Ma fille, au cours des 6 derniers mois, a affiché une colère intense. Quand un jouet ne va pas ensemble, si elle ne réussit pas, elle se jette à terre et commence à donner des coups de pied et à crier. Maintenant, ils me disent qu’elle a délibérément pour but de donner des coups de pied aux professeurs. Auparavant, les enseignants étaient blessés parce qu'ils tentaient de l'éliminer physiquement. A cela, je pensais ... "laisse-la tranquille et elle finira par s'arrêter". Comme dans de nombreux articles que j'ai lus: "Ignorer l'enfant lors d'une crise de colère". À sa garderie, ils ont travaillé avec moi sur des stratégies pour faire face à ces situations, sans succès.
Au début, nous avons décidé que si elle se comportait mal à l'école, les conséquences seraient traitées à l'école. Avant, quand ils me disaient qu'elle avait passé une "mauvaise journée", je la mettais à la terre. Mais ce n'était pas juste qu'elle soit punie toute la journée pour ça. J'ai mis en place le "système marbre" ... qui a fonctionné pendant une semaine entière. Je devais inclure mon fils âgé de 6 ans, car il se sentait laissé pour compte. Comme il est bon à 90% du temps, elle a senti que c'était une compétition ... et quand une bille serait emportée, elle se frappait légèrement la tête et disait "Je suis un idiot". Je lui ai expliqué qu'elle n'est pas une idiote, elle doit juste faire de meilleurs choix. Je lui ai lu "Parfois, je suis bumbaloo", un livre sur une tortue et un autre livre sur la façon dont il est acceptable d'être en colère, mais arrêtez-vous et réfléchissez. Je lui ai dit de "souffler des bulles" ... "
Nous avons commencé par la fessée, puis par l’enlèvement de jouets, par la suppression de privilèges ... Maintenant, j’essaie de lui parler avec calme et amour. J'ai même pleuré devant elle quand je suis frustrée ... elle exprime son inquiétude, sa culpabilité et ses regrets, mais le lendemain, elle y revient. J'ai impliqué tout le monde et tout le monde dans l'espoir d'obtenir des conseils ou des instructions, mais rien n'a encore fonctionné. Je lui ai expliqué l'importance de son bon comportement et les conséquences d'un mauvais comportement. Je l'ai cassé pour elle ..... par exemple: si vous vous conduisez mal, vous serez viré de la garderie, maman perdra son emploi, nous perdrons notre maison, nous n'aurons pas d'argent, nous devrons Donner nos chiens et vivre de la nature ... Je l'ai fait drastique pour voir si cela avait un impact ... NON !!! Je me suis assis avec elle et lui ai demandé pourquoi elle avait tant de colère, pourquoi elle fait mal à ses professeurs? Je lui ai dit que nous n'endommagions pas les gens que nous aimons et que nous utilisions la psychologie inverse ... "aimeriez-vous que vos professeurs vous donnent un coup de pied?" ... ils continuent à vous donner des chances parce qu'ils vous aiment ... et tu leur fait mal .. pourquoi ?? Le silence est ce que je reçois w / désolé. Je lui ai dit désolé ne coupe pas. Je lui ai demandé "si je coupais ton doigt et que je disais pardon, est-ce que ça le rendrait mieux? Non, non? Ton doigt est toujours coupé ... alors c'est la même chose quand tu blesses tes professeurs .. vous ne pouvez pas le reprendre. " Des suggestions s'il vous plaît .... ??? Pourquoi?? Le silence est ce que je reçois w / désolé. Je lui ai dit désolé ne coupe pas. Je lui ai demandé "si je coupais ton doigt et que je disais pardon, est-ce que ça le rendrait mieux? Non, non? Ton doigt est toujours coupé ... alors c'est la même chose quand tu blesses tes professeurs .. vous ne pouvez pas le reprendre. " Des suggestions s'il vous plaît .... ??? Pourquoi?? Le silence est ce que je reçois w / désolé. Je lui ai dit désolé ne coupe pas. Je lui ai demandé "si je coupais ton doigt et que je disais pardon, est-ce que ça le rendrait mieux? Non, non? Ton doigt est toujours coupé ... alors c'est la même chose quand tu blesses tes professeurs .. vous ne pouvez pas le reprendre. " Des suggestions s'il vous plaît .... ???
I implemented the "marble system"... that worked for a whole week.
Mes impressions sur cette affirmation sont les suivantes: 1) après une semaine, vous avez abandonné cette approche, 2) l’une des approches les plus anciennes. La cohérence est la clé!