Existe-t-il des exemples réels de «coopératives de travailleurs» de programmeurs rentables? [fermé]

http://en.wikipedia.org/wiki/Worker_cooperative

Je suis curieux de savoir s'il existe, partout dans le monde, des coopératives de travailleurs qui se concentrent sur une entreprise technologique qui implique soit la programmation, l'informatique, soit une sorte de conseil ou de services liés à l'informatique ou à la programmation.

Le lien wikipedia ci-dessus est un aperçu du concept. L'explication abrégée est qu'une coopérative est une entreprise appartenant à des travailleurs. Il y a aussi la notion que chaque travailleur possède des parts dans l'entreprise.

Je voudrais savoir s'il existe même un exemple de «coopérative programmeur / informatique».

Remarque: je ne parle ni ne pose de questions sur un incubateur financé par le gouvernement ni sur aucun autre groupe socialisé et soutenu par l'État. Je ne parle pas non plus de «co-working», qui consiste à louer un bureau avec d'autres travailleurs indépendants qui font leur propre travail.

Je veux dire une entreprise informatique active et rentable opérant dans un environnement concurrentiel qui appartient aux travailleurs et est géré par eux.

Les coopératives de travailleurs des TI (et plus généralement dans les industries de la création et du savoir) sont une source croissante de coopératives de travailleurs au Royaume-Uni.

Quelques exemples:

• http://www.ecobee.org
• http://www.web.coop
• http://www.software.coop (oh et salut MJ)
• http://www.3mules.coop
• http://www.atomised.coop
• http://www.nomad.coop
• http://www.netuxo.com
• http://www.mc3.coop
• http://www.analog.coop

Conception plus pure, y compris le Web:

• http://www.wave.coop
• http://www.alpha.coop
• http://www.uhc.org.uk
• http://www.design.coop

En raison de cette croissance, nous (chez Co-operatives UK) avons créé un guide pour les aider, si vous êtes intéressé.

http://www.creatives.uk.coop/

Motion-Twin en France, c'est une petite entreprise (plus de 10 salariés) qui fait des jeux en ligne, certains comme "www.hordes.fr" ont relativement beaucoup de joueurs. Chaque employé partage la même partie de l'entreprise et les bénéfices sont également redistribués. Vous pouvez lire une interview (désolé, traduction automatique du français) où ils parlent de coopérative: techcrunch.fr

Autodesk, qui développe AutoCAD, Maya et un tas d'autres choses, a à peu près commencé comme coopératives de travail associé.

Vous pouvez lire en détail à ce sujet dans la collection amusante et bavarde de notes historiques du cofondateur John Walker, The Autodesk File .

Autodesk a démarré en 1981, au tout début des micro-ordinateurs. Plusieurs programmeurs, dont la plupart occupaient des emplois de jour, ont décidé de développer quelques programmes, de les déployer, puis de sauter derrière celui qui semblait le mieux vendre. Le nom de l'entreprise, Autodesk, provient d'une base de données pour CP / M que je ne suis pas sûr d'avoir jamais expédiée. Lorsqu'ils ont présenté AutoCAD, ils n'ont pas pu répondre aux téléphones ou dupliquer les disquettes assez rapidement, et ils ont tous quitté leur emploi de jour et sont devenus incroyablement riches.

Je fais partie de software.coop : c'est notre site Web et si vous cliquez sur À propos de sur notre site, il y a des informations générales, des liens vers une étude de cas et d'autres coopératives que nous connaissons. Il a besoin d'être rangé, mais nous sommes assez occupés. Je pense que la plupart des participants aux coopératives technologiques sont rentables, même si certains ne paient pas encore tout cela avec brio.

(Posté à la demande de Tshepang)

software.coop

Nous sommes une coopérative de travailleurs technologiques offrant la conception Web, l'administration de systèmes, le développement de logiciels et d'autres services informatiques.

De Wikipédia:

Une coopérative de travailleurs a donc la particularité que la majorité de ses effectifs détiennent des actions, et que la majorité des actions sont détenues par les salariés.

Google.com est éligible

• Presque tous les employés de Google possèdent des actions avec droit de vote.
• La plupart des actions de Google appartiennent aux employés.
• La structure de gestion est peu profonde, avec beaucoup d'autonomie pour la plupart des employés (sans parler du temps de 20%).
• La participation aux bénéfices est réalisée par le biais de primes et d'options sur actions et, dans l'ensemble, correspond étroitement à la performance de l'entreprise
• Les employés sont les bienvenus et activement encouragés à migrer entre les équipes, les rôles et les postes au sein de l'entreprise, en assumant tout le travail requis.
• La nourriture, les vêtements, le temps libre, la famille, etc. sont tous activement coordonnés entre les employés

Ce n'est peut-être pas l'exemple le plus extrême d'une coopérative de travailleurs, mais c'est un sacré bon exemple.

Il y a plusieurs exemples présentés dans la récente publication "A Technology Freelancer's Guide to Starting a Worker Cooperative", disponible auprès de la Fédération américaine des coopératives de travail dans le lien ci-dessous. Le guide a été rédigé par certains des entrepreneurs coopératifs qui font l'objet d'un profil.

http://www.usworker.coop/howtos/startups http://electricembers.net/pubs/TechCoopHOWTO.pdf