Qu'est-ce qu'une bonne police pour un CV?

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Un article récent dans Nature discute de l'effet de la police de caractères sur la crédibilité et souligne une autre étude suggérant que

les curriculum vitae affichés dans une police de caractères appropriée élevée (Corbel) ont fait en sorte que le demandeur soit perçu comme étant plus compétent, mature, expérimenté, professionnel, crédible et digne de confiance que lorsqu'il est affiché dans une police de caractères neutre (Tempus Sans) ou une police de caractères appropriée faible (Vivaldi). ...

Parmi les polices de caractères de l'étude, je n'envisagerais que d'utiliser Corbel - mais je ne pense pas que cela indique que Corbel est le meilleur, mais qu'il est meilleur que les autres dans l'étude, qui étaient plutôt stupides (également Playbill, Bauhaus) .

J'utilise généralement la police romaine par défaut LaTeX. Je pourrais passer au sans serif par défaut ou à n'importe quelle police du catalogue LaTeX, mais il n'inclut pas Corbel.

Quelles autres polices devrais-je considérer pour un curriculum vitae et existe-t-il un moyen de prédire comment les gens y répondront?

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— David LeBauer
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Les empattements FWIW proviennent des marques de pinceau qui étaient utilisées pour la mise en page du texte avant qu'il ne soit sculpté dans la pierre, c'est de là que proviennent les polices romaines, de l'inscription Trajan.

Question étrange ... Vous pouvez aussi demander "Quelle couleur de cravate dois-je porter pour une interview?" - Tout se résume à l' opinion et même les articles exprimant une réponse solide ne sont encore que l' opinion des écrivains . En termes de conception ... votre choix de police pour un CV reflète vos capacités de conception. Ce n'est pas quelque chose que vous devriez faire confiance à quelqu'un d'autre.

— Scott

@scott l'article utilise des preuves expérimentales pour fournir une conclusion objective au lieu d'une opinion

— David LeBauer

Sans payer pour "l'étude", je soupçonne qu'elle est fortement basée sur l'opinion. Vous ne pouvez pas tester du matériel subjectif pour déterminer pourquoi les gens aiment ou n'aiment pas ce qu'ils font. Vous ne pouvez tester que des données objectives . Ainsi, "quelle police fonctionne le mieux" dépend entièrement de la personne qui lit le type. Certaines personnes aiment la couleur rouge, d'autres préfèrent la couleur bleue. Aucune donnée scientifique ne peut expliquer ou prédire cette préférence . Toute étude vantant des preuves de définitions subjectives est, bien, moins que digne d'attention. Si des définitifs pouvaient être déterminés, il n'y aurait jamais besoin de concepteurs.

@scott, l'étude teste comment un échantillon de lecteurs perçoit la crédibilité d'un candidat sur la base du cv. La police est l'effet de traitement, et la perception de la crédibilité est l'effet. C'est ainsi que la science se fait. L'interprétation peut être subjective, mais l'ampleur de la différence attribuable à la police peut encore être estimée objectivement.

— David LeBauer

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Bien sûr, quelqu'un va avoir l'air plus professionnel et compétent en utilisant Corbel si le reste des candidats ont utilisé ces autres polices de caractères. Ils auraient aussi bien pu comparer Corbel à Comic Sans. Vous fait vous demander si les gens utilisent réellement un script et un type décoratif pour les CV.

Corbeau:

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Tempus Sans:

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Vivaldi:

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Mes recommandations pour votre intérêt seraient des polices serif comme Palatino, Adobe Garamond Pro ou Arno Pro . Si vous voulez avoir l'air plus moderne avec une police sans, alors peut-être Futura ou l'omniprésent Helvetica vous conviendra. Mais gardez à l'esprit, même avec des polices de caractères robustes et professionnelles qui ont fait leurs preuves, les personnes qui ne connaissent pas suffisamment la typographie peuvent toujours faire ressembler le CV à un train traversé. Bonne chance dans votre recherche!

— Mike
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+1 pour une excellente réponse. "Vous fait vous demander si les gens utilisent réellement un script et un type décoratif pour les CV.": En fait, j'ai vu cela dans le passé. Je viens de les mettre de côté et j'ai opté pour ceux que je peux réellement lire.

— Philip Regan

Garamond est très élégant

— horatio

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Je suis d'accord avec les idées ci-dessus. Les visages avec empattement sont plus faciles à lire dans les grands blocs de texte que les visages sans empattement (je pense que c'est pourquoi les empattements sont là, non?) ...

Serifs (au moins pour le corps - utilisez des sans-serifs pour vos titres, si vous le souhaitez)
Guider, créner correctement
Tailles de police appropriées (têtes plus grandes / plus audacieuses, etc.)

Je pense que si vous regardez votre CV / CV comme un document professionnel, pas comme un portfolio, vous vous en sortirez bien.

AUCUNE police ne fait de vous un bon designer / professionnel. Il affiche une utilisation appropriée (et de la retenue), ce qui peut vous donner cet avantage supplémentaire.

— Dawson
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Les visages à empattement ne sont pas nécessairement plus faciles à lire que l'empattement. C'est une croyance commune. Certaines études le suggèrent. D'autres font allusion à aucune corrélation. Les empattements provenaient de la sculpture sur pierre et étaient un vestige des besoins mécaniques du sculpteur sur pierre.

— DA01

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Je suis également d'accord, sans surprise! J'ai été intrigué par ce que l'étude que vous avez citée avait à dire jusqu'à ce que je voie les autres polices. Il serait préférable de comparer des choses comme Helvetica, Arial, Times New Roman, Calibri et Garamond.

Quoi qu'il en soit, en réponse à votre question, je dirais simplement de faire la chose la plus originale et (franchement) ennuyeuse possible. En cas de doute, utilisez le Helvetica commun pour les titres puis Times pour le corps. Évitez les horribles polices décoratives ou art-y à tout prix.

Utilisez une taille en points de 11 à 14 pour le corps, selon l'espace dont vous disposez, et de 22 à 26 pour les en-têtes.

J'utilise personnellement Hoefler Text (photo ci-dessous) pour la plupart des choses formelles. J'ai tendance à suivre la «règle des fractions» consistant à utiliser une taille double pour les en-têtes et une taille et demie pour les intermédiaires. Cela signifie que si vous avez la taille 12 comme corps, les en-têtes ont la taille 24. Les écarts entre les sections et les sous-titres sont de taille 18. Cela a tendance à bien fonctionner.

Exemple de texte Hoefler

Vous pouvez utiliser du texte en gras pour les en-têtes de marqueur:
Nom: John Smith
Date de naissance: 1er avril 2000

Si vous le pouvez, gardez les choses alignées! (Veuillez excuser ma mauvaise tentative d'aligner l'exemple ci-dessus.)

L'autre chose à surveiller est la longueur des marges. En général, il est plus facile d'utiliser la valeur par défaut du traitement de texte (MS Word, Pages, peu importe), mais assurez-vous que si vous augmentez / diminuez les marges, maintenez-la égale! Un CV déséquilibré n'est pas très attrayant.

N'utilisez pas non plus Comic Sans MS.

À part ça, il n'y a pas grand-chose d'autre à dire. Amusez-vous bien!

— Colon trois
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Il n'y a pas de bonnes polices. Mais il y a de mauvaises polices. Times New Roman est un petit cliché et ne fonctionne vraiment que si votre CV est compatible avec les polices serif (et de préférence cohérent avec Times New Roman). Il semble hors de propos lors de la candidature à un emploi de marketing, de vente, de création ou à une startup.

Cela dit, n'essayez pas de vous démarquer avec votre police. Essayez de vous démarquer avec vos réalisations. Le modèle du curriculum vitae (police et format) doit être tel qu'il rend la lecture familière et facile, afin que quelqu'un puisse vous connaître. Si votre police est remarquée, il y a de fortes chances que ce ne soit pas une bonne chose.

— Amit Bhatia
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