Mon entreprise, bien qu'elle n'implémente pas une règle 80/20 en tant que telle, nous encourage à rester constamment à jour avec les dernières technologies, à lire d'autres blogs et publications tels que des programmeurs, etc. et à nous assurer que nous maintenons notre développement personnel et nos intérêts à jour. Date.
Pour y parvenir, ils n'ont pas spécifié de durée exacte, mais ont veillé à ce que nous travaillions sur une échéance de projet et de tâche plutôt qu'une charge de travail à l'heure. Cela signifie que nous parlons régulièrement avec notre supérieur immédiat pour nous assurer que les tâches qui nous sont confiées ou que nous assumons sont gérables et nous permettent de passer un certain temps en dehors de la normale à prendre pour nous-mêmes et à rafraîchir notre esprit et nos intérêts. Si nous avons du mal, nous en parlons pour savoir pourquoi, c.-à-d. Limitation des compétences, trop de travail, délais irréalistes, etc.
Nous gardons une trace approximative de nos heures passées à des fins de facturation, mais cela correspond à l'heure sur une journée entière, donc nous ne sommes pas censés enregistrer ce que nous avons fait à chaque minute de la journée.
Chacun de nous gère son temps lui-même, donc c'est à eux de déterminer comment ils le font. Certains membres de l'équipe travaillent d'arrache-pied au début de la semaine pour accomplir leurs tâches et chaque fois qu'il leur reste, ils se détendent dans leur propre intérêt. D'autres comme moi ont tendance à mélanger cela au cours de la semaine, car je rencontre souvent des barrages routiers dans mon projet / ma tâche. Donc, à ce stade, je saute sur quelque chose d'autre qui est assez souvent mon propre intérêt. Cependant, comme nous sommes axés sur les tâches / projets, je dois toujours m'assurer que le travail est fait, il est donc de ma responsabilité de m'assurer que je n'utilise pas tout mon temps sur des tâches personnelles au détriment de l'équipe.
Dans le passé, cela a conduit certains membres de l'équipe à accélérer leurs tâches et à produire des résultats indésirables. Pour aider à cela, nous avons introduit des évaluations périodiques par les pairs et encourageons également tout le monde à lire les autres vérifications de code des développeurs. Nous encourageons un forum de discussion ouvert où chacun est libre d'exprimer son opinion, mais de manière respectueuse.
En fin de compte, cela dépendait un peu de la confiance des pouvoirs en place, s'appropriant les grognements pour s'assurer que le travail est fait et un bon gestionnaire au milieu pour garder le navire en marche.