Dans les projets plus traditionnels sur lesquels j'ai travaillé, le chef de projet (et, sur les grands projets, il peut y avoir des chefs de projet associés / adjoints / assistants si une personne n'est pas disponible) est la personne chargée de communiquer avec le client, de recevoir le projet mises à jour de l'état et de la santé, détermination de la planification et de la budgétisation, gestion du processus, vérification que l'équipe a ce dont elle a besoin pour effectuer les tâches, etc.
Dans Scrum, cependant, ces responsabilités sont partagées entre le Product Owner et le ScrumMaster. Le Product Owner est la voix du client. Ils interagissent directement avec le client, créent des histoires d'utilisateurs, organisent et hiérarchisent le backlog de produit et d'autres problèmes rencontrés par les utilisateurs / clients. Le ScrumMaster gère le processus, supervise les réunions (y compris l'estimation et la planification), supprime les obstacles et surveille la santé globale du projet, en effectuant les ajustements nécessaires.
J'ai lu dans plusieurs sources, y compris Wikipedia , que le rôle de ScrumMaster et du Product Owner devrait être tenu par deux personnes différentes. J'ai non seulement lu, mais travaillé sur des projets réussis de style "traditionnel" où les activités des deux étaient gérées par une seule personne. En fait, il est plus logique qu'une à trois personnes soient responsables de la gestion des projets (y compris les ressources humaines / dotation en personnel) et des tâches au niveau du processus, car elles vont souvent de pair. Les modifications de processus ont un impact sur la planification, la budgétisation, la qualité et d'autres objectifs au niveau du projet, et les modifications de projet ont un impact sur le processus.
Pourquoi Scrum appelle-t-il à isoler ces activités en deux rôles? Quels avantages cela offre-t-il réellement? Quelqu'un a-t-il réussi un projet Scrum où le Product Owner et ScrumMaster étaient la même personne?