Les illustrations que je fais pour une entreprise m'appartiennent-elles ou appartiennent-elles à l'entreprise?

Je fais un nouveau site Web pour une entreprise et cela va impliquer des graphiques originaux: un grand dessin qui sera utilisé pour divers éléments d'arrière-plan, et deux animations Flash ou GIF en boucle de taille moyenne qui seront utilisées sur un écran de démarrage et une page de produit, respectivement. J'ai déjà terminé une grande partie du backend de codage, mais maintenant que je suis à la hauteur des graphiques, j'essaie de trouver les termes que je devrais définir avec le client.

Ils me paient à un taux horaire, en tant qu'employé, et je me demandais si je devrais facturer un supplément pour les droits sur les images que je crée , mais je ne sais pas si être un employé fait la propriété de l'entreprise de droits (encore une fois, NZ , pas nous.).

J'ai jeté un coup d'œil à des questions similaires ici, et j'ai formé un consensus de bonnes pratiques générales, mais ma situation diffère d'un point critique: je travaille en fait pour le client en question en tant qu'employé, plutôt que de passer un contrat en tant que designer ( J'ai passé une entrevue pour un poste d'atelier / de fabrication, mais quand ils ont vu un travail Web sur mon CV, ils m'ont engagé pour leur construire un nouveau site Web, car ils avaient un besoin urgent d'une mise à jour.)

Le taux horaire qu'ils me donnent est légèrement supérieur à ce que mes qualifications / expérience actuelles (c'est-à-dire: essentiellement zilch) justifieraient autrement, donc je ne veux pas trop les raidir en chargeant des tas - mais, comme d'autres l'ont dit dans le J'ai trouvé des questions, je ne veux pas non plus saper d'autres personnes dans l'industrie. Je ne sais pas non plus ce qui se passera RE: copyright.

Si cela aide: je vis / travaille en Nouvelle-Zélande, donc certaines des légalités pertinentes peuvent différer des conditions basées sur les États-Unis discutées dans les autres articles.

Mon opinion américaine ... basée sur l'expérience de travail américaine. Les choses pourraient être différentes en NZ ....

Ils me paient au taux horaire, en tant qu'employé,

Ensuite, ils possèdent le travail . En vertu d'un contrat de travail standard, ce que sont tous les «employés», ils possèdent tout ce que vous créez pour eux. Et cela signifie tout. Si vous faites quelque chose à la maison et que vous l'utilisez dans un projet pour eux, c'est le leur. Si, il y a deux ans, vous avez créé une illustration puis décidez de l'utiliser dans leurs projets, vous leur donnez le travail.

Cela étant affiché, si vous, par exemple, créez des illustrations de stock et les vendez par le biais d'un autre point de vente par vous-même. Il n'est pas hors de propos de facturer à l'entreprise les mêmes frais que n'importe qui d'autre peut acheter votre illustration de stock. En fait, dans ce cas, la meilleure pratique consiste à acheter l'image (pour l'entreprise) de la même manière que n'importe qui d'autre l'achèterait. Cela vous permet de définir les droits légaux que vous accordez, qui sont généralement énoncés sur les sites d'images boursières. Essentiellement, dans ce cas, traitez votre œuvre d'art comme si vous ne l'aviez pas créée et êtes simplement un employé recherchant et achetant des images.

Mais c'est une ligne fine. Si vous ne vendez pas autrement vos articles personnels, ils n'ont aucune valeur intrinsèque, vous pouvez donc avoir de la difficulté à justifier n'importe quel coût. Et le simple fait de fournir une image à l'entreprise ne vous permet PAS de conserver des droits sur l'image. L'entreprise doit accepter toutes les restrictions légales avant qu'elles puissent être appliquées. Et vous ne pouvez pas accepter vos propres conditions légales au nom de l'entreprise, évidemment, en raison d'un conflit d'intérêts.