Aliel, c'est évidemment très douloureux pour toi et pour ton fils, mais je pense que tu réagis peut-être trop à la situation.
D'après ce que vous avez écrit ci-dessus, ce sont certaines des hypothèses que vous semblez faire, qui je pense ne sont peut-être pas justifiées:
Que votre 5 ans de son fils la perception que son enseignant lui victimisait signifie que l'enseignant fait est lui victimisait, qu'elle est vraiment « trop cruel et dégradant envers lui ».
Que l'enseignant est une personne méchante et vindicative qui vous déteste et aime bouleverser votre fils.
Que la seule raison pour laquelle l'école souhaite que votre fils participe au programme d'éducation spéciale est d'obtenir le financement supplémentaire qui l'accompagne, c'est-à-dire que la seule préoccupation de l'administration de l'école est son budget et qu'elle ne s'intéresse pas au bien-être de votre fils ou ses besoins éducatifs.
Bien sûr, il y a de mauvais professeurs, mais ils sont vraiment en minorité. La plupart des enseignants ne sont pas des gens "fautifs, cruels".
Une chose qui arrive avec les enfants de 5 ans qui commencent l'école est qu'ils trouvent les structures et les contraintes de la vie scolaire assez difficiles. C'est tout à fait normal.
Donc, quand il vous dit ce qui se passe à l'école, il convient de se rappeler qu'il n'est pas vraiment capable de vous donner un bon résumé de la journée - comme un adulte pourrait le voir - parce qu'il est trop jeune. Il vous dit ce que les choses ont ressenti pour lui , et ses sentiments sont très importants et très valables, mais ce n'est pas parce qu'il sent que son professeur est une personne cruelle qui le victimise qu'elle est réellement .
Exemples possibles:
Est-ce qu'elle "ne lui permet pas vraiment de jouer avec d'autres enfants"? À tout moment? Si l'un de mes enfants me disait cela, je soupçonnerais qu'ils avaient eu un bref incident où on leur avait dit de faire autre chose que de jouer - par exemple, s'asseoir tranquillement et écouter une histoire, faire du rangement , d'aller dans une autre pièce ou de se préparer pour une activité - plutôt que de penser que l'enfant n'était littéralement pas autorisé à jouer avec d'autres enfants à tout moment.
Elle "le trompe d'une manière qui le fait rentrer chez moi en pleurant et en détresse". Il n'est pas inhabituel pour quelque chose qu'un adulte dit de bouleverser un enfant, mais cela ne signifie pas nécessairement que l'adulte singularise l'enfant - en le traitant différemment des autres enfants - ou que l'adulte le fait exprès. On dirait qu'elle pourrait certainement être plus sensible à ses sentiments, mais ce n'est pas du tout la même chose que d'agir de manière vindicative pour le déranger intentionnellement parce qu'elle vous déteste vous ou lui. Elle n'a peut-être pas remarqué qu'il était contrarié: partager l'attention de l'enseignant avec les autres enfants de la classe est l'une des choses les plus difficiles à apprendre pour les enfants de 5 ans. Son attention n'est pas uniquement focalisée sur votre enfant - essayez de ne pas le prendre personnellement. De même, si un enfant comprend mal un adulte, cela ne signifie généralement pas que l'adulte a intentionnellement induit l'enfant en erreur par pure vindicte. Parfois, les enfants (et les adultes) se méprennent tout simplement.
Son travail académique n'est pas soigné parce que "l'enseignant lui dit qu'il doit se dépêcher ou ... d'autres élèves le dérangent" - je crains que cela fasse partie de l'apprentissage en classe. Il n'aura pas toujours tout le temps dont il aura besoin pour terminer son travail. J'espère qu'il pourra y revenir plus tard, ou avoir plus de temps d'une autre manière, mais il n'est pas raisonnable de s'attendre à ce que l'enseignant place les 29 autres enfants dans la classe «en pause» et retarde la prochaine activité jusqu'à ce que votre fils soit prêt . De même, une salle de classe est souvent un environnement bruyant et distrayant. C'est quelque chose avec lequel j'ai eu du mal quand j'étais enfant, et maintenant ma fille trouve ça un peu difficile aussi. Mais ce n'est pas (nécessairement) un signe que votre fils est traité pire que tout autre enfant dans la classe.
"Elle oblige mon enfant à participer à des activités qui nécessitent un formulaire d'autorisation que je n'ai pas approuvé." Celui-ci est moins subjectif que les autres et devrait être assez facile à vérifier. Je suggère de demander à l'enseignant - ou au directeur (le directeur) à ce sujet.
Donc, clairement, vous devez avoir une conversation avec l'enseignant de votre fils et / ou avec le directeur de l'école, en personne.
Il est clair que vous êtes très en colère à propos de la façon dont vous pensez que votre fils a été traité, mais si vous abordez la réunion avec l'attitude que l'enseignant est une personne cruelle et méchante, alors je crains que vous n'allez pas aller très loin.
Je sais qu'il est facile de sympathiser si fortement avec nos enfants que nous voyons le monde de leur point de vue, mais c'est un moment où vous devez réagir en tant qu'adulte - avec assurance, plutôt qu'avec agressivité, et en commençant par la présomption que les enseignants sont des professionnels de l'éducation attentionnés plutôt que de méchants sadiques.
Je vous suggère de faire ce qui suit:
1) Rendez-vous au bureau de l'école et demandez à prendre rendez-vous avec le directeur, d'au moins une demi-heure. Expliquez que vous avez une inquiétude à propos de votre fils qui est si grave que vous envisagez de le retirer complètement de cette école et peut-être du système scolaire.
2) Pour le rendez-vous, si vous avez un partenaire, essayez de trouver quelqu'un d'autre pour s'occuper des enfants afin que vous puissiez emmener votre partenaire à l'école pour le rendez-vous avec vous. Si vous n'avez pas de partenaire, je vous suggère d'amener votre maman ou un ami proche avec vous. Cela peut vraiment aider à sentir que vous avez quelqu'un en qui vous avez confiance à côté de vous pour un soutien moral. Il peut également vous aider à discuter du problème avec eux avant et après la réunion et à obtenir leur point de vue sur ce que dit le directeur.
3) Avant la réunion, faites une liste des choses qui vous inquiètent - critique excessive de votre fils le bouleversant, trop de points déduits sur son travail, lui ne disposant pas de suffisamment de temps pour terminer son travail, lui étant généralement très bouleversé et mécontent de l'environnement de la classe, lui voyant son professeur comme un monstre cruel, l'enseignant ne lui accordant pas une part équitable de son attention, lui interdisant de jouer avec les autres enfants, lui n'ayant pas d'amis. Photocopiez cette liste afin de pouvoir en remettre des copies au directeur et à toute autre personne participant à la réunion. Cela vous aidera à vous assurer de tout couvrir clairement et de ne rien manquer.
4) Essayez d'être clair sur ce que vous voulez. Par exemple, il semble que vous (à juste titre, à mon avis) souhaitez que votre fils reçoive une orthophonie grâce au programme Special Ed. Si tel est le cas, cela n'a aucun sens pour vous de le retirer du programme Special Ed! Ce n'est pas un moyen d'obtenir ce que vous voulez - bien qu'il semble que vous vouliez punir l'école en réduisant son financement, c'est en fait contre-productif pour obtenir l'orthophonie dont votre fils a besoin.
Je suggère de faire une autre liste écrite de ce que vous voulez ou de ce que vous pensez que de bonnes solutions pourraient être, avant la réunion. Certaines des choses que vous pourriez choisir de demander:
votre fils doit être réintégré dans le programme Special Ed et les séances d'orthophonie doivent commencer dans un maximum de x semaines.
votre fils doit être transféré dans une classe différente avec un enseignant différent (s'il existe une autre classe au même niveau).
donner à votre fils du temps supplémentaire pour terminer son travail.
offrir à votre fils un environnement moins bruyant / distrayant / gênant pour faire son travail, au moins une partie du temps.
le personnel enseignant pour s'assurer qu'ils ne le sautent pas en classe malgré ses difficultés d'élocution et lui laisser le temps dont il a besoin pour répondre aux questions.
un travailleur de soutien dévoué pour être avec lui en classe, au moins une partie du temps.
pour lui d'obtenir du soutien dans l'apprentissage des compétences sociales et se faire des amis. S'il est vrai qu'il n'a pas le droit de jouer avec les autres enfants (ce qui semble franchement peu probable), alors, évidemment, cette restriction doit cesser.
Vous n'obtiendrez pas nécessairement tout ce que vous demandez, mais il est utile de participer à la réunion avec une attitude de "l'expérience éducative de mon fils a vraiment besoin d'être améliorée et voici certaines choses qui pourraient aider, que pensez-vous?" plutôt que "vous, les enseignants, êtes de méchants sadiques qui me détestent, moi et mon fils, je vous déteste tout de suite et je veux vous dire quelles personnes terribles et quels horribles enseignants vous êtes" - cette dernière attitude est la lecture de votre message ci-dessus.
Il est important que vous preniez rendez-vous pour dire tout cela - n'essayez pas de l'adapter lorsque vous prenez votre fils et le déposez à l'école. C'est un moment où les enseignants sont généralement très occupés à gérer toute la classe, et ils ne pourront pas vous donner le temps dont vous avez besoin.
L'article ci-dessous me semble tout à fait pertinent, et pourrait être utile, je vous recommande de le lire en entier:
Parfois, les enfants font des déclarations génériques, comme «Le professeur est méchant avec moi». Vous voulez savoir ce que cela signifie. Etheredge appelle cela le "déballage" de ce que dit votre enfant. Essayez d'obtenir autant de détails que possible. Demandez: "Qu'est-ce qu'elle a dit exactement? Que se passait-il en classe quand elle l'a dit?" (Vous voudrez peut-être vous renseigner avec désinvolture, afin que votre enfant ne se contente pas d'exagérer.) "Moyenne" pourrait signifier "Elle me fait faire mon travail", auquel cas vous pourriez expliquer que l'enseignant essaie de montrer comportement que vous devez avoir à l'école; après tout, certaines choses sont très raisonnables dans les circonstances, mais elles peuvent ne pas sembler ainsi à un enfant de 6 ans. L'idée n'est pas tant de découvrir «la vérité»
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Si vous décidez que vous avez besoin de parler avec l'enseignant, fixez une heure (pas au retour ou au ramassage) et entrez en tant que personne cherchant de l'aide pour résoudre un problème. Il est important d'utiliser un langage inclusif, explique Etheredge. Dites quelque chose comme "Je viens à vous avec un problème que je ne comprends pas complètement, mais j'espère qu'ensemble nous pourrons mieux comprendre l'inquiétude de Mark." Voici où vous expliquez ce que votre enfant vous a dit et quand, en utilisant ses mots le plus souvent possible. "Cela désamorce la situation", explique Etheredge. Vous ne dites pas "Mark dit que vous faites ça." Au lieu de cela, vous dites "J'ai besoin d'aide pour comprendre ce qui dérange Mark". Quoi que vous fassiez, présumez l'innocence tout autour.
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parler au directeur ou à la personne suivante sur la chaîne alimentaire de l'école. Dites au directeur les mesures que vous avez déjà prises et "continuez de le ramener aux perceptions de l'enfant", dit Etheredge. "Votre attitude est toujours, nous voulons tous qu'elle ait la meilleure année possible." Expliquez comment vous avez essayé d'attendre et d'en discuter avec l'enseignant, mais ce qui se passe interfère avec l'éducation de votre enfant.
5 façons intelligentes de gérer les problèmes des enseignants , parenting.com