L'allaitement maternel et un entretien d'embauche

Mon enfant de 4 mois est allaité à 100%. Je suis actuellement à la recherche d'un nouvel emploi et j'ai un entretien d'embauche dans deux jours. Le problème est qu'il s'agit d'une entrevue d'une journée. Je ne peux pas passer plus de 8 heures sans pomper, mais il n'y a pas de pause dans mon horaire.

J'ai donc un dilemme: est-ce que je leur dis que j'ai besoin de temps pour pomper ou est-ce que j'essaie de presser discrètement un certain temps pour le faire? On me dit qu'il n'est pas bon de révéler que vous avez un petit bébé lors d'un entretien d'embauche. Que fais-je?

Certes, d'autres mères ont été dans cette situation. Aucun conseil?

breastfeeding jobs

— Alame
source

Ça vous dérange de dire dans quel pays vous êtes?

Je suis aux États-Unis (la Californie pour être précis).

— Alame

Je leur ai envoyé un courriel et leur ai dit que j'avais besoin de temps pour exprimer le lait. Je vais voir comment ça se passe.

— Alame

... la discrimination, et un endroit où vous ne voudriez certainement pas travailler, de toute façon.

— dim perdu confiance en SE

De la même façon, ils ne vous empêcheront pas d'aller aux toilettes. Vous pouvez pomper à l'avance si votre bébé sera confié à quelqu'un d'autre, et pomper quelques fois au cours de l'entretien d'une journée. Même si cela prend 15 minutes, je doute que quiconque le remarque ... en plus, les obligations légales aux États-Unis sont de 2 pauses de 15 minutes sont obligatoires pour les quarts de 8 heures

— Kai Qing

Réponses:

Je souhaite que vous ayez mis à jour comment cela s'est passé. Je serais curieux de savoir avec certitude.

Je dirais qu'ils ne peuvent pas vous avoir là-bas pendant 8 heures, même en entrevue, sans pause. Ce n'est pas typique. Même dans les entretiens et la formation, vous avez généralement une pause matinale de 10 à 15 minutes, une pause déjeuner et une autre pause après-midi. J'ai travaillé et pompé et cette routine était réalisable pour moi. La plupart des mères qui travaillent que je connais et qui allaitent ont fait la même routine, avec les 3 pauses. Ce n'est pas du tout idéal. Je pense vraiment que j'aurais mieux fait avec des pauses de 25 minutes parce que j'avais des problèmes avec les conduits bouchés en ne pouvant pas drainer complètement et idéalement mon corps semblait préférer pomper pendant 20 minutes (donc les cinq autres sont la configuration / nettoyage). Cela n'était pas possible dans mon travail et la loi fédérale qui est si souvent citée ne s'applique en fait qu'aux entreprises de plus de 50 employés. Donc, seulement 38% des Américains travaillent pour des entreprises auxquelles cela s'applique. 54% travaillent pour des entreprises où il n'y a pas d'application ou d'application et les autres personnes travaillent dans diverses autres capacités (indépendants, entrepreneurs, etc.).

— trois fois
source

Bien que faire savoir à votre employeur que vous allaitez réduira en effet vos chances d'être embauchée (bien que, pour des raisons juridiques, il n'admettra pas que cela soit la cause), se faire prendre en train de cacher cette circonstance est beaucoup plus susceptible de vous éliminer de l'embauche. procédure.

Serrer «discrètement» dans un certain temps pour pomper lors d'un événement d'une journée est un plan voué à l'échec.

— Peter
source