IANAL . Le contrat est important ici. C'est tout ce que je peux dire à ce sujet et je ne répéterai pas les conseils donnés par tous les autres. La société en est peut-être déjà propriétaire et vous n'avez aucun mot à dire. Même un avocat vous dirait de faire appel à un avocat si vous décidez simplement de dire "Non". Donc, si c'est votre choix, engagez un avocat.
J'ai lu et relu cette question jusqu'à ce que je comprenne pourquoi vous vous souciez de Burning Bridges. Je suppose que ce qui vous préoccupe réellement, c’est que vous n’êtes pas à la recherche d’un million de dollars. Heck, vous ne spécifiez pas que vous êtes un stagiaire en développement logiciel, ce qui peut vouloir dire que vous ne vous êtes pas lancé dans cette intention de devenir programmeur. Je pense que ce que vous recherchez réellement, c’est que la société respecte votre travail. Vous avez peut-être même été surpris de la réussite de ce projet et souhaitez peut-être entreprendre une nouvelle carrière en tant que développeur de logiciels. C'est quelque chose dont il faut être fier. Ce projet est une grosse affaire, ne l'encombrez pas de merde inutile en prenant une chose que votre patron a dite et en la décomposant.
La perspective du patron
Avant tout, rappelez- vous que votre patron est humain . Il fait des erreurs comme tout le monde. Deuxièmement, vous devez également considérer que votre patron peut ne rien savoir du logiciel. Vous lui avez montré quelque chose de cool, auquel il pense: "Cool, mon frère connaît les logiciels; il pourrait faire quelque chose avec ça." Il ne sait pas que cela vous a pris beaucoup de temps. Il est probable qu'il ne sache même pas que vous êtes toujours impayé stagiaire .
Comment y penser
Premièrement, je vais vous dire que vous pouvez gagner ceci. Même si cette société vous a signé le contrat le plus méchant qui soit, dans le marché le plus anti-employé du monde, et que vous ayez un patron extrêmement méchant, la situation reste gagnable. Vous pourriez facilement leur faire comprendre votre valeur ici.
La question est de savoir comment vous voulez qu'ils démontrent qu'ils se soucient de votre travail. Voulez-vous vraiment être payé pour ce projet? Compte tenu du fait que vous êtes prêt à faire la démonstration du logiciel, je suppose que vous vous souciez peu de la partie paiement, mais plus du fait que vous avez travaillé très dur et que vous voulez être reconnu pour cela. Si vous souhaitez un poste permanent au sein de l'entreprise en échange, expliquez-le. Si vous pensez que vous souhaitez vous lancer dans le développement de logiciels, vous pourriez peut-être demander si vous êtes transféré dans l'entreprise du frère dans une position bien rémunérée.
En bout de ligne, avant de pouvoir contacter votre patron pour obtenir ce que vous voulez, vous devez vraiment décider de ce que vous voulez. .
Comment aborder le patron
Tout d’abord, n’essayez pas d’attraper le patron pendant qu’il se promène entre les réunions. Fixer un rendez-vous . Vous n’avez besoin que de cinq minutes, mais cinq minutes, c’est beaucoup de temps lorsque vous dirigez une entreprise. Parlez-lui , posez des questions sur les moments qui lui conviennent et mettez le rendez-vous sur son calendrier si vous le pouvez.
Avec le rendez-vous mis en place, vous devez y aller préparé . Ayez avec vous un aperçu des points que vous voulez faire valoir sur un bout de papier afin de ne pas vous inquiéter et tout oublier. Rappelez-vous que plus de gens considèrent la prise de parole en public comme leur première crainte que la mort. Vous allez oublier des trucs, alors écrivez-les . Entrer préparé a également l'air bon pour le patron. Cela lui montre que vous n'essayez pas de perdre son temps. Même le plus anal des patrons se détend un peu quand il voit que vous avez préparé ce que vous allez dire.
Quoi dire
Rien n’a plus de valeur pour un manager que les chiffres. Si vous prenez une statistique BLS ou deux, vous êtes plus susceptible d'attirer son attention. Si vous le pouvez, calculez la valeur potentielle pour son entreprise en dollars réels et mettez-la devant lui. Montrez-lui que vous valez quelque chose en termes de temps, de ventes ou, si vous le pouvez, de montants en dollars fixes.
L'utilisation de mots à la mode n'aidera que si votre patron est dans ce genre de chose. Il est important que vous restiez au courant. Votre patron se fiche de la façon dont vous avez écrit ce programme. Il ne comprendrait pas si vous l'expliquiez. Il veut juste savoir pourquoi vous pensez que cela vaut quelque chose pour lui.
Ne deviens pas personnel. Comme je l'ai dit, le patron ne va pas parler votre langue. Ne perdez pas de temps à expliquer certains bugs très difficiles que vous avez surmontés lors de l’écriture du programme. C'est une boîte noire pour lui. En ce qui le concerne, rien ne vous a coûté pour l'écrire. Au lieu de cela, lancez-lui des chiffres sur les coûts, en temps et en argent .
Regardez les choses qu'il a dites dans le passé et essayez de les associer au travail que vous avez accompli. Si vous avez déjà travaillé avec le patron, cela peut être facile. Associez le travail que vous avez fait aux plaintes spécifiques qu'il a faites par le passé. Montrez comment vous corrigez les problèmes qu'il a rencontrés et pourquoi vous le valez bien.
Ça peut être fait
Je peux vous dire en toute honnêteté que c'est faisable. J'ai vendu ce genre d'idées dans le passé. C'est juste une question de bien faire les choses. Pensez aux choses auxquelles il pense et parlez sa langue et vous pouvez vraiment obtenir ce que vous voulez.