Je me demande si j'ai fait la bonne chose en tant qu'entrepreneur. Fondamentalement, je suis dans mon 3ème mois, et mon client actuel a foiré le paiement le premier mois, et je viens de découvrir qu'ils sont encore en retard pour me payer mon 2ème mois.
Ce ne serait pas si mal si je n'étais pas dans une situation financière difficile, car c'était ma première expérience de contrat. Mais en principe, je les ai quittés et je leur dirai que je ne rentrerai pas avant d'avoir réglé le salaire.
Une partie de moi a l'impression que ce n'était pas une chose très professionnelle à faire, mais je ne pense pas non plus que c'était très professionnel pour eux de gâcher mes paiements, deux fois de suite.
Ai-je pris la bonne décision? Je veux toujours travailler pour ces gars-là et apprécier le travail, mais j'ai une vie à accomplir qui nécessite des finances et je ne peux pas me permettre de continuer à me faire payer comme ça.
J'ai essayé de formuler la question pour qu'elle soit orientée autour du comportement des entrepreneurs à l'égard des clients qui les maltraitent, et comme certaines des réponses qui ont été publiées jusqu'à présent, c'est une bonne discussion. Les réponses qui arrivent sont excellentes dans différentes situations subjectives.
Mise à jour:
En réponse à certaines des réponses, la configuration est Moi -> Umbrella Company -> Client. Je suis un employé de la Umbrella Company qui a pour conditions que je ne suis pas payé à moins que le client n'ait payé. Ainsi, quand j'ai découvert que le client allait payer en retard la société Umbrella, j'étais assez contrarié.
De plus, je crois que dans CE cas, ce fut une mauvaise décision d'avoir simplement quitté les lieux. La façon la plus professionnelle de le gérer aurait été de faire part de mes problèmes à mon supérieur immédiat, puis de le laisser le résoudre, à la place, son patron et d'autres l'ont découvert bien avant lui et il s'est retrouvé avec de la merde à gérer, sans chance de le gérer avant qu'il ne devienne incontrôlable.
Si j'étais toujours mécontent de leur solution, je pourrais alors dire à la société Umbrella que je n'étais pas heureuse et j'étais prête à sortir, ce qui leur aurait permis de me conseiller de manière plus professionnelle quelles étaient mes options. Plus tard, j'ai découvert qu'il y avait beaucoup d'autres façons plus professionnelles de gérer cela. Cependant, je n'ai pas contracté depuis longtemps et j'ai eu une réponse très émotionnelle à la situation dans laquelle je n'étais pas auparavant. Je suis certain qu'une réponse plus professionnelle et plus mature aurait été tout sauf une simple sortie, créant une situation difficile pour mon patron et maintenant pour les autres personnes de l'entreprise et moi-même.
Des réponses absolument excellentes jusqu'à présent. Merci à tous pour vos conseils d'expérience.