Utilisation de logiciels piratés dans une entreprise [fermé]


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J'ai commencé à travailler dans une entreprise en tant qu'ingénieur il y a quelques mois. C'est une petite entreprise qui répond essentiellement à un service téléphonique. Maintenant, ils passent de téléphones normaux à des téléphones IP afin que les ordinateurs prennent une place plus importante dans le travail.

Cependant, tous les ordinateurs utilisés par les travailleurs sont équipés de logiciels piratés, y compris leurs systèmes d'exploitation. De plus, ils n’ont même pas acheté une licence pour faire des copies sur d’autres ordinateurs. En d'autres termes, ils n'ont pas dépensé d'argent pour le logiciel en place. Je ne dis pas que copier un logiciel sous licence est légitime, mais la situation est trop difficile.

Il y a un gars qui a installé le logiciel piraté. Il ne ressent aucun sentiment de culpabilité et même justifié lorsque je lui ai posé la question. Il n'est même pas un spécialiste. Il vient de chercher sur Internet pour installer un logiciel piraté. Notre patron n'a aucune connaissance en informatique, il a donc opté pour le moyen le moins cher.

Que pensez-vous de ceci? Comme je suis encore nouveau dans l'entreprise, je ne fais pas de maintenance sur ces ordinateurs fissurés. Mais je dois utiliser ces logiciels quotidiennement. Et plus tard, je ferai de l’aide, du genre bureau d’aide. Je ne veux vraiment pas assumer la responsabilité de l’exploitation de logiciels piratés. En tant que développeur et ingénieur, les logiciels piratés ne sont pas en mesure d’obtenir une assistance juridique et cela peut fonctionner de manière inattendue. Donc, je pense à changer de travail.

Est-ce que je pense trop? Devrais-je attendre d'avoir plus de crédibilité auprès du patron et essayer de changer sa politique? Jusqu'à présent, le patron ne me dit rien. Toutes les opinions sont les bienvenues. Merci


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@Pierre - En quoi est-ce important? Si la société ne gagne pas d’argent, est-ce qu’elle peut voler?
Walter

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@Pierre - Les bénéfices n'ont aucune incidence sur l'éthique. Voler un logiciel, c'est voler un logiciel, que vous gagniez un million de dollars (ou des euros) ou zéro.
Walter

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@Walter: Je suis d'accord avec votre déclaration. Mais comme ça ne me fait pas mal que quelqu'un qui (vraiment) ne puisse pas se payer mon logiciel, je m'en fiche. Même avec une protection à 100%, il ne l'aurait pas acheté de toute façon (sans perte de profit). Si je vendais des pommes et que 1% d’entre elles étaient volées, ce serait une autre histoire.

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@Peirre - c'est votre choix sur votre logiciel. Je suppose qu'ils n'utilisent pas votre logiciel ET qu'ils n'ont pas demandé la permission d'utiliser ce logiciel gratuitement. Le vol est un vol, qu'il soit physique ou intellectuel.
Walter

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@Walter, le piratage ou, plus officiellement, la violation de la propriété intellectuelle n’est pas synonyme de vol , en ce sens qu’il implique (en général ) la duplication non autorisée (et sans licence) d’une œuvre (sous copyright). Le détenteur original du droit d'auteur (titulaire) n'est pas privé de sa copie (c'est-à-dire de l'élément), mais est privé de la possibilité de gagner un revenu. Je ne tolère ni ne soutiens le piratage, mais la propriété intellectuelle est un environnement complexe, évitez les mots ou les phrases chargés d'émotion.
Mctylr

Réponses:


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Vous devez trouver un autre travail.

Si cette société trouve si facile de compromettre les principes éthiques de manière aussi flagrante en matière de logiciel, comment pouvez-vous lui faire confiance pour faire ce qu'il convient de faire en toutes circonstances? Que va-t-il se passer lorsque vous serez dans une situation où vous exigerez de leur honnêteté ou la capacité de suivre des principes éthiques de toute nature dans leurs relations avec vous?


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L'éthique diffère lorsqu'il s'agit de logiciels et de la vie réelle. Peut-être qu'une personne craque un logiciel. Mais dans la vraie vie, il pourrait être très honnête. Mais le fait que les entreprises utilisent des logiciels piratés est différent.

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@ jase21, peut-être que votre définition de l'éthique diffère de la mienne, mais en ce qui concerne le comportement humain, le logiciel n'a pas de statut exceptionnel - un comportement malhonnête a lieu dans tous les aspects de la vie, étant donné son état d'esprit.
RSP

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@rsp - il fut un temps où le cambriolage des maisons des personnes était considéré comme très différent du cambriolage des locaux commerciaux. Ce n’est pas tant un "statut exceptionnel" que la perception de l’importance personnelle des conséquences. Bien entendu, cela n’a aucun sens, une entreprise en faillite parce que les actions ont été volées aura des conséquences très personnelles pour le propriétaire et sa famille. Même l'excuse "devrait être assuré" ne tient pas compte de l'effet des crimes (et en particulier des niveaux de criminalité locaux) sur les coûts d'assurance.
Steve314

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@ jase21: Newsflash: bien que vous ne puissiez pas déposer de logiciel sur votre pied, il n'habite pas une autre réalité. Même si cela peut vous choquer, C’EST TOUT RÉEL.
Piskvor

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@rsp les seuls qui ne sont pas malhonnêtes sont les fous et les enfants
electron_avalanche

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Je suis d'accord avec la réponse de Robert Harvey . Rechercher un autre emploi.

Pas parce que vous ne leur faites pas confiance. Mais pour une autre raison évidente. Un jour, ils se feront prendre à utiliser des logiciels piratés pour des milliers de dollars. Et ils seront forcés, par un juge, de payer ces milliers de dollars. Un cas comme celui-ci peut forcer cette société à la liquidation, si elle n'a pas assez d'argent pour payer les frais, et probablement pas.

Ce n’est pas très encourageant de travailler pour une entreprise qui sera bientôt ou tard confrontée à une telle situation.


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Il existe d'excellentes options open source disponibles aujourd'hui, que ce soit pour des systèmes d'exploitation ou des logiciels de traitement de texte.
Naweed Chougle

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@Jon: Qu'est-ce que cela a à voir avec quoi que ce soit? L'existence de logiciels libres n'excuse pas une entreprise de ne pas payer pour des logiciels qui ne sont pas gratuits.
Dean Harding

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@ Dean: J'essayais de suggérer qu'il existe des options de logiciels libres et que les entreprises n'ont pas à recourir au piratage pour réduire leurs coûts. Et je suis entièrement d'accord avec votre déclaration.
Naweed Chougle

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+1 La chose la plus importante est que si cela se produit, vous aurez la honte d'avoir travaillé pour cette entreprise. Pensez à quelqu'un qui essaie de postuler à un emploi dans une entreprise qui a travaillé pour Enron lors du grand scandale. Peu importe si vous avez fait quelque chose de mal, cela soulèvera les sourcils de tous les intervieweurs à qui vous ferez face à l'avenir et qui ont entendu parler de l'incident.
Ryan Hayes

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Rechercher des alternatives libres / open source.

Si vous ne pouvez pas leur faire comprendre que ce qu'ils font est illégal, cherchez un autre emploi.


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C'est donc une entreprise de logiciels qui croit que les gens n'ont pas besoin de payer pour un logiciel? Je me demande comment ils vendent n'importe quoi ...


En vendant du support évidemment. On peut soutenir que c’est un modèle commercial qui consiste à céder un produit horrible qui a besoin d’un soutien pour fonctionner, puis d’un chargeur pour l’assistance.
Philip

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En tant que programmeur, vous devriez être offensé de travailler pour une entreprise qui, de toute évidence, n'apprécie pas suffisamment le type de travail que vous produisez pour le payer et agit de manière aussi déontologique.

La Business Software Alliance dispose d'un programme permettant de signaler les employeurs qui le font et le dénonciateur peut obtenir une récompense en espèces pouvant atteindre un million de dollars .

Si vous ne vous sentez pas assez vindicatif pour les signaler. Vous pourriez envisager «accidentellement» de laisser un jour une impression du formulaire de rapport ou de l’article lié ci-dessus sur l’imprimante.


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En réalité, vous voulez probablement avoir une conversation avec le patron à ce sujet. La dernière chose que vous voulez, c'est être accusé de connaître le logiciel piraté et de ne rien faire à ce sujet. Alors, essayez de trouver un moyen de discuter avec le patron et de le renseigner sur ce qui se passe et sur la politique implicitement en vigueur.

Si la réponse est qu'il accepte l'utilisation de logiciels piratés, vous avez fait votre travail. La seule chose qui reste à faire est de décider si cela vous dérange suffisamment pour que vous partiez.


J'imagine que le patron s'en fiche et que lorsque l'OP dénoncera ou quittera l'entreprise, le chef saura pourquoi et qui c'était.
Brian

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Je vis et travaille au Canada et j'écris à partir d'une perspective nord-américaine, même si cela s'applique plutôt à la plupart des pays "occidentaux".

Dans des pays comme le Canada, le patron voudra peut-être savoir s’il ne le fait pas, car la responsabilité juridique liée à la présence de logiciels sans licence sur leurs systèmes n’a pas de sens financier. Les coûts potentiels des actions en justice et des dommages civils et pénaux sont trop élevés par rapport aux licences appropriées des logiciels commerciaux. La plupart des éditeurs de logiciels proposent des plans tarifaires adaptés à la taille de leurs clients professionnels. Par exemple, Microsoft propose plusieurs modèles de tarification / licence, en plus du prix de détail de leurs logiciels par unité.

Vous pouvez probablement trouver des articles dans des magazines d’information ou des sites Web (tels que Info World, Computer Weekly, Datamation) nationaux sur la gestion informatique / informatique sur le coût d’être pris avec un logiciel piraté qui montre qu’il peut être très coûteux de ne pas acquérir de licence.

Commencez par parler à vos interlocuteurs (c’est-à-dire votre directeur ou votre superviseur) de vos préoccupations, car vous n’êtes pas familier ou ne vous sentez pas à l’aise directement avec le patron de la société. S'ils sont responsables informatiques, ils peuvent / devraient suivre le problème eux-mêmes. Si la société a un avocat interne, il peut également convenir à qui parler à la place du chef, si vous préférez.

Je suis également d'accord avec le sentiment que, si la culture d'entreprise de l'entreprise est bourrée d'activités illégales si elle permet d'économiser de l'argent, vous risquez alors de subir des pratiques de travail illégales (ignorer les lois sur le salaire minimum, ne pas être payé pour des jours fériés, des heures supplémentaires forcées ) au travail aussi.

D'après mes propres expériences et observations, les entreprises qui ne peuvent pas réaliser de bénéfices en opérant légalement sont à la fois un lieu de travail épouvantable et des échecs car elles ont tendance à être également mal gérées. Ce n’est plus un point de vue "occidental", des pays comme la Chine commencent à sévir contre les atteintes à la propriété intellectuelle, car pour continuer à réussir dans le monde, ils ont besoin que d’autres pays leur fassent confiance avec une propriété de plus en plus précieuse, il est nécessaire pour que les entreprises chinoises puissent produire et vendre avec succès leurs propres produits de propriété intellectuelle tels que les logiciels.

Je vous recommande fortement de rechercher un nouvel emploi et, une fois que vous avez commencé à le faire, n'hésitez pas à le signaler à la BSA ou à la police nationale / régionale. Enfin, pour votre propre bien-être, à mon avis, il est beaucoup plus facile de maintenir la satisfaction au travail si vous respectez votre employeur et les bons employeurs apprécient les employés qui s’efforcent d’être éthiques.


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Dans quel pays l'entreprise est-elle située? Différents endroits ont des attentes culturelles et éthiques différentes vis-à-vis des logiciels d’achat. Les prix ne sont pas liés aux valeurs économiques locales, mais plutôt aux valeurs globales, ce qui rend l'utilisation de logiciels achetés à 100% assez rare à certains endroits.

Si vous vous trouvez dans un endroit où cette pratique est normale, vous devrez changer de pays plutôt que d’emplois. Bien que certains employeurs paient des logiciels, ceux-ci peuvent être rares. De toute évidence, si vous vivez aux États-Unis, le piratage flagrant serait un énorme drapeau rouge (en vous basant sur ma propre expérience professionnelle et sur les commentaires d'autres personnes). Dans les pays où MS Windows coûte 10 fois plus cher - calculer le prix en bières d'un pub local ou de l'unité fixe de votre choix (coupe de cheveux! Pain!) - le piratage flagrant peut être une pratique beaucoup plus "normale" à moins qu'il n'y ait réglementation lourde et application.


Il est situé aux États-Unis, mais je pense que la culture du pays n’a pas d’importance.
hakesh

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@ hakesh, toutes les pensées ne sont pas égales, en particulier celles qui n'ont aucun argument pour les suivre.
Dan Rosenstark

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Je voudrais et ai soulevé des problèmes comme celui-ci. Je ne pense pas que cesser de fumer soit la solution, cela n'aide pas la situation.

La meilleure chose à faire est d’éduquer. Il existe des alternatives gratuites à pratiquement tous les logiciels disponibles.

Soulignez le fait que vous vous sentez mal à l'aise de travailler régulièrement avec un logiciel pirate et mettez en évidence les alternatives. Commencez par échanger Office pour LibreOffice, mettez en surbrillance les sanctions encourues pour ne pas vous faire prendre, et gardez-le informel, sans menace ni jugement, vis-à-vis de quiconque se trouvant déjà dans l'organisation.

L'autre chose est de prêcher par l'exemple et de changer autant que vous le pouvez sur votre ordinateur en guise de preuve de concept.


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Si vous ne contactez pas une autorité et ne signalez pas cela, vous êtes aussi coupable qu'eux. Vous n'êtes même pas obligé de donner votre nom. Vous savez évidemment que c'est faux.

Si vous êtes un avocat open source, demandez à votre entreprise de changer de société.


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En tant qu'individu, vous devez être celui qui décide si quelque chose est éthique ou non. Mais gardez à l'esprit qu'il ne s'agit pas uniquement du type de travail que vous effectuez, de l'assistance ou des choses qui fonctionnent / ne fonctionnent pas comme prévu. Il s'agit de pouvoir rentrer à la maison en fin de journée et dormir la nuit.

Toutefois, le code de déontologie et de pratique professionnelle du génie logiciel fournit des indications plutôt claires:

Les ingénieurs logiciels doivent agir dans l’intérêt de leurs clients et de leur employeur, dans l’intérêt du public. En particulier, les ingénieurs logiciels doivent, selon le cas:

2.02. N'utilisez pas sciemment des logiciels obtenus ou conservés de manière illégale ou contraire à l'éthique.

Personnellement, non seulement je cesserais de fumer, mais je les transmettrais également aux autorités compétentes.


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L'utilisation de logiciels piratés est contraire à la loi. Mais ce qu’une personne pense de l’utiliser dépend entièrement de cette personne.
Pourquoi ne pas opter pour le logiciel libre, si vous ne pouvez pas payer pour cela?
Que penseriez-vous de l'utilisation de votre produit par une autre entreprise sans vous payer? La même chose s'applique.
(Mais à vrai dire, la plupart des craqueurs de l’ingénierie inverse ne donnent pas la moindre connerie à propos de votre logiciel commercial).


Une entreprise sans scrupule à utiliser un logiciel pirate a peu de chances de passer à des alternatives gratuites à moins qu'un problème spécifique ne se pose (par exemple, un avertissement d'une organisation de droit d'auteur). Si rien d'autre, le changement en soi entraîne des coûts.
Steve314

Oui, c'est peut-être vrai. Mais je parlais d'un individu.
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