De nombreux membres de la communauté open source déclarent qu’ils prennent fortement en compte le profil Github du candidat lors de l’embauche.
Je suis actif sur Github, avec quelques projets personnels et quelques contributions à d’autres. Mais si je regarde mon profil comme si j'étais un employeur, je vois beaucoup de bruit: projets clonés mais jamais contribués, etc. Les projets et les patchs dont je suis fier ne se démarquent pas.
Si vous évaluez les profils Github des gens, comment procédez-vous? Et en tant que développeur, devrais-je faire quelque chose différemment - par exemple, supprimer des dépôts clonés sur lesquels je ne travaille pas activement?