- Les préférences de King-Plosser-Rebelo répondent à des exigences de croissance équilibrée, nous avons cette annulation des effets de revenu et de substitution du travail. Le travail ne réagit pas à un changement du niveau de salaire.
- Les préférences de Greenwood-Hercowitz-Huffman ont fermé le canal de la richesse: il ne reste plus qu'un effet de substitution, par conséquent la main-d'œuvre évolue parallèlement aux salaires.
- Jaimovich-Rebelo crée le cas imbriqué avec un effet de richesse dans les deux cas susmentionnés.
Existe-t-il une spécification de préférence communément utilisée pour laquelle l'effet de richesse domine l'effet de substitution, et donc l'offre de travail diminue en réponse à une augmentation des salaires?