bureau of Labor Statistics (BLS) a des statistiques sur le nombre d'emplois une personne détient dans une vie, mais ne pas avoir de statistiques sur le nombre de fois qu'une personne change carrière.

Ils n'ont jamais tenté cela pour plusieurs raisons:

1. Les économistes, sociologues, etc., ne s'entendent pas sur ce qui constitue un changement de carrière. Par exemple, si je suis licencié de mon poste de programmeur, si je crée une entreprise d’entretien des pelouses, puis si je reprends un nouveau poste de programmeur deux ans plus tard, ai-je changé de carrière?

2. Cela nécessite une étude longitudinale : suivre la même personne tout au long de sa vie.

A propos de l'épuisement professionnel, le psychologue Jon Snodgrass a déclaré: "Un travail qui ne vous satisfait pas personnellement reflète un conflit fondamental que vous avez avec vous-même. Vous pouvez penser que le conflit est causé par votre carrière et que si vous changez de carrière, le conflit disparaîtra. Mais, vous ne pouvez pas choisir la bonne carrière sans d'abord résoudre le conflit intérieur ".

Mon père est développeur et il a 60 ans, il a commencé vers la fin de la vingtaine. Il travaille maintenant en free-lance pour son ancienne société et il est devenu plus un gestionnaire, mais il aime toujours se développer. Je pense qu'il va continuer jusqu'à sa mort.

Mise à jour: Il a quitté la programmation à 63 ans.

Ce qui suit est mon opinion personnelle - Tous les chiffres sont basés sur ma propre expérience et peuvent ne pas être scientifiquement corrects. Les observations sont géographiquement biaisées.

Votre observation est correcte. Beaucoup de gens seront soit épuisés, soit auront des expériences obsolètes d’ici 15 ans environ, à moins que:

A) Ils ont un très bon QI et

B) Travailler très fort

C) Maintenir un excellent bilan

D) Acquérir des compétences commercialisables avec l'expérience

E) avoir un bon réseau

La raison pour laquelle beaucoup quittent leur carrière peut être (pas une liste ordonnée)

1. Il n'y a pas une demande continue sur les anciennes technologies

2. De nombreuses technologies vieillissent rapidement et sont rarement utilisées en dehors des travaux de maintenance.

3. Les années 90 ont rendu presque obsolètes de nombreuses technologies plus anciennes (à l'exception de quelques années d'or proches de l'an 2000)

4. La plupart des entreprises ne forment pas des personnes aux techniques de base. Ils peuvent obtenir n'importe quelle compétence en 1 appel téléphonique

5. Le parcours de formation aux technologies de base prend trop de temps

6. De nombreux emplois sont en sous-traitance, plus vous vieillissez, plus vous voulez être en sécurité

7. Même si vous apprenez la technologie suivante, elle ne durera que 5 ans environ (en moyenne)

8. Les recruteurs ne peuvent presque pas apprécier l'ancienne expérience

9. Les recruteurs sont le point de départ de nombreux employeurs

10. Il faut un QI plus élevé pour comprendre la technologie d'aujourd'hui.

11. La plupart des employeurs souhaitent obtenir un diplôme en informatique ou équivalent. Les personnes âgées ne demandaient pas ces

12. Si vous avez 50 chances, vous ne voulez pas qu'un arrogant de 25 ans vous dirige simplement parce qu'il connaît CSS 3.0 et vous non!

13. L'externalisation a affecté la demande locale

14. La concurrence est dure

15. Les applications les plus utiles ont déjà été créées (SAP, etc.) - Les logiciels prêts à l'emploi sont partout

16. Passer à d'autres disciplines connexes n'est pas si facile. La certification et l'exigence d'une très bonne expérience constituent un obstacle dans de nombreux cas. Par exemple, ceux qui ne peuvent pas utiliser HTML / CSS ne peuvent pas devenir des DBA du jour au lendemain.

Eh bien, le contrepoint de l'expérience personnelle. J'approche rapidement de 40 (il ne reste que quelques mois) et je cherche un moyen de sortir du développement parce que ... j'en ai juste assez. Je travaille dans un endroit formidable avec des personnes intéressantes, mais la programmation elle-même est frustrante, grise, rudimentaire et sans intérêt pour moi . (Heureusement, l'expérience diffère!)

Il est vraiment fantastique de lire les expériences de personnes qui s’engagent avec amour dans la conception de logiciels; personnes pour qui le travail est épanouissant et inspirant. J'ai des amis qui aiment le développement et qui aiment les défis qu'il présente. Mais je ne suis pas une de ces personnes. Ce n'est pas que je ne puisse pas faire le travail - bon sang, je n'aurais pas survécu à plus de douze ans dans ce secteur si c'était le cas. Je n'aime juste pas ça.

Quant à moi, je suis occupé à essayer de retrouver mon chemin dans ma première carrière (que j'ai bêtement laissée quand j'ai découvert que (a) je pouvais programmer, (b) des gens me payeraient volontiers pour cela, et (c) je nécessaire pour payer le loyer). Je retourne donc à la science de la recherche et au sentiment de chaleur qui me remplit lorsque je me rends dans le laboratoire, lorsque je discute avec des collègues dans cet espace et lorsque je m’imagine que le défi est de comprendre le fonctionnement du monde, et Là où j'utilise le raisonnement et les compétences analytiques (au moins) aussi difficiles que dans le logiciel, cela me dit qu'il s'agit vraiment de différentes carrières faisant appel à différents tempéraments.

Donc, ce "vieux" programmeur est juste occupé à se réinventer et à passer à autre chose :) (Même si cela impliquerait un risque financier) Pax

Je ne connais personne qui a brûlé dans l'informatique. Les histoires que vous entendez proviennent en grande partie de personnes qui étaient, dirons-nous, obsédées et oui, des gens comme ça s'épuisent, mais ce n'est pas spécifique à l'informatique et c'est très rare.

Je connais quelques personnes qui ont continué à faire différentes choses, mais en général c'est parce que cela les intéressait plus que tout ce qui les empêchait de continuer à travailler en informatique.

Je travaille dans l'informatique depuis près de 20 ans et je ne prévois pas m'arrêter et je ne vois aucune raison pour laquelle je voudrais ou que je devrais avoir.

J'ai fait le contraire. J'avais l'habitude d'enseigner à des élèves ayant des besoins particuliers et j'avais décidé de ne pas pouvoir le faire avant la retraite. Heureusement, j'ai pu m'arrêter avant de m'épuiser et je ne regrette rien de ma carrière antérieure.

Il y a la crainte que je sois perçu comme incapable de suivre le rythme (demandez-vous toujours s'il y a des gens assez intelligents pour m'embaucher;)) ou pire encore, en découvrant par moi-même que je ne peux pas gérer la nouvelle technologie.

En ce qui concerne les longues heures, espérons que vous serez un meilleur programmeur dans 10 ans. Je ne vais pas me battre parce que je peux faire plus en 8 heures que les autres en 12 heures (je suggère qu'ils demandent à l'enseignant de les placer dans un groupe de lecture plus lent.). Même en informatique, il faut "traverser beaucoup de neige pour se rendre à la cabine", mais la quantité de BS dans les autres champs est insupportable.

Je pense que cela dépend du secteur dans lequel vous travaillez. La nature des conditions de travail dans une banque, par exemple, est assez différente de celle d’une start-up de style .com ou d’une institution gouvernementale même si vous faites essentiellement le même travail. À la fin de la semaine, j’étais bien plus stressé que de travailler pour une entreprise de fabrication de DVD au sein d’une banque d’investissement, alors que mon travail était essentiellement le même.

Je suis maintenant développeur diplômé depuis plus de 14 ans, puis développeur principal et architecte de solution. J'ai toujours trouvé des projets qui ne concernent pas uniquement la maintenance mais le développement / la migration de nouvelles technologies et que j'adore. Nous avons récemment recruté des personnes de plus de 40 ans dans mon équipe, qui sont à la pointe de la technologie. Mais oui, il faut être passionné, lire avec passion, voir des vidéos, suivre des blogs, assister à des groupes d’utilisateurs et à des conférences pour poursuivre l’apprentissage continu.