Je pense avoir assez bonne réputation sur SO maintenant. Eh bien, ce n'est peut-être pas tellement comparé à tant d'autres utilisateurs, mais je suis heureux avec le mien.

Alors, je pensais ajouter mon lien de profil sur mon CV - juste le lien de profil et non pas "j'ai tellement de réputation sur SO". Ceux qui ne l'ont pas vue peuvent voir cette question Souhaitez-vous mettre votre lien de profil Stack Overflow sur votre CV / CV?

Comment cela ressemblerait-il?

Forums / Blogs / Divers autres

Pas encore de blogueur mais participant actif dans Stackoverflow. Mon lien de profil - http://stackoverflow.com/users/userId/username

Je pense mettre cette section après les sections Détails du projet et Expertise technique . Des conseils / conseils?

Mise à jour

OMK a fait valoir un très bon point -

voulez-vous vraiment qu'un employeur potentiel puisse évaluer en détail tout ce que vous avez écrit sur SO?

J'ai pensé commenter, mais ce serait trop long -
Dans mes questions / réponses, j'ai mis de nombreuses déclarations telles que - "AFAIK ...", "voici mes hypothèses jusqu'à présent ...", "ai-je raison de conclure que ...? "," Je doute qu'il soit possible de ... "etc. lorsque je ne suis pas sûr de quelque chose et que je participe rarement aux combats avec d'autres utilisateurs. Cependant, je discute parfois sur des sujets si j'estime que c'est nécessaire et si j'ai un argument valable. J'accepte mes erreurs et m'excuse pour les mêmes. Comme nous le savons tous, personne n’est parfait. J'ai dû écrire beaucoup de choses qu'un employeur potentiel pourrait juger erronées. Mais que se passe-t-il si le même employeur remarque que j’ai amélioré la qualité du contenu en comparant l’ancien contenu avec le nouveau? N'est-ce pas génial?

J'essaie également de revenir à d'anciennes questions / réponses et de mettre des commentaires correctifs, etc. lorsque je sens que je me suis trompé ou si je peux améliorer mon message.

Bien sûr, de nombreux employeurs souhaitent que vous (employés potentiels) ayez raison à chaque fois. Ils vous retirent immédiatement de la considération lorsque vous dites une seule chose incorrecte. J'ai personnellement rencontré un tel intervieweur il y a quelques mois. Il n'avait même pas envie d'écouter une bonne chose que j'avais faite après avoir trouvé une seule mauvaise chose.

Maintenant, la question est: avez-vous vraiment envie de travailler avec de telles personnes? Ou aimez-vous ceux qui attachent de la valeur au fait que vous vous efforcez d’améliorer chaque jour? Personnellement, je préfère ce dernier.

Votre participation à Stack Overflow (ou à n’importe quel site Stack Exchange) devrait relever de vos "intérêts". Oui, cela est lié à votre travail, mais ce n'est pas votre travail (à moins que vous ne travailliez pour Stack Exchange).

Si vous décidez de mettre votre profil SO sur votre CV, ce serait une bonne idée de vous assurer que:

• Votre photo de profil est définie sur une photo de vous .
• Vous utilisez votre vrai nom.
• La bio de votre profil est à jour et pertinente.
• Vos questions et réponses sont vérifiées et orthographiquement correctes.

Vous utilisez SO comme un outil pour vous vendre, vous devez donc être professionnel sur le site.

Je ne voudrais pas

Je trouverais ça un peu juvénile si je trouvais quelque chose comme ça sur un CV. Aussi, voulez-vous vraiment qu'un employeur potentiel puisse évaluer en détail tout ce que vous avez écrit sur SO? Il y a des chances que vous ayez au moins dit quelque chose avec lequel il pourrait être en désaccord.

Personnellement, je n'incluais qu'un lien vers ma page Web personnelle (qui contient un joli gros mot "SO flair"), mais j'ai eu quelques disputes avec un ami à ce sujet il y a quelque temps (il est fan de la liste de telles choses). Il recommande une section dédiée en haut du CV avec les liens Tiny URL'ed (idéalement avec un service personnalisé si vous avez un domaine suffisamment petit).

Communautés Une
seule ligne indiquant que vous êtes actif sur le Web.

Stackoverflow    http://mlk.invalid/stackoverflow
JDC              http://mlk.invalid/JDC

Que vous le disiez ou non ... il y a des chances qu'ils le trouvent.

Les employeurs utilisent désormais Google pour en savoir plus sur les candidats qui les intéressent. Saisissez le nom dans Google et parcourez les résultats:

• profil Facebook
• Blog (le cas échéant)
• Forums (si le vrai nom a été utilisé)
• Les restes

C'est incroyable le nombre de détails sur notre vie que l'on peut trouver sur Internet (c'est la raison même pour laquelle il n'y a que mon initiale ici, pas mon nom de famille).

Je pense que mentionner votre participation est suffisant, bien que je ne mette pas réellement l'URL complète en clair (cela gonfle le texte), mais peut-être le fournir sous forme de liens hypertexte, comme ceci:

Participer à des communautés en ligne: StackOverflow , Programmers.StackExchange ...

S'ils utilisent le formulaire imprimé, ils ne voient que le texte et, sur un ordinateur, ils sont à un clic de la page s'ils le souhaitent.

Note: Taper "Matthieu M" sur Google donne mon profil SO au 5ème élément de mon ordinateur ... et c'est parce qu'il y a Matthieu Chedid, dont le nom de scène est M, occupe les 4 premières places. Google fait peur;)

Où et comment mentionner la participation de Stackoverflow au CV?

Principalement parce que ces activités ne relèvent pas des sections de CV classiques, vous pouvez les énumérer sous

Section Activités parascolaires

• Par exemple, avec tout enseignement que vous faites le week-end.
• Ces activités sont du type "Redonner à la communauté"

Section Loisirs et intérêts

• Comme ceux-ci sont plus enclins au développement personnel.
• Celles-ci seraient mentionnées sur le CV uniquement lorsqu'elles sont pertinentes pour améliorer votre image globale en tant que meilleur développeur pour le poste.
• Comme apprendre de nouveaux langages de programmation

Section Portfolio en ligne

• Vous fournissez des exemples de code de liens, des exemples sur votre blog technique, par exemple.
• des liens vers vos projets opensource.
• D'où des liens vers le profil SO qui met en valeur vos connaissances sur les problèmes techniques de votre ensemble de compétences (si le PO indique que le profil est propre et commercialisable).

Section des affiliations professionnelles

• Avec les adhésions à des groupes professionnels, des communautés, des associations
• SO est essentiellement une communauté de professionnels.

Dans votre section d'activités parascolaires

Si vous avez une telle section, sinon ne vous inquiétez pas. De plus, je pense que fournir de telles informations n’est pas toujours une bonne idée, bien que cela dépende de la société / de la personne qui vous a examiné ... par exemple, si je postulais pour un poste chez Oracle ou même Microsoft, je ne le mettrais pas, OTOH, si c'était Google ou Valve je le ferais.

Vous donnez aux gens des informations à examiner à propos de vous-même, comment ils interprètent cela comme un pari. Si vous pensez qu'un tel pari vaut la peine, foncez.

Je ne le mets pas dans mon CV. Je l'inclurai normalement soit dans la signature de ma lettre d'accompagnement, soit dans la signature de mon courrier électronique. Il est également lié à mon blog, et cette signature est certainement dans mon email.

C'est aussi ma première réponse à "Comment restez-vous à jour avec la programmation?"

La façon dont vous avez formulé la déclaration à propos des blogs et des SO dans votre question serait un point négatif pour moi si je vous interviewais (et j'ai interviewé des développeurs: pas beaucoup, peut-être une vingtaine). Vous avez essentiellement montré au recruteur ceci:

Les blogs sont importants

Mais je n'en ai pas. Au lieu de cela, voici un lien vers quelque chose d'autre.

Si vous pensez que le blogging est une compétence importante pour un ingénieur (FN1), créez-en un. Si vous pensez qu'avoir SO est important (FN1), faites-le plutôt.

(FN1) Je pense que ni les blogs, ni les organisations de soutien ne constituent une compétence nécessaire, ni suffisante, ni même nécessairement positive , pour les ingénieurs. Ce qu'ils sont bons pour démontre que vous avez d' autres compétences qui sont nécessaires: mais seulement si vous avez réellement ces compétences. Si vous comprenez bien les nouvelles technologies, partagez des informations avec d’autres personnes, encadrez des développeurs moins expérimentés, apprenez des problèmes que vous avez dû résoudre, faites de la recherche et expliquez comment cela vous aide dans votre travail, puis bloguez ou répondez à des questions techniques sur SO démontrera en effet que vous êtes compétent dans ces domaines. Etre un blogueur prolifique ou accumuler des piles n'est pas en soi un objectif louable, sauf si vous souhaitez être rédacteur technique ou conférencier.

En d’autres termes, placez-vous à droite de la matrice de compétences du programmeur dans les domaines qui vous intéressent, puis écrivez sur ce que vous avez appris. Si vos idées sont suffisamment importantes ou utiles, vous n'aurez pas besoin de les orienter: ils liront déjà votre blog et vous aurez déjà répondu à leurs questions sur les SO.

Il y a beaucoup de conseils utiles déjà postés ici. Cependant, il semble manquer deux facteurs importants . Donc, si j'étais vous, ce que je ne suis pas, je ne le mettrais pas sur votre CV si vous avez:

1. questons répondu pendant les heures de travail . Certaines entreprises sont très strictes quant à l’utilisation de forums (même professionnels, comme Stackoverflow) pendant les heures de travail.

2. fait directement référence à votre organisation actuelle ou à tout scénario qui pourrait vous amener à une discussion sur la confidentialité . Les employeurs sont protecteurs vis-à-vis de l'identité et de la réputation, car la capacité de commercialisation et la construction de la marque dépendent de ces facteurs. Je m'assurerais doublement que vous avez vérifié cela.

Je pense que c'est bien de mettre n'importe quel effort de la communauté sur votre CV, je pourrais au moins alors pouvoir chercher de vraies réponses, des blogs, des contributions open source, etc. que vous avez faites.

Franchement, prétendre aider les autres comme un outil pour se vendre peut ne pas plaire à beaucoup de gens.

À mon avis, SO et autres sont un excellent moyen de nouer des contacts avec d’autres programmeurs et la communauté. Finalement, les responsables du recrutement s’intéresseraient si vous continuiez à vous débrouiller à SO, mais je ne voudrais vraiment pas bricoler dans mon CV.

Je suggère que vous envisagiez de contribuer activement à un projet open source dans la région de votre choix. Cela crée une bien meilleure impression.

Ce qui suit est une section de mon CV au bas de la première page.

Ecrits & Travaux Publics

Site personnel - http://storyinmemo.com

Contexte de l'administrateur système: https://serverfault.com/users/3139/jeff-ferland

Fond de sécurité: https://security.stackexchange.com/users/836/jeff-ferland

Je pense que sans mettre autant de détails, il est préférable de mentionner le lien vers votre profil SO et de mentionner la réputation que vous avez actuellement.

Dans mon CV, j'ai une section distincte pour les profils Internet où je mentionne des liens vers Facebook, Twitter, YouTube, etc. Juste le lien. Si l'employeur est intéressé, il peut cliquer sur ce lien.

En passant par cette méthode, il vaut mieux insérer un lien vers votre profil avec la réputation

Member of Stackoverflow community wiki for XXX duration 
http://stackoverflow.com/users/351903/sandeepan-nath
Reputation : 183

Basez-vous sur les commentaires que vous obtenez sur votre CV. Moins vous avez d'expérience de travail, plus vous devrez peut-être compter sur: des blogs, une activité SO, des sites de publication de code, des contributions Open Source, des certifications, des publications, etc.

Organisez-le dans une section logique, telle que: Autres activités, Contributions professionnelles.

Les sites SO ont donc plus de chances de vous aider indirectement à trouver un emploi. Vous vous entraînez à communiquer dans un environnement technique. C'est un outil pour trouver des solutions aux problèmes. Il devrait y avoir suffisamment d'informations générales sur les meilleures pratiques.

Les charpentiers ne sont pas embauchés parce qu'ils portent des marteaux; c'est parce qu'ils savent comment le balancer.