J'ai joué avec la pensée de la façon dont je construirais l'entreprise de mes rêves et comment on pourrait la rendre très attrayante pour les grands programmeurs. Si l'on pouvait employer quelques programmeurs "superstar" au lieu de nombreux "bons".
Une chose que j'aimerais personnellement, c'est la liberté de travailler à tout moment. Donc, je pouvais voyager dans différentes villes si j'en avais envie et travailler à distance, ou je pouvais simplement m'asseoir à la maison quand il y avait un mode crunch. D'après mon expérience, cependant, vous voulez une sorte de bureau avec des pairs où vous pouvez discuter de choses et avoir une "culture" d'entreprise.
Disons que vous vouliez embaucher un tas de programmeurs de talent, peut-être de différents pays et villes. Comment le mettre en place pour concurrencer les campus? Avoir une entreprise sans bureau semble un peu sous-optimal, vous voulez probablement un espace de bureau où les gens peuvent se rencontrer et choisir de travailler.
Je suppose que l'on pourrait avoir de petits bureaux dans différents pays et laisser les gens travailler à partir de ceux qu'ils ont choisis. Les programmeurs pouvaient décoller pour des "modes de crise" lorsque cela était justifié, mais aussi travailler à partir de l'endroit où le travail d'équipe et le face à face étaient nécessaires.
Un autre modèle serait au lieu d'avoir des bureaux de location de vos propres sièges dans des bureaux où d'autres programmeurs travaillent. De cette façon, même s'il n'y a qu'un ou deux employés dans votre ville, vous pouvez toujours trouver une entreprise si vous vous sentez "seul" en travaillant à distance.
Une autre idée est que, comme une semaine tous les deux mois, vous emmenez toute l'équipe au même endroit. Ce qui pourrait ne pas être un bureau mais pourrait être juste une ville intéressante ou une station balnéaire et travailler ensemble à partir de là. Les gens avec des conjoints pourraient avoir un problème avec des choses comme ça.
Vous pouvez également avoir un réseau d'appartements d'entreprise dans différentes villes (pour 2-3 personnes), à la fois où vous avez des bureaux et également dans d'autres endroits afin que les programmeurs ou les équipes ou les programmeurs puissent se déplacer et "s'agglutiner" comme ils le souhaitent.
Si c'était légal (je ne sais pas en quoi cela diffère d'un pays à l'autre), vous pourriez même échanger deux mouches en une seule fois et combiner bureaux / appartements dans différentes villes. "Hack Pad: Londres" "Hack Pad: Berlin" etc.
a) Je suppose donc que mes questions sont les suivantes: une configuration comme celle-ci serait-elle viable? Comment pourrait-on améliorer le concept?
b) Trouvez-vous une entreprise qui vous offre ce genre de liberté attrayante ou préférez-vous une entreprise avec un grand bureau dans lequel vous allez tous les jours?
Donc, fondamentalement, ce qui ferait qu'un programmeur "superstar" a choisi de travailler avec une configuration d'entreprise comme celle-ci au lieu de Google, Facebook ou Microsoft campus où vous obtenez le plaisir et la compagnie de beaucoup de personnes talentueuses.