Ainsi, une de mes responsabilités au travail est de construire un outil interne qui aide les travailleurs à saisir toutes leurs informations. Il s'agit d'une application d'entreprise similaire à un outil de base de données Windows Forms.
Ce n'est donc pas très différent du développement d'une application combinée Word + Excel, mais la personne moyenne dans ce groupe de travail est une femme de 20 à 40 ans ou un type masculin bavard au hasard. De plus, je sais que toutes ces personnes sont quotidiennement fortement impliquées avec Facebook.
À quel point ce serait mauvais si je modélisais ma nouvelle interface pour qu'elle ressemble à ce que fait Facebook. Les gens pouvaient obtenir des points de récompense et des trucs quand ils remplissaient différents types de formulaires et se disputaient essentiellement comme si c'était un jeu. Lorsque les gens en auraient terminé, ils seraient affichés sur leur mur et tout le monde pourrait commenter / aimer des trucs comme sur Facebook. Et ce serait comme s'ils faisaient un examen par les pairs pour le plaisir.
Les récompenses seraient exceptionnelles, j'imagine. Ces gens sont tellement dans les jeux Facebook et Facebook que la productivité augmenterait parce qu'ils essaient de rivaliser et de gagner des points et des réalisations.
Est-ce que cela profiterait aux gens en les «incitant à travailler plus dur en leur donnant un jeu» ou serait-ce considéré comme quelque chose qui améliorerait le bonheur au travail?