Choses à minimiser
Premièrement, une préoccupation majeure pour de nombreux employeurs serait le "démarrage en série"? Parce qu'une chose qui inquiète les employeurs, c'est de nombreux changements d'emploi en peu de temps. (Pour la raison évidente qu'ils craignent que vous ne quittiez le navire pour un nouvel emploi à un moment gênant)
L'autre serait "grillé". Rien ne dit "embaucher quelqu'un d'autre" comme "j'ai fait de mon mieux, maintenant j'aimerais me contenter de vous". Vous devez trouver une manière plus positive de décrire ce que vous recherchez dans une entreprise.
Sur quoi mettre l'accent
À la fin de la journée, les CV se divisent en deux types. L'une est celle que vous mettez en ligne pour les cabinets de recrutement. Dans ce cas, vider littéralement TOUT dessus. Tous les langages de programmation dans lesquels vous seriez prêt à travailler, toutes les compétences générales que vous possédez, tous les endroits pour lesquels vous avez travaillé. Ils utilisent essentiellement une grande ancienne expression rationnelle, et vous voulez capturer autant d'emplois que possible afin d'obtenir une bonne gamme d'emplois disponibles.
L'autre CV est celui que vous écrivez pour les entreprises que vous recherchez vous-même. Ce sont ceux que vous adaptez, en soulignant par exemple que vous avez de très bonnes compétences en programmation dans le domaine avec lequel vous souhaitez travailler, et pourquoi vous voulez travailler pour eux.
Notez qu'à l'occasion, une firme de recrutement vous contactera sur la base de l'ancien CV, et il vaut souvent la peine de rédiger un CV de ce dernier type, afin de passer le service d'embauche beaucoup plus rigoureux des entreprises auxquelles elle envoie votre CV.
L'autre chose qui aide avec l'un ou l'autre type de CV est des exemples de la façon dont vous avez appliqué vos compétences générales.
Par exemple: «Très axé sur le client» ou «Orientation client: au cours d'un projet, nous avons traité avec le client sur une base hebdomadaire, clarifiant les exigences et démontrant des prototypes tout au long de la durée de vie du projet. ce client. "
Le premier sera récupéré par le regex, ainsi que tous les autres CV sur Internet. Le second prouvera que vous avez réellement fait quelque chose dont ils peuvent vous parler en entrevue et sera récupéré par le regex.
Fondamentalement, écrivez quelque chose qui correspond aux exigences afin qu'il soit répertorié quand ils le recherchent (langages de programmation, compétences non techniques), mais quand vous le relisez, vous vous dites: «J'aimerais parler à ce gars et savoir s'il est mérite d'être embauché ". Et pour l'amour de Dieu, n'ajoutez rien qui leur donne une excuse pour vous rejeter. Toute entreprise qui mérite de travailler reçoit plusieurs demandes pour chaque endroit. S'ils voient quelque chose qui les fait aller hmmmm, cela leur permet de couper la pile des CV d'un coup.