Avoir une forte présence en ligne aide sûrement beaucoup, mais pas un must.
En tant que candidat à un emploi, vous devez leur montrer un peu de ce dont vous êtes capable pour obtenir une entrevue, en supposant que l'entreprise dispose d'un large éventail de candidats parmi lesquels choisir.
Le processus de révision change énormément en fonction du type de société, de l’emplacement et de la position ouverte. Certaines entreprises ne prennent même pas la peine de chercher en ligne, et certaines ne feront qu'une petite recherche. Mais, en particulier pour les entreprises populaires et pour les postes bien rémunérés, voici ce qui se passe généralement :
- Ils publieront des annonces pour le poste à pourvoir, vous obligeant à remplir un formulaire, à demander un CV ou à rechercher une solution à un problème signalé.
- Ils passeront au crible les applications, en éliminant un certain pourcentage en examinant les réponses ou les résumés.
- Ils rechercheront les candidats ayant passé la première étape en ligne, sur Google et d’autres sites de réseaux sociaux. Ils vérifieront les blogs, github, bitbucket, les sites similaires, les listes de diffusion, les forums, etc. pour vous connaître un peu plus, pour voir si vous méritez une interview. Ils élimineront une partie du demandeur à cette phase également.
- À ce stade, il ne leur restera généralement qu'un petit nombre de candidats et ils commenceront des entretiens.
Maintenant, si vous avez un CV solide (expérience de travail dans des domaines connexes, bonnes références, etc.), la partie recherche en ligne peut avoir peu d’importance.
Mais, si vous n'avez pas grand chose à écrire dans votre CV, votre profil en ligne devient la principale ressource de l'intervieweur pour qu'il vous connaisse. Si vous n'avez pas grand chose à montrer à ce stade et que d'autres candidats ont un CV similaire à vous, mais qu'ils ont une forte présence en ligne pour leur montrer qu'ils sont capables de faire du bon travail, ils obtiendront des points bonus.
Le point essentiel est qu’il est nécessaire d’avoir une entrevue avec les autres candidats et d’avoir une présence en ligne forte est utile. Ce n'est pas un must, mais généralement c'est un plus.