Quand savez-vous qu'il est temps de quitter votre emploi actuel? [fermé]

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Avez-vous déjà atteint un point dans votre travail quand vous savez qu'il est temps de passer à autre chose?

Quand allez-vous au point que vous êtes prêt à abandonner les démons que vous connaissez pour ceux que vous ne connaissez pas?

Quel a été votre facteur décisif final pour ainsi dire lorsque vous avez finalement été confronté à la décision de trouver un nouvel emploi?

productivity career-development development-environment

— Tyanna
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Bientôt une question connexe: programmers.stackexchange.com/questions/49806/…

— Emploi

Les réponses existantes sont bonnes. La seule chose que je voudrais ajouter concerne le temps personnel: c’est un privilège, un bonus, pas un droit, il faut le gagner. Quand tu auras gagné ta place, tu pourras juger où il convient de prendre du temps pour toi. Mais quand vous commencez, ne le faites pas (et ne vous plaignez pas!).

— Tom Anderson

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Question: Vous dites qu'il existe un contrôle de version à partir de 2005, mais pas de contrôle de source?

— George Stocker

@ Seventh Je ne peux pas imaginer une situation où cela s'avère utile autre que la relation permanente avec les affaires. J'ai eu des employeurs sur lesquels je ne reviendrai pas. Certains qui ont même essayé de m'attirer en arrière. Ils me donnent d'excellentes références parce que j'ai agi de manière professionnelle. Cette confrontation n'aurait aucun résultat positif pour l'affiche. Même si cela conduit à un changement dans l'organisation, la relation sera détériorée.

— SoylentGray

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J'avais un travail où je travaillais chaque matin en souhaitant être suffisamment malade pour aller à l'hôpital afin de ne pas être obligé d'aller au travail.

Dans un autre emploi, je travaillais tellement longtemps que j'avais du mal à conduire chez moi à 2 ou 3 heures du matin quand je rentrais chez moi. Seul emploi que j’ai jamais quitté sans avoir d’autre emploi, je ne pouvais tout simplement pas prendre physiquement un jour de plus, et c’est la dernière goutte qui m’est arrivée au moment où ils m’ont demandé de faire quelque chose d’imique et d’illégal. Grâce à mon épuisement, j'ai eu un accident de voiture sur le parking le jour de mon arrêt.

Autres signes, il est temps de passer à autre chose:

Vous n'êtes pas sûr si votre salaire va rebondir ou non
Vous faites partie d'une marche de la mort
Le travail est ennuyeux au-delà de toute croyance
Vous pensez que quelqu'un vous sabote en termes de politique de bureau - vous commencez à avoir moins de responsabilités et des missions moins intéressantes. Joe obtient le crédit pour ce que vous avez fait et vous commencez à voir des courriels vous blâmer pour des choses que quelqu'un d'autre a faites.
Vous ne pouvez tout simplement pas vivre avec la culture d'entreprise

— HLGEM
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En fait, je peux dire «tout ce qui précède» pour mon travail précédent. J'ai quitté le navire et pas un mois après mon départ, toute l'équipe de développeurs a été relâchée. Je suis content d'avoir vu l'écriture sur le mur, mais en même temps, je suis resté aussi longtemps que j'ai aimé mon équipe. Je ne voulais pas les laisser dans l'embarras.

— Tyanna

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you start getting fewer responsibilities and less interesting assignments- N'est-ce pas gentil? tant que le paiement est bon cependant: D

— Reigel le

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@ Reigel, non ce n'est pas parce que c'est un signe qu'ils envisagent de te virer.

— HLGEM

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Mon enfer personnel, c’est lorsque ces conditions sont remplies et que je ne peux pas me permettre de démissionner et que personne ne m’engagera.

— Steven Evers

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La plupart d'entre eux semblent être le cas extrême. C'est-à-dire que je chercherais certainement autre chose si j'avais un travail comme celui-ci, mais même si aucun de ceux-ci n'est rencontré, il serait peut-être temps de passer à autre chose si vous sentez que vous n'apprenez pas autant que vous le pouvez. , ou vous m'intéresseriez plus à autre chose, ou vous ne recevez pas ce que vous croyez être la valeur que vous méritez. Je suppose que ce que je dis, c'est qu'il est normal de chercher quelque chose de mieux, même si votre travail n'est pas un enfer. La grande question est "Est-ce que cela me procure plus de bonheur que de misère?"

— Tim Goodman

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Quand vous n'appréciez pas (l'essentiel) du travail.

Si tu es très chanceux, tu auras un travail agréable à 100%, 100% du temps, mais si tu trouves que la plupart des emplois ne sont plus agréables, alors tu ne te fais pas de faveurs envers toi-même ou ton employeur en collant environ.

— ChrisF
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+1 pour "(la plupart des)" car tous les travaux ont des tâches que vous faites et que vous n'aimerez pas.

— Chris

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Lorsque vous préférez passer toute la journée sur StackExchange (ou sur tout autre site Web) que réellement travailler.

— Bill Leeper
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J'aime mon travail et je le fais encore dans une certaine mesure ...

— Fosco

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Allez mec, StackExchange est beaucoup plus amusant que la plupart des emplois.

— JBRWilkinson

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+1 LOL. Eh bien, je suppose que je devrais cesser de travailler et simplement être une affiche professionnelle de StackExchange. :)

— Bobby Tables

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La paille finale a été lorsque je me trouvais à l'hôpital avec mon nouveau-né, qui est né tôt et qui avait besoin d'oxygène. J'utilisais mes propres jours de vacances pour être là-bas, je n'avais pas de temps libre pour ce genre de chose. Ensuite, on m'a appelé et on m'a demandé de retourner tôt au travail avant d'utiliser mes jours de vacances alors que mon enfant était encore à l'hôpital. C'était la dernière des nombreuses pailles.

— rester anonyme
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+1 Quand ils commencent à exiger que vous choisissiez la famille ou le travail, il est temps qu'ils sachent qu'ils ne vont pas gagner ce combat.

— GrandmasterB

Ken c'est toi?

— PSU_Kardi

+1: Les mauvais employeurs présument qu'ils possèdent tout votre temps. J'espère que tout a bien fonctionné pour vous les gars.

— Binary Worrier

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+1 pour considérer la famille! Bien souvent, les discussions sur l'emploi ne touchent jamais la famille.

— Andrew Neely

De nombreuses entreprises contournent ce problème en délocalisant une partie de leur travail vers des pays où abondent des travailleurs raisonnablement compétents qui se font concurrence pour les mêmes emplois et où la loi ne les protège pas suffisamment contre l'exploitation par les employeurs.

— MasterJoe2

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Quand vous n'êtes plus en train d'apprendre ou de grandir.

— Denaem
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Au travail, je n'ai pas beaucoup appris. La programmation est ma plus grande passion et à la maison, j'apprends plus que je ne pourrais en faire trois. Alors peut-être que je ne devrais pas travailler du tout et me concentrer sur les choses amusantes. : /

— LennyProgrammers le

ouais c'est le billet! Ce que vous faites tous les jours devrait être une "chose amusante" - si vous aimez programmer mais que votre travail ne le soit pas ... Changer votre environnement?

— Denaem

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Vous devriez toujours discuter avec votre patron des anges de votre travail actuel qui pourraient vous amuser. Souvent, les choses peuvent s'arranger.

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Cela dépend de ce que vous considérez comme une carrière réussie . Certaines personnes voient dans le fait d'avoir beaucoup d'argent un succès en soi. D'autres considèrent le développement de produits utiles comme des réalisations majeures de leur vie.

Vous devez d’abord savoir exactement quelles sont les choses qui vous plaisent le plus (argent, produits de construction, avoir beaucoup de bons amis ...)

Ensuite, essayez de voir si votre position actuelle pourrait conduire, avec le temps et les efforts, à une meilleure situation de votre point de vue et de vos valeurs. Sinon, passez à autre chose.

— Jérôme Radix
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Je suppose que c'est le meilleur conseil. Plus d'un acte d'équilibre des avantages et des inconvénients. Je remarque que lorsque vous aimez votre travail, les inconvénients sont des quarks, mais lorsque vous n'aimez pas votre travail, les inconvénients ressemblent davantage à des clous dans un cercueil.

— Tyanna

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J'ai une formule mathématique que j'applique dans ma tête tous les mois. Je l' appelle le rapport pay-to-merde Il fonctionne ainsi: ce que le montant de la rémunération que je reçois semblent compenser la quantité de merde que j'ai beaucoup avec la merde étant définie comme les choses en dehors de mes responsabilités professionnelles essentielles de l' architecture logicielle et le développement (c’est-à-dire les mandats d’entreprise, les réorganisations, les bungee boss, la gestion des mouettes, les réductions de budget, les changements d’avantages sociaux, etc.). Si j'estime que la quantité de merde dépasse ma quantité de salaire, je parlerai à mon patron de l'augmentation de mon salaire et / ou de la réduction de la merde. Si rien de tout cela n'est possible: sayonara, travail.

— Jesse C. Slicer
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J'ai un petit boulot avec mon ancien employeur qui paie des sommes folles à l'heure pour les aider. Je trouve toujours douloureux de travailler sur leurs affaires et je continue à essayer de les aider à travailler sans moi.

— Bill Leeper

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Le dernier emploi à plein temps que j’ai quitté est dû au fait que j’étais devenu «trop utile» pour conserver notre système très réussi - et primé, je pourrais ajouter - qu’ils ne me confieraient pas la tâche de concevoir un nouveau système. À ce moment-là, j'ai réalisé qu'ils ne souhaitaient pas récompenser le succès et qu'ils n'appréciaient pas la notion de connaissance du domaine. J'ai donc abandonné le navire, laissant un environnement d'entreprise de plus en plus déprimant pour un point-com très amusant.

— Grand maître b
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Un aspect différent, quand ils sont devenus trop dépendants de vous (comme on dit, le nombre de camions est réduit à 1), un temps pour leur apprendre une leçon de sauvegarde des connaissances stratégiques.

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À un poste, j’avais un rêve récurrent que mes soldats modèles allaient me montrer et me porter secours, malgré leur taille et le fait qu’ils soient un métal sans vie.

Lors d’un autre travail, j’ai eu des problèmes pour suivre la procédure de promotion standard, du développement au test, en passant par la production, car une autre personne avait, avec l’approbation de la direction, piraté directement le système de production sans s’assurer de conserver une copie de sauvegarde.

Les deux étaient de bons signes que je devais sortir de là.

— David Thornley
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On dirait que vous avez la fin brute de la transaction là-bas. Vos options étaient soit fermes, et indiquaient que vous aviez suivi la procédure, soit vous vous en teniez au menton et démissionniez (en citant cet incident comme l'une des raisons du départ).

— Crmpicco