Quelle est la différence entre sysadmin et un consultant informatique? [fermé]

Mon titre officiel est administrateur de réseau. Je participe assez souvent aux appels de dépannage, corrige les failles de sécurité et participe à l'administration de certains équipements de chiffrement de notre réseau, à la configuration de chemins de fibres optiques et, parfois, à la manipulation de commutateurs. Ai-je décrit le travail d'un administrateur système ou d'un consultant en informatique? Quelle est la différence?

Je serais enclin à donner au rôle que vous décrivez le titre "Administrateur réseau". Cela ne semble pas impliquer la présence de serveurs ou d’équipements centraux, je pourrais donc le préfixer par "Junior".

"Consultant" est un terme générique et peut s'appliquer à n'importe quoi. Généralement, cela implique un vendeur plutôt qu'un employé, des affectations temporaires plutôt que des tâches permanentes et la formulation de conseils ou de recommandations plutôt que l'exécution.

Je ne suis pas d' accord avec l0c0b0x que "le consultant en informatique et SysAdmin vont de pair". Les consultants peuvent donner des conseils sur SysAdmin et les administrateurs système peuvent être appelés à donner des conseils sur leur domaine de compétence, mais les responsabilités réelles ne se chevauchent que légèrement.

Cela correspond assez bien à la description du travail d'un administrateur système.

Bien que je ne puisse pas dire que je connaisse exactement la description de poste qui conviendrait à un consultant en informatique, les consultants sont généralement embauchés de l'extérieur. Ils ne travaillent pas sur une masse salariale dans une entreprise. Par exemple, un ingénieur système embauché pour aider à l'installation d'un nouveau système (tel que SAP) serait ma définition de consultant en informatique.

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La charge de travail et le savoir-faire réels seraient similaires, bien que, basé sur mon expérience, je m'attende à ce qu'un consultant en informatique soit un sous-traitant indépendant, travaille avec des responsables de haut niveau de l'organisation et n'ait pas de responsable. Je considérerais un administrateur système comme un membre du personnel, un gestionnaire et n'interagissent que rarement directement avec la direction de haut niveau.

Je pense que vous avez décrit le travail d'un administrateur de réseau. Pas un administrateur système car vous ne mentionnez jamais aucun type de système que vous administreriez, à l'exception de votre commentaire selon lequel vous "corrigez les failles de sécurité", ce qui est une déclaration assez vague. Je ne vous considérerais vraiment pas comme un consultant non plus, car les consultants sont généralement embauchés à contrat court ou temporaire, lorsque vous êtes spécialisé dans un domaine spécifique (technicien matériel HP, technicien matériel Dell, technicien Terminal Server, technicien VMware, etc.), et vous n'avez rien décrit dans votre travail qui vous corresponde à ce poste.

Je ne suis pas sûr de la taille de votre département informatique, mais généralement, dans les environnements plus vastes, il est divisé en plusieurs domaines: administrateurs réseau, ingénieurs réseau, administrateurs système, ingénieurs système, centre d'assistance, etc. Dans les environnements plus petits, vous pouvez jouer le rôle dans le service informatique. Par exemple, le service d'assistance, les administrateurs réseau et les administrateurs système peuvent être associés à un seul travail. Là où je travaille, nous avons environ 30 à 40 informaticiens, nous sommes donc divisés en différents titres que j'ai énumérés ci-dessus, ce qui nous permet de rester concentrés sur certaines spécialités de notre infrastructure.

Les consultants sont des travailleurs temporaires. Il s’agit généralement d’un contrat direct ou d’un contrat plus important entre deux entreprises.

Le titre de "consultant en informatique" est assez nébuleux et peut tout aussi bien être axé sur le développement, l’administration, la conception ou même simplement les opérations. En d'autres termes, il est très générique et est presque toujours accompagné de quelque chose comme "pour réseau"; comme dans: "Je viens juste de faire appel à quelques consultants en informatique pour aider avec notre réseau."

Maintenant, si vous êtes fréquemment facturé pour effectuer du travail pour d'autres entreprises ou individus, félicitations, vous êtes maintenant un consultant en informatique. Si, en revanche, votre travail concerne uniquement la société avec laquelle vous travaillez actuellement, alors, en fonction de votre description de poste, vous êtes un administrateur réseau.

Le travail que vous avez décrit est celui d’un administrateur système. Un consultant est généralement une personne possédant une grande expérience et une grande expérience qui conseillera un client sur une tâche ou un projet particulier. Le consultant peut faire le travail, mais est souvent là simplement pour conseiller et donner un aperçu de haut niveau.

Je me qualifie d’administrateur informatique, car j’utilise des serveurs (~ 100 au total) et des réseaux (~ 6/7 liaisons WAN) sur 4 sites physiques.

À mon avis, un consultant est une personne embauchée par la société pour accomplir une tâche spécifique, où un poste à temps plein de surveillance et de maintenance de l'infrastructure serait considéré comme une sous-traitance.

En tant que consultant en informatique, j'espère savoir ce que je fais;) Je travaille pour une entreprise qui vend également des logiciels / appliances. Les commerciaux de la société sont interrogés en interne par les vendeurs sur les idées / conseils / estimations et la planification de projets pour les clients. En plus de cela, j'exécute, programme et administre également des serveurs. Je ne considérerais pas la programmation (plutôt que la conception du logiciel) ou l'administration de serveurs pour nos clients dans le cadre du travail de conseil. C'est juste que dans la vraie vie, ce qui compte, c'est l'aspect pratique;)

Dans mon esprit, les administrateurs gèrent les tâches et les besoins quotidiens d'une organisation. Ces postes ont tendance à être internes. Comme certains l'ont déjà mentionné, un consultant est un peu nébuleux, mais il est généralement appelé avec un domaine de compétence autre que celui du personnel des opérations actuel.

Le consultant peut être un rôle "d'architecture" de niveau supérieur ou les détails d'un système complexe en place (ou la mise en œuvre d'un nouveau système). Un consultant peut être appelé car l’organisation envisage d’apporter des modifications (qui ne relèvent pas de l’expérience des administrateurs) et qu’elles recherchent une personne qui a évolué dans différents environnements et qui a de l’expérience dans ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Naturellement, la qualité des différents consultants varie en fonction de leur expérience et de leur perspicacité.