Aux États-Unis au moins, la clé est que vous devez être capable de faire ce qui est décrit dans la description. La façon dont vous avez acquis ces compétences est moins importante.
CEPENDANT, il y a des entreprises qui font du filtrage là où cela aide énormément pour un poste de niveau d'entrée si vous avez:
- BS ou BA degré dans quelque chose
- De préférence, un BS dans quelque chose de vaguement lié aux ordinateurs - comme le génie informatique, le génie logiciel, l'informatique, l'informatique, les mathématiques ou quelque chose de similaire. Même les EE, la physique ou toute autre science sont susceptibles de vous offrir plus d'opportunités que, par exemple, la linguistique ou les beaux-arts.
- Un bon GPA
Cela est en grande partie lié au processus de sélection de l'entreprise et au nombre de candidats. Moins l'entreprise est formelle, dans l'ensemble, moins la sélection est restrictive.
En fin de compte, je n'ai aucun doute que vous pouvez obtenir un emploi en "génie logiciel" à condition que vous puissiez faire ce qu'ils disent dans la description et que vous pouvez le faire par le biais de votre CV et de l'entretien. La définition de «l'ingénierie» comme quelque chose de très légiféré et de référence est suffisamment unique pour le pays concerné qu'elle ne se traduira pas particulièrement à l'échelle internationale. Certaines certifications professionnelles pourraient - tout dépend de la certification et de la spécialité qu'elle démontre.
CV
En ce qui concerne un CV, je recommanderais de souligner ce que vous POUVEZ faire. Pas ce que tu n'as pas fait. Un format de CV classique comprendra: - vos objectifs - votre formation - vos compétences techniques - votre expérience de travail précédente
Oublier un élément critique est un bon moyen de démontrer que vous n'avez pas cet élément, vous n'avez pas à aller au-delà pour dire ce que vous ne faites pas. Par exemple, si vous avez terminé un certain nombre d'années d'études collégiales, mais que vous n'êtes pas inscrit, mentionnez où vous êtes allé à l'école et combien d'années, et certains cours essentiels. L'absence de date d'obtention du diplôme (ou date d'obtention du diplôme prévue) est une indication directe que vous n'avez pas encore terminé vos études.
Lorsque vous parlez des compétences que vous avez acquises grâce à des projets personnels indépendants, vous avez deux options, l'OMI, en fonction de l'espace dont vous disposez.
pour un candidat plus jeune, je listerais les compétences acquises dans une section compétences - par exemple les langages de programmation, les méthodologies, les outils de développement, etc. J'ai rencontré un candidat qui avait mis en œuvre du code de serveur Web dynamique de cette façon, sur un site de jeu, et quand il a fourni le lien, je suis allé au-delà pour jouer avec son site et avoir une idée de ce qu'il avait fait - c'était un vraie victoire pour notre discussion.
pour un candidat plus expérimenté avec une liste d'expérience d'un mile de long - il suffit de coller les nouvelles compétences dans la "section compétences / connaissances" à moins que le projet ne soit incroyable et disponible pour examen. Par exemple, si vous avez codé une grande partie d'Hibernate - mettez-le là-bas !!! mais si vous avez fait un serveur web pour votre groupe de bingo ... je suis probablement plus intéressé par la grande entreprise qui vous a employée pendant les 3 dernières années ...
Ma philosophie générale est - c'est votre travail de montrer à l'entreprise pourquoi elle DEVRAIT vous embaucher. C'est leur travail de vérifier si vous êtes ou non le meilleur candidat pour le poste et ils le feront en vous tenant compte par rapport à leur plus grand bassin de candidats. Si tous les autres candidats ont un diplôme officiel et une certification professionnelle, vous n'avez peut-être pas de chance ... mais sinon, vous pouvez avoir l'ensemble de compétences parfait.