Beaucoup de grands développeurs prennent des congés sabbatiques. D'accord, d'accord, je viens de quitter mon emploi pour prendre 2011 comme congé sabbatique autofinancé. ;)
Mais non, sérieusement , ils le font.
J'ai beaucoup étudié ce sujet avant de prendre la décision de le faire moi-même, et voici les conclusions de base: non, ce n'est pas un mouvement de fin de carrière, mais c'est certainement une bonne idée de rester en pratique et de faire quelque chose d'intéressant pendant votre année sabbatique. Si vous prenez un an de congé pour vous asseoir à la maison en buvant de la bière et en jouant à WoW, et que vous revenez le dire aux recruteurs et aux gestionnaires d'embauche, cela vous fera voir exactement à quoi cela ressemble. Mais si vous prenez un an pour poursuivre une aventure folle et intéressante, et surtout si vous faites quelque chose de noble comme le travail bénévole pour creuser des puits dans les pays du Tiers Monde, alors vous serez une personne interrogée intéressante. Essentiellement, il est avantageux d'avoir une "bonne histoire" avec un certain contenu productif, de sorte que l'année sabbatique ne fonctionne pas
Faites également attention à ne pas abandonner complètement la pratique de la programmation et de la technologie. Il est vrai que la programmation est principalement des concepts et de l'état d'esprit (et la syntaxe spécifique est principalement juste cela, la syntaxe), mais vous devez toujours faire attention à ne pas revenir et être tout rouillé et maladroit dans les interviews. C'est probablement une bonne idée de faire, à tout le moins, un travail de recyclage (sous la forme de projets personnels ou peut-être d'un travail open source) au cours des deux derniers mois de votre année sabbatique. Le mieux c'est le mieux, bien sûr.
Cela dit, vous devriez probablement vous attendre à ce que ce soit un revers de carrière temporaire. À moins que vous n'ayez la réputation d'un vrai programmeur rockstar, vous devrez probablement prendre un emploi qui est un cran (en termes d'ancienneté et de rémunération) inférieur à ce que vous auriez pu avoir si vous aviez continué à travailler et à gravir les échelons de carrière au cours de cette année. Mais cela ne doit certainement pas être une fin de carrière , à moins que vous ne fassiez tout ce qui précède de manière spectaculaire.