J'ai une situation étrange au travail, où un de mes collègues me demande souvent, ainsi qu'à d'autres collègues, de travailler avec le code.
Je voudrais l'aider, mais cette demande constante d'extraits triviaux interrompt mes pensées et rend parfois difficile la concentration.
De plus, j'ai l'impression (...) que ces demandes sont générées par le manque de compétence, plus que par la paresse. En fait, il demande souvent à des choses qui prétendent connaître la réponse, car lorsque je résous le problème, il dit généralement des choses comme "Bien sûr", "Oui, c'est ce que je pensais", ce qui me donne l'impression que ma réponse n'en vaut pas la peine.
Comment puis-je résoudre cette situation embarrassante?
Devrais-je montrer plus explicitement devant d'autres collègues son manque de connaissances (en disant des choses comme: "fais-le toi-même si tu peux, s'il te plaît") ou continuez à lui donner ce qu'il veut?
Je pense qu'il devrait regrouper toutes ses questions en une seule afin que je puisse lui consacrer une partie de mon temps et qu'il puisse travailler tout seul pour ses affaires.
Il n'y a pas de hiérarchie dans l'équipe, je dois dire que nous avons tous deux une ancienneté similaire de cinq ans, plus ou moins. Pour la même raison, je pense ne pas pouvoir faire rapport à la direction, car les questions triviales sont souvent ignorées.
J'ai discuté avec deux autres membres et ils sont d'accord avec moi: en fait, il pose souvent des questions à travers ses collègues.