Au risque d’être impopulaire, je dirais: ne faites rien. Elle fait tout bien.
Apprendre lui-même est une compétence difficile à apprendre. Dans ce cas, nous pouvons appliquer le modèle de " zone de développement proximal ". Vous avez déjà correctement réalisé que les gens n'apprennent pas grand-chose lorsqu'ils sont dans leur zone de confort et qu'ils doivent passer un peu de temps en dehors, là où les choses sont difficiles, pour apprendre de nouvelles compétences. Et oui, vous ne voulez pas que votre fille abandonne le premier signe de difficulté.
Cependant, tout ce qui se trouve en dehors de la zone de confort n’est pas nécessairement une zone d’apprentissage. Il y a la "zone de développement proche", où le prochain niveau de compétence est juste un peu hors de portée, et peut être atteint avec une combinaison d'exercices persistants et d'expérimenter de nouvelles approches là où les précédentes ont échoué. Mais en dehors de cela commence une zone de maîtrise qui n'est pas encore réalisable.
J'ai vu beaucoup de personnes bien intentionnées qui essayaient de former les deux enfants ou les adultes qui étaient au-dessus de leur tête. Cela ne fonctionne pas bien et produit les symptômes exacts que vous décrivez. L'élève essaie encore et encore, mais ses compétences actuelles ne suffisent pas pour se rapprocher du résultat souhaité, et il n'y a pas de "trucs" évidents pour tenter de contourner l'approche infructueuse. La frustration est l'une des émotions normales dans ce cas, et l'autre, si l'enjeu est de taille, la peur. Les deux émotions ont quelque chose à nous dire, et apprendre à votre fille à les traverser aveuglément ne lui rend pas service.
Un bon élève devrait être capable de reconnaître les deux frontières de la zone d'apprentissage proche, la plus basse et la plus haute. Votre fille a atteint le sommet. Reconnaissez cela, respectez-le et aidez-la à faire face à cette situation. Cela implique d'abandonner la tâche - c'est quelque chose qu'elle fait intuitivement. Elle a évidemment besoin de plus de "niveaux" dans sa pyramide de compétences (probablement plus de développement de son système nerveux avant qu'elle acquiert plus de motricité fine) jusqu'à ce que la tâche devienne une réussite. Ensuite, elle devrait essayer à nouveau. Mais actuellement, la forcer ou la persuader de faire une tâche où elle a découvert qu'elle n'avait aucune chance de réussir tuerait sa motivation à long terme au lieu de la construire.
Ne considérez pas cela comme une situation dans laquelle elle devrait améliorer ses compétences artistiques ou motrices, mais plutôt pour améliorer ses capacités d'adaptation émotionnelle et sa conscience de soi. Nommez ses sentiments pour elle et suggérez une stratégie pour y faire face: "Il semble que vous n'essayez plus de rester dans les files d'attente plus souvent. Je parie que cela vous rend très frustré, et c'est pourquoi vous avez jeté ce crayon. Ne vous inquiétez pas, vous pouvez laisser cela et y revenir un jour plus tard et voir si vous pouvez faire mieux. Inutile de jeter le crayon, posez-le simplement là et nous pourrons essayer de jouer quelque chose de plus facile ensemble. "
Si vous êtes particulièrement inquiet au sujet de la possibilité qu’elle devienne une perfectionniste qui a peur d’essayer des choses une seule fois (même si cela ne semble pas poser de problème dans cette situation particulière), la meilleure façon de la prévenir est de louer ses efforts. "C’était bien que vous ayez essayé plusieurs fois. Je sais que cela n’a toujours pas fonctionné, mais cela se produit parfois. Un jour, vous aurez plus de facilité à tenir un crayon, puis tout ira mieux". De nombreuses recherches, en particulier celles de C. Dweck, ont montré que ce type d'interaction est un moyen efficace (et suffisant) de dissuader les personnes (en particulier les enfants) d'essayer de nouvelles choses et de s'y tenir même après la défaite initiale. .