Mon entreprise a dépassé SBS / Essentials. Comment migrer?

Mon entreprise utilise SBS2008 / SBS2011 / Essentials, mais elle a grandi au point où cela ne répond plus à nos besoins (nous avons trop d'employés!) Et / ou le logiciel sort du support étendu. Quel est le chemin de migration hors de SBS / Essentials?

Cette réponse est de haut niveau car je ne sais pas quelle version de SBS ou Essentials vous utilisez, et parce que si j'expliquais chaque étape, la réponse deviendrait énorme. Vous pouvez trouver de la documentation en ligne pour chacune de ces étapes.

Tout d'abord: si la limite d'utilisateurs que vous rencontrez est celle des utilisateurs 2012 Essentials 25, vous pouvez mettre à niveau sur place et les outils existants fonctionneront avec jusqu'à 75 utilisateurs. Cependant, si vous utilisez 2008 ou 2011, lisez la suite.

1. Configurez un serveur avec une version prise en charge de Windows Server Standard Edition et ajoutez-la au domaine. (Oui, cela est autorisé, que vous migriez ou non.)
2. Faites du nouveau serveur un contrôleur de domaine. (Oui, cela est autorisé et même encouragé - que vous migriez ou non.)

3. Migrez tous les logiciels et services hébergés localement que vous utilisez réellement sur le serveur SBS vers un ou des serveurs non DC (car l'installation d'Exchange, de Sharepoint, etc., sur un contrôleur de domaine n'est prise en charge que dans SBS). (Oui, cela peut impliquer la configuration d'un autre serveur avec une version prise en charge de Windows Server Standard Edition.) Notez que:

   • Vous ne pouvez pas utiliser la copie d'Exchange ou de Sharepoint fournie avec SBS. Vous devez acheter une version complète actuellement prise en charge.
   • Si vous migrez depuis SBS2008 ou une version antérieure, sachez que vous ne pouvez pas mettre à niveau directement d'Exchange 2007 vers Exchange 2016. La version la plus récente d'Exchange vers laquelle vous pouvez effectuer la mise à niveau est 2013 (car les serveurs doivent coexister pour la migration). Assurez-vous que votre chemin de mise à niveau prévu est pris en charge. (Les droits de déclassement peuvent être votre ami.) Je suppose que la même chose est vraie pour Sharepoint, mais mon entreprise ne l'utilisait pas. (Vous pouvez toutefois migrer vers Office 365.)
   • Cela peut sembler évident, mais vaut probablement la peine d'être dit de toute façon: ne migrez aucun logiciel ou service que votre entreprise n'utilise pas réellement (soyez certain). Assurez-vous de savoir quel logiciel est installé sur votre serveur SBS / Essentials et si votre entreprise l'utilise ou non.
   • Je ne connais aucun chemin de migration pris en charge pour le poste de travail Web distant. Passez vos utilisateurs à un VPN plus traditionnel ou voyez si RD Web Access répond à vos besoins.

4. Migrez DHCP et les services de certificats hors SBS (en supposant que vous les utilisez - soyez certain).

5. Migrez vos fichiers et partages d'imprimantes hors de SBS et sur un serveur non-DC (les placer sur un DC n'est pas recommandé).
6. Migrez les rôles FSMO hors SBS. Cela commencera votre période de grâce de migration de 21 jours.
7. Une fois la période de grâce expirée sans problème, rétrogradez / mettez hors service SBS. Il est recommandé de formater et de réinstaller sur SBS à ce stade avec une version complète et prise en charge de Windows Server Standard (car vous ne pourrez plus l'exécuter dans le nouvel environnement avec les rôles FSMO déplacés). Cela suppose que votre matériel est toujours pris en charge. Si c'est le cas, vous pouvez en faire un deuxième contrôleur de domaine, car il est recommandé d'en avoir deux. (Si les disques sont énormes, vous pouvez peut-être installer Hyper-V et y créer un contrôleur de domaine virtuel.) Sinon, faites ce que vous faites avec du matériel hors support.

Ce sera un grand projet et impliquera de remplacer un serveur par deux ou plus. (Quatre, dans mon cas.)