J'ai quelques programmeurs sous moi, ils font tous très bien et très intelligemment évidemment. Merci beaucoup.
Mais le problème est que chacun d'entre eux est responsable d'un domaine central, dont personne d'autre dans l'équipe n'a la moindre idée de ce que c'est. Cela signifie que si l'un d'eux est retiré, mon entreprise en tant qu'entreprise est morte car ils ne sont pas remplaçables.
Je pense à faire venir de nouveaux programmeurs pour les couvrir, juste au cas où ils seraient frappés par un bus, ou démissionner ou quoi que ce soit. Mais j'ai peur que
- Les anciens programmeurs pourraient résister activement à l'idée de transfert de connaissances, craignant qu'une sauvegarde ne réduise leur valeur.
- Je n'ai pas de système pour faciliter le transfert de technologie entre différents développeurs, donc même si je leur demande de le faire, je n'ai aucune assurance qu'ils le feront correctement.
Ma question est,
- Comment le mettre aux anciens programmeurs de telle sorte qu'ils seraient d'accord
- Quels systèmes utilisez-vous pour faciliter ce type de «sauvegarde»? Je peux comprendre que vous pouvez effectuer une révision du code, mais existe-t-il un moyen simple de procéder? Je pense que nous ne sommes pas prêts pour une vérification complète du code d'enregistrement par l'enregistrement.