Les CV sont un type de document très spécifique. Un curriculum vitae n'est pas là pour donner au recruteur / responsable du recrutement une idée de vos capacités de conception ou de votre créativité; il est là pour leur donner un résumé de votre expérience (travail, éducation et activités extérieures pertinentes).
C'est pourquoi les curriculum vitae sont sous forme de liste à puces brisée ventilée par chronologie et / ou expertise plutôt que de contenir des paragraphes de texte qui exprimeraient mieux la personnalité / le caractère ou la créativité du candidat.
La plupart des offres d'emploi créatives exigent également que le candidat soumette un portfolio. C'est là que votre créativité et vos compétences techniques vont être mesurées. Et c'est là que vous pouvez présenter des projets innovants et techniquement impressionnants.
Il y a probablement des recruteurs là-bas qui pourraient regarder favorablement sur un CV de style infographique, mais très probablement pas. Et ce n'est pas parce qu'ils sont un costume "sévère" qui n'apprécie pas votre initiative. C'est parce que les infographies font de mauvais CV. Ce serait la même chose que si une offre d'emploi demandait spécifiquement un «curriculum vitae et un portfolio» mais que vous soumettiez plutôt un curriculum vitae et une lettre de recommandation . Bien sûr, cela pourrait être une recommandation très élogieuse, et vous pouvez l'appeler "initiative", mais ils ont toujours besoin d'un portfolio pour évaluer vos capacités.
C'est aussi une sorte de cliché bon marché. La plupart des gens savent qu'un CV n'est pas un portfolio et ils respectent les instructions données par les recruteurs. Vous profitez de leur respect pour le processus d'embauche pour vous faire paraître plus "créatif" que les autres candidats. Cependant, le type de recruteur qui tomberait pour cela au lieu de simplement regarder la qualité du portefeuille ne représente probablement pas le meilleur employeur.
IMO, la façon la plus honnête et la plus efficace d'impressionner les employeurs consiste à optimiser chaque élément de votre candidature pour son objectif. Composez un portefeuille à couper le souffle de votre travail le plus professionnel et incluez un curriculum vitae aussi simple que possible pour le recruteur.
Je veux dire, les CV ont évolué au fil du temps dans un format particulier pour une raison. C'est la forme que les recruteurs qui doivent parcourir à travers des piles et des piles d'entre eux pour sélectionner le bon candidat se sont avérés les plus efficaces pour la tâche. Si vous pensez vraiment pouvoir les améliorer à cet égard, faites-le par tous les moyens. Mais améliorez leur convivialité plutôt que de simplement changer les choses pour être différent et pour montrer à quel point vous êtes excentrique ou nerveux.
Si vous voulez vous démarquer, vous pouvez toujours aller plus loin et faire imprimer votre CV sur du papier à lettres de haute qualité ou inclure quelque chose de plus dans votre candidature, par exemple faire cette infographie mais l'inclure en plus de votre CV plutôt qu'à la place de celle-ci.